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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein dynamisches Team und gestalte den Store-Alltag aktiv mit.
- Arbeitgeber: Zalando, führende Online-Plattform für Mode und Lifestyle.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Rabatte auf Produkte und Unterstützung für deine Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Einkaufserlebnis und entwickle dein Team in einem modernen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Teams und gute analytische Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein positives Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
ÜBER ZALANDO OUTLETS
Unsere Zalando Outlet Stores sind ein wichtiger Teil unserer Offline Strategie, auf die wir als Online Plattform für Mode und Lifestyle besonders stolz sind. Unsere Outlet Stores in ganz Deutschland sind "das Zalando zum Anfassen”. Im modernen Einkaufserlebnis geben wir nicht verkaufter Mode eine zweite Chance.
DEIN IMPACT BEI UNS
Als erfahrene Führungskraft (all genders) führst und entwickelst du ein Team von bis zu 30–50 Mitarbeitenden und begleitest deren persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung. Als Teil des Management-Teams verantwortest du die wirtschaftliche Entwicklung des Standorts und die Einhaltung unserer Standards und Ziele.
DU VERANTWORTEST ALS FÜHRUNGSKRAFT
- Die Gestaltung eines reibungslosen Store-Alltags sowie Sicherstellung einer effizienten Warenbewirtschaftung und einer ansprechenden Verkaufsfläche
- Die Steuerung relevanter KPIs, Analyse von Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
- Die Verantwortung für Personalthemen, von Recruiting und Einsatzplanung bis hin zur Einarbeitung und Entwicklung von Mitarbeitenden
- Das Vorleben unserer Werte durch transparente, authentische und mitarbeiterorientierte Führung
- Die Sicherstellung einer positiven Shopping-Experience durch konsequente Ausrichtung des Stores an den Bedürfnissen unserer Kundschaft
DAS BRINGST DU MIT
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung größerer Store-Teams in einem dynamischen Umfeld
- Praxis in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden, inklusive Feedbackgesprächen sowie Einsatz- und Urlaubsplanung
- Eigeninitiative, Entscheidungsstärke und ausgeprägte Organisationsfähigkeit
- Gutes analytisches Verständnis, insbesondere im Umgang mit relevanten Kennzahlen und der Ableitung von Maßnahmen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftsnahes Studium
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
UNSERE VORTEILE
Zalando bietet eine Reihe von Vorteilen, hier ist ein Überblick darüber, was du erwarten kannst. Frag deinen Talent Acquisition Partner, um mehr über unser Angebot zu erfahren.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Mitarbeiter*innen-Aktienprogramm
- 40% Rabatt auf Mode- und Beautyprodukte, die von Zalando verkauft und versendet werden, 30% Rabatt auf die Zalando Lounge, Rabatte bei externen Partnern
- Zwei Tage bezahlter Urlaub pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten
- Mindestens 27 Urlaubstage pro Kalenderjahr
- Umzugsunterstützung (nach vorheriger Vereinbarung)
- Familiendienstleistungen, einschließlich Beratung und Unterstützung
- Optionen für Gesundheit und Wohlbefinden (z.B. Gympass)
- Support für geistiges Wohlbefinden und Coaching verfügbar
- Förderung deiner Entwicklung durch unsere Zalando-Trainingsplattform und halbjährliche Peer-to-Peer-Leistungsbeurteilung
Kontakt: Recruiter Hao Le Vi
Führungskraft (all genders) Einzelhandel Arbeitgeber: Zalando Stores Experiences & Clearance Solutions GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Zalando Stores Experiences & Clearance Solutions GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Führungskraft (all genders) Einzelhandel
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Führungskraft im Einzelhandel interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen oder aktuellen Mitarbeitern von Zalando, um Insider-Informationen zu sammeln. Diese Einblicke können dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten und deine Antworten gezielt anzupassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf die KPIs vor! Da du für die Steuerung relevanter Kennzahlen verantwortlich bist, solltest du dich mit den wichtigsten KPIs im Einzelhandel vertraut machen. Überlege dir, wie du diese in deiner bisherigen Erfahrung erfolgreich gesteuert hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und es ist der schnellste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt angehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Führungskraft (all genders) Einzelhandel
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unseren Werten passen.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Beziehe dich auf die Stelle!: Stell sicher, dass du in deinem Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Führungskraft im Einzelhandel eingehst. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu dieser Rolle passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zalando Stores Experiences & Clearance Solutions GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Mach dich mit Zalando vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Zalando Outlet Stores genau an. Verstehe ihre Werte und die Nachhaltigkeitsstrategie. Wenn du zeigen kannst, dass du die Marke und ihre Mission verstehst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, in denen du ein Team erfolgreich geleitet oder entwickelt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und -entwicklung zu demonstrieren.
✨Analytisches Denken zeigen
Da die Rolle auch die Analyse von KPIs umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit Kennzahlen zu sprechen. Überlege dir, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Verbesserungen in einem früheren Job zu erzielen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die der Store aktuell hat, oder wie Zalando die Mitarbeiterentwicklung fördert.