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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für eine großartige Einkaufserfahrung.
- Arbeitgeber: Zalando, die erste Anlaufstelle für Mode in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Rabatte auf Mode, bezahlter Urlaub für Ehrenamt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und entwickle dein Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und Unterstützung für deine persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Über uns
DIE ROLLE UND DAS TEAM
Als Assistant Store Manager (all genders) bist du für die optimale Aussteuerung deines Bereiches und in Abwesenheit des Store Managements, für den gesamten Store zuständig. Du bist für die persönliche und fachliche Entwicklung deiner bis zu 20 Mitarbeitenden verantwortlich. Als Teil des Store Management Teams trägst du maßgeblich zum wirtschaftlichen Erfolg unseres Stores und dessen kontinuierlicher Weiterentwicklung bei.
WARUM DIE ROLLE FÜR DICH SPANNEND IST...
- Du sorgst gemeinsam mit deinem bis zu 20-köpfigen Team für eine optimale Warenbewirtschaftung der Fläche und entwickelst Maßnahmen zur Verbesserung deiner KPIs.
- Du beweist dein Gespür für unsere Kundschaft jeden Tag aufs Neue, indem du den Store aus Kundensicht betrachtest und mit deinen Mitarbeitenden die ideale Shopping-Atmosphäre schaffst.
- Du verantwortest 360° Personalthemen, angefangen von der Einstellung über die kennzahlenbasierte Einsatzplanung bis hin zur Ausbildung und Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden.
- Du lebst die Zalando-Werte durch transparente, authentische und mitarbeiterorientierte Führung.
WIR MÖCHTEN DICH GERNE KENNENLERNEN, WENN
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel sowie hohe Kundenorientierung.
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden (Entwicklung, Feedbackgespräche, Einsatz- und Urlaubsplanung).
- Eigeninitiative, Entscheidungsstärke und Organisationsfähigkeit.
- Gutes analytisches Verständnis und Kenntnisse über relevante Kennzahlen inklusive Ableitung von Maßnahmen.
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Wirtschaftsstudium.
UNSERE VORTEILE
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Mitarbeiter*innen-Aktienprogramm.
- 40% Rabatt auf Mode- und Beautyprodukte, die von Zalando verkauft und versendet werden, 30% Rabatt auf die Zalando Lounge, Rabatte bei externen Partnern.
- Zwei Tage bezahlter Urlaub pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten.
- Mindestens 27 Urlaubstage pro Kalenderjahr.
- Umzugsunterstützung (nach vorheriger Vereinbarung)
- Familiendienstleistungen, einschließlich Beratung und Unterstützung.
- Optionen für Gesundheit und Wohlbefinden (z.B. Gympass).
- Support für geistiges Wohlbefinden und Coaching verfügbar.
- Förderung deiner Entwicklung durch unsere Zalando-Trainingsplattform und halbjährliche Peer-to-Peer-Leistungsbeurteilung.
Kontakt
ÜBER ZALANDO OUTLETS
Unsere Zalando Outlet Stores sind ein wichtiger Teil unserer Offline Strategie, auf die wir als Online Plattform für Mode und Lifestyle besonders stolz sind. Unsere Outlet Stores in ganz Deutschland sind "das Zalando zum Anfassen". Im modernen Einkaufserlebnis, geben wir nicht verkaufter Mode eine zweite Chance.
Um unsere Outlet Stores weiter voranzubringen, suchen wir energiegeladene, kreative und aufgeschlossene Talente. Du willst etwas bewegen und deinen Erfolg direkt vor Augen haben? Hilf uns, Mode weiterzudenken und werde Teil unserer Teams - ab sofort an unserem Standort in Frankfurt am Main (Zeil).
Assistant Store Manager (all genders) Freiburg Arbeitgeber: Zalando Stores Experiences & Clearance Solutions GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Zalando Stores Experiences & Clearance Solutions GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistant Store Manager (all genders) Freiburg
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Assistant Store Manager interessierst, schau dir die Zalando-Website an und bewirb dich direkt dort. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und das Team zu unterstützen.
✨Tipp Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Zalando-Mitarbeitenden in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Zalando, unsere Werte und die Rolle des Assistant Store Managers. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du das Team führen und die KPIs verbessern kannst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Mode und Kundenservice! In deinem Gespräch solltest du deutlich machen, warum du für diese Position brennst und wie du zur Schaffung einer großartigen Shopping-Atmosphäre beitragen kannst. Lass uns deine Begeisterung spüren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistant Store Manager (all genders) Freiburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wir wollen dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und deinem Lebenslauf. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Betone deine Erfahrungen!: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Einzelhandel hervor. Erzähl uns von deinen Erfolgen in der Mitarbeiterführung und wie du zur Verbesserung von KPIs beigetragen hast. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zalando Stores Experiences & Clearance Solutions GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von Zalando vertraut und überlege, wie du diese in deiner bisherigen Berufserfahrung verkörpern kannst. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Diversität und Inklusion verstehst und bereit bist, diese Werte zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Kundenorientierung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Da die Rolle ein gutes analytisches Verständnis erfordert, sei bereit, über Kennzahlen zu sprechen, die du in der Vergangenheit verwendet hast. Überlege dir, wie du Maßnahmen abgeleitet hast, um die KPIs zu verbessern, und bringe diese Ideen ins Gespräch ein.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung innerhalb von Zalando.