Senior Software Backend Engineer - Lounge (all genders)

Die Lounge Discover Squad ist das Tor zur Lounge-Kundenerfahrung. Als funktionsübergreifendes Team sind wir verantwortlich für den Aufbau der kundenorientierten Anwendungen und der leistungsstarken APIs, die sie antreiben. Unsere Mission ist einfach, aber ehrgeizig: Unser umfangreiches Mode- und Lifestyle-Katalog mühelos navigierbar zu machen. Wir konzentrieren uns auf Entdeckbarkeit und Suche, damit jeder Benutzer mit Leichtigkeit seinen nächsten Lieblingsartikel findet.

Als Senior Backend Software Engineer werden Sie als technischer Eigentümer für wichtige Entdeckungsdienste fungieren, Architekturentscheidungen vorantreiben und komplexe Initiativen von der Planung bis zur Produktion leiten. Ihre Arbeit hat direkten Einfluss darauf, wie Millionen von Benutzern Produkte entdecken und treibt wichtige Geschäftszahlen wie Engagement und Konversion an.

VERANTWORTUNGEN

• Architektur & Design: Führen Sie die Erstellung technischer Entwurfsdokumente (TDD) und definieren Sie robuste Architekturen, die hochfrequentierte Entdeckungsfunktionen und komplexe Katalogstrukturen unterstützen.
• Cross-funktionale Zusammenarbeit: Arbeiten Sie täglich mit Produktmanagern, Produktanalysten, Designern und Frontend-Entwicklern zusammen, um Geschäftsanforderungen in technische Realität umzusetzen.
• Aufbau & Skalierung: Entwickeln und pflegen Sie hochverfügbare APIs und Mikrodienste mit Java und stellen Sie sicher, dass sie leistungsfähig und widerstandsfähig sind.
• AI-first Entwicklungsansatz: Nutzen Sie KI-gestützte Tools, um die Effizienz zu steigern und Innovationen in unseren Entdeckungsfunktionen zu beschleunigen.
• Suchoptimierung: Entwerfen und optimieren Sie Suchsysteme (z.B. Elasticsearch, Vektorsuche), wobei Relevanz, Latenz und Skalierbarkeit im Gleichgewicht stehen.
• Datenmanagement: Entwerfen und optimieren Sie Datenmodelle über einen vielfältigen Stack, einschließlich PostgreSQL, DynamoDB und Caching-Schichten wie Redis (Valkey).
• Betriebliche Exzellenz: Übernehmen Sie die Verantwortung für den gesamten Softwareentwicklungszyklus, einschließlich einer freiwilligen 24/7 Bereitschaftsrotation, um sicherzustellen, dass unsere Kunden rund um die Uhr ein nahtloses Erlebnis haben.

WIR WÜRDEN UNS FREUEN, SIE KENNENZULERNEN, WENN

• Backend-Expertise: Sie haben umfangreiche Berufserfahrung mit Java und dem Aufbau verteilter Systeme in großem Maßstab.
• Such- & Datenspezialist: Sie sind versiert im Umgang mit Elasticsearch und haben praktische Erfahrung mit sowohl NoSQL (DynamoDB) als auch relationalen (PostgreSQL) Datenbanken.
• Architekturdenken: Sie sind in der Lage, detaillierte Architekturvorschläge zu schreiben und weniger erfahrene Ingenieure durch Code-Reviews und Design-Feedback zu betreuen.
• Produktdenker: Sie „bauen nicht nur nach Spezifikation“ – Sie interessieren sich aktiv für Produkte und Benutzerverhalten, um den Fahrplan mitzugestalten.
• Teamplayer: Sie treiben aktiv die Abstimmung zwischen den Teams voran und hinterfragen Entscheidungen konstruktiv.
• Zuverlässigkeitsorientiert: Sie verstehen die Bedeutung der Systemgesundheit und sind bereit, zur freiwilligen Bereitschaftsrotation beizutragen, um den Lounge reibungslos am Laufen zu halten.

UNSER ANGEBOT

• 27 Tage Urlaub pro Jahr für Vollzeitmitarbeiter (+1 Tag für jedes Kalenderjahr bis zu 30 Tagen)
• 2 bezahlte Freiwilligentage pro Jahr
• Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 60% remote pro Woche, die tatsächliche Praxis liegt im Ermessen jedes Teams, um die Zusammenarbeit bestmöglich zu unterstützen
• Arbeiten aus dem Ausland für bis zu 30 Arbeitstage pro Jahr
• Mitarbeiteraktienprogramm
• 40% Rabatt auf Mode- und Schönheitsprodukte, die von Zalando verkauft und versendet werden, 30% Rabatt auf Lounge by Zalando, Rabatte von externen Partnern
• Umzugshilfe verfügbar (nach vorheriger Vereinbarung)
• Familienservices, einschließlich Beratung und Unterstützung
• Gesundheits- und Wellnessoptionen (einschließlich Wellhub, ehemals Gympass)
• Unterstützung und Coaching für psychische Gesundheit verfügbar
• Fördern Sie Ihre Entwicklung durch unsere Schulungsplattform und halbjährliche Peer-to-Peer-Bewertungen

Wir setzen uns dafür ein, allen Bewerbern ein außergewöhnliches und barrierefreies Erlebnis zu bieten. Wenn Sie Unterstützung benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen – wir sind hier, um Ihnen zu helfen. Wir streben aktiv danach, Vorurteile in unseren Einstellungs- und Beschäftigungsprozessen abzubauen, wobei der Fokus auf Ihren Qualifikationen, Fähigkeiten und Beiträgen liegt.