Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein dynamisches Team und gestalte den Store-Alltag aktiv mit.
- Arbeitgeber: Zalando, führendes Unternehmen im Mode- und Lifestyle-Sektor.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Rabatte auf Mode, bezahlter Urlaub für Ehrenamt.
- Warum dieser Job: Gestalte das Einkaufserlebnis und entwickle dein Team in einem modernen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Teams und gute analytische Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten durch Trainings und Coaching.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Unsere Zalando Outlet Stores sind ein wichtiger Teil unserer Offline Strategie, auf die wir als Online Plattform für Mode und Lifestyle besonders stolz sind. Unsere Outlet Stores in ganz Deutschland sind "das Zalando zum Anfassen”. Im modernen Einkaufserlebnis geben wir nicht verkaufter Mode eine zweite Chance.
DEIN IMPACT BEI UNS
Als erfahrene Führungskraft (all genders) führst und entwickelst du ein Team von bis zu 30–50 Mitarbeitenden und begleitest deren persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung. Als Teil des Management-Teams verantwortest du die wirtschaftliche Entwicklung des Standorts und die Einhaltung unserer Standards und Ziele.
DU VERANTWORTEST ALS FÜHRUNGSKRAFT
- Die Gestaltung eines reibungslosen Store-Alltags sowie Sicherstellung einer effizienten Warenbewirtschaftung und einer ansprechenden Verkaufsfläche
- Die Steuerung relevanter KPIs, Analyse von Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
- Die Verantwortung für Personalthemen, von Recruiting und Einsatzplanung bis hin zur Einarbeitung und Entwicklung von Mitarbeitenden
- Das Vorleben unserer Werte durch transparente, authentische und mitarbeiterorientierte Führung
- Die Sicherstellung einer positiven Shopping-Experience durch konsequente Ausrichtung des Stores an den Bedürfnissen unserer Kundschaft
DAS BRINGST DU MIT:
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung größerer Store-Teams in einem dynamischen Umfeld
- Praxis in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden, inklusive Feedbackgesprächen sowie Einsatz- und Urlaubsplanung
- Eigeninitiative, Entscheidungsstärke und ausgeprägte Organisationsfähigkeit
- Gutes analytisches Verständnis, insbesondere im Umgang mit relevanten Kennzahlen und der Ableitung von Maßnahmen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftsnahes Studium
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
UNSERE VORTEILE
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Mitarbeiter*innen-Aktienprogramm
- 40% Rabatt auf Mode- und Beautyprodukte, die von Zalando verkauft und versendet werden, 30% Rabatt auf die Zalando Lounge, Rabatte bei externen Partnern
- Zwei Tage bezahlter Urlaub pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten
- Mindestens 27 Urlaubstage pro Kalenderjahr
- Umzugsunterstützung (nach vorheriger Vereinbarung)
- Familiendienstleistungen, einschließlich Beratung und Unterstützung
- Optionen für Gesundheit und Wohlbefinden (z.B. Gympass)
- Support für geistiges Wohlbefinden und Coaching verfügbar
- Förderung deiner Entwicklung durch unsere Zalando-Trainingsplattform und halbjährliche Peer-to-Peer-Leistungsbeurteilung
Führungskraft (all genders) Einzelhandel (m/w/d) Arbeitgeber: Zalando Stores Experiences & Clearance Solutions GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Zalando Stores Experiences & Clearance Solutions GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Führungskraft (all genders) Einzelhandel (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Führungskraft im Einzelhandel interessierst, zögere nicht, direkt in den Zalando Outlet Stores vorbeizuschauen. Sprich mit dem Team vor Ort und zeige dein Interesse – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon bei Zalando arbeiten, nach Insider-Infos. Oft können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und über Zalandos Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle aktuellen Stellenangebote im Blick hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Führungskraft (all genders) Einzelhandel (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, wenn du dir unsicher bist!
Verbindung zu Zalando herstellen!: Erzähle uns, warum du gerade bei Zalando arbeiten möchtest. Was begeistert dich an unserer Marke und unseren Werten? Das zeigt, dass du dich mit uns identifizierst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zalando Stores Experiences & Clearance Solutions GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Mach dich mit Zalando vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit Zalando und den Werten des Unternehmens auseinandersetzen. Schau dir die Instagram-Seite an und informiere dich über die neuesten Entwicklungen in den Outlet Stores. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und die Marke verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da du als Führungskraft ein Team leiten wirst, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geführt oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten überzeugend darzustellen.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Da die Rolle auch die Analyse von KPIs umfasst, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen im Umgang mit Kennzahlen zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du Daten interpretiert und Maßnahmen abgeleitet hast, um die Leistung deines Teams zu verbessern. Das zeigt, dass du die wirtschaftliche Entwicklung des Standorts ernst nimmst.
✨Fragen stellen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach der Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle oder den nächsten Schritten im Auswahlprozess. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob Zalando der richtige Ort für dich ist.