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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein dynamisches Team und gestalte den Store-Alltag aktiv mit.
- Arbeitgeber: Zalando, eine innovative Plattform für Mode und Lifestyle.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Rabatte auf Mode, bezahlter Urlaub für Ehrenamt.
- Warum dieser Job: Gestalte das Einkaufserlebnis und entwickle dein Team in einem modernen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Teams und gute analytische Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten durch Trainings und Coaching.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
ÜBER ZALANDO OUTLETS
Unsere Zalando Outlet Stores sind ein wichtiger Teil unserer Offline Strategie, auf die wir als Online Plattform für Mode und Lifestyle besonders stolz sind. Unsere Outlet Stores in ganz Deutschland sind "das Zalando zum Anfassen". Im modernen Einkaufserlebnis geben wir nicht verkaufter Mode eine zweite Chance.
DEIN IMPACT BEI UNS
Als erfahrene Führungskraft (all genders) führst und entwickelst du ein Team von bis zu 30–50 Mitarbeitenden und begleitest deren persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung. Als Teil des Management-Teams verantwortest du die wirtschaftliche Entwicklung des Standorts und die Einhaltung unserer Standards und Ziele.
DU VERANTWORTEST ALS FÜHRUNGSKRAFT:
- Die Gestaltung eines reibungslosen Store-Alltags sowie Sicherstellung einer effizienten Warenbewirtschaftung und einer ansprechenden Verkaufsfläche
- Die Steuerung relevanter KPIs, Analyse von Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
- Die Verantwortung für Personalthemen, von Recruiting und Einsatzplanung bis hin zur Einarbeitung und Entwicklung von Mitarbeitenden
- Das Vorleben unserer Werte durch transparente, authentische und mitarbeiterorientierte Führung
- Die Sicherstellung einer positiven Shopping-Experience durch konsequente Ausrichtung des Stores an den Bedürfnissen unserer Kundschaft
DAS BRINGST DU MIT:
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung größerer Store-Teams in einem dynamischen Umfeld
- Praxis in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden, inklusive Feedbackgesprächen sowie Einsatz- und Urlaubsplanung
- Eigeninitiative, Entscheidungsstärke und ausgeprägte Organisationsfähigkeit
- Gutes analytisches Verständnis, insbesondere im Umgang mit relevanten Kennzahlen und der Ableitung von Maßnahmen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftsnahes Studium
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
UNSERE VORTEILE
Zalando bietet eine Reihe von Vorteilen, hier ist ein Überblick darüber, was du erwarten kannst:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Mitarbeiter*innen-Aktienprogramm
- 40% Rabatt auf Mode- und Beautyprodukte, die von Zalando verkauft und versendet werden, 30% Rabatt auf die Zalando Lounge, Rabatte bei externen Partnern
- Zwei Tage bezahlter Urlaub pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten
- Mindestens 27 Urlaubstage pro Kalenderjahr
- Umzugsunterstützung (nach vorheriger Vereinbarung)
- Familiendienstleistungen, einschließlich Beratung und Unterstützung
- Optionen für Gesundheit und Wohlbefinden (z.B. Gympass)
- Support für geistiges Wohlbefinden und Coaching verfügbar
- Förderung deiner Entwicklung durch unsere Zalando-Trainingsplattform und halbjährliche Peer-to-Peer-Leistungsbeurteilung
Führungskraft (all genders) Einzelhandel Arbeitgeber: Zalando Stores Experiences & Clearance Solutions GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Zalando Stores Experiences & Clearance Solutions GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Führungskraft (all genders) Einzelhandel
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Führungsposition bei Zalando interessierst, schau dir die Stores an und sprich mit den Mitarbeitenden. So bekommst du ein Gefühl für die Unternehmenskultur und kannst in deinem Vorstellungsgespräch gezielt darauf eingehen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei Zalando arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür für dich öffnen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die KPIs und Werte von Zalando genau studierst. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen verstehst, sondern auch, wie du sie zur Verbesserung des Store-Managements nutzen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Entschlossenheit. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Führungskraft (all genders) Einzelhandel
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei Zalando zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Führungserfahrung: Da wir eine Führungskraft suchen, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Teamführung klar hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team unterstützt hast.
Analytische Fähigkeiten zeigen: Wir legen großen Wert auf die Analyse von Kennzahlen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Prozesse zu verbessern.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Zalando-Karriereseite einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zalando Stores Experiences & Clearance Solutions GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von Zalando vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Führungserfahrung umgesetzt hast. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Ziele des Unternehmens verstehst, sondern auch bereit bist, sie aktiv zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungsqualitäten und dein analytisches Verständnis zu demonstrieren.
✨Analysiere relevante KPIs
Informiere dich über die wichtigsten Kennzahlen im Einzelhandel und überlege dir, wie du diese in deiner Rolle als Führungskraft steuern würdest. Sei bereit, im Interview darüber zu sprechen, wie du Daten zur Verbesserung der Store-Performance nutzen kannst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeitende. Bereite Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Teamdynamik und die Unterstützung für persönliche Weiterentwicklung zu erfahren. Das zeigt dein Engagement für eine positive Arbeitsumgebung.