Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und optimiere die Warenbewirtschaftung für ein tolles Einkaufserlebnis.
- Unternehmen: Zalando, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Rabatte auf Mode, 27 Urlaubstage und Unterstützung für persönliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem unterstützenden und inklusiven Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Einkaufserlebnis und führe ein motiviertes Team zu großem Erfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Teams und im Einzelhandel, sowie gute MS Office Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Die Rolle und das Team
Als Teamleiter (all genders) Fläche bist du gemeinsam mit deinem bis zu 15‑köpfigen Team für unseren Flächenbereich und dessen Organisation verantwortlich. Du verantwortest alle Flächenprozesse. Als Teil des Store Management Teams trägst du maßgeblich zum wirtschaftlichen Erfolg unseres Stores und dessen kontinuierlicher Weiterentwicklung bei.
Warum die Rolle für dich spannend ist
Du sorgst gemeinsam mit deinem bis zu 10‑köpfigen Team für eine optimale Warenbewirtschaftung der Fläche und entwickelst Maßnahmen zur Verbesserung deiner KPIs. Du beweist dein Gespür für unsere Kundschaft jeden Tag neu, indem du den Store aus Kundensicht betrachtest und mit deinen Mitarbeitenden die ideale Shopping‑Atmosphäre schaffst. Du verantwortest 360° Personalthemen, angefangen von der Einstellung über die kennzahlenbasierte Einsatzplanung bis hin zur Ausbildung und Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden. Du lebst die Zalando‑Werte durch transparente, authentische und mitarbeiterorientierte Führung.
Qualifikationen
- Mehrjährige Berufserfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeiter*innen.
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und relevante Berufserfahrung im Einzelhandel oder in einem serviceorientierten Bereich.
- Eigenverantwortung, Flexibilität, Durchsetzungsvermögen und ein freundliches, serviceorientiertes Auftreten.
- Ausgeprägte Kenntnisse in MS Office oder G‑Suite.
Vorteile
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Mitgliedschaft im Mitarbeiter*innen‑Aktienprogramm
- 40% Rabatt auf Mode‑ und Beautyprodukte, 30% Rabatt auf die Zalando Lounge, Rabatte bei externen Partnern
- Mindestens 27 Urlaubstage pro Kalenderjahr, inklusive zwei Tage bezahlter Urlaub pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten
- Umzugsunterstützung (nach vorheriger Vereinbarung)
- Familiendienstleistungen, einschließlich Beratung und Unterstützung
- Optionen für Gesundheit und Wohlbefinden, z.B. Gympass, Coaching, Support für geistiges Wohlbefinden
- Förderung der persönlichen Entwicklung durch Trainingsplattform und Peer‑to‑Peer‑Bewertungen
Unser Engagement für Vielfalt
Wir setzen uns aktiv für ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld ein – Bewerbungen von allen Geschlechtern und Hintergründen sind willkommen.
Teamleiter Fläche (all genders) Freiburg Arbeitgeber: Zalando Stores Experiences & Clearance Solutions GmbH & Co. KG
Zalando ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeiter*innen nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und attraktive Rabatte auf Mode- und Beautyprodukte bietet, sondern auch eine inklusive und unterstützende Arbeitskultur fördert. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung durch Schulungsangebote und regelmäßige Leistungsbeurteilungen, sowie zusätzlichen Vorteilen wie bezahltem Urlaub für ehrenamtliche Tätigkeiten, schafft Zalando ein Umfeld, in dem sich alle Teammitglieder wertgeschätzt und gefördert fühlen.
Kontaktdaten:
Zalando Stores Experiences & Clearance Solutions GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter Fläche (all genders) Freiburg erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze unser Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nur darauf warten, entdeckt zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die spezifische Rolle. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Fachleuten auszutauschen. Vielleicht gibt es jemanden, der dir den Fuß in die Tür bei Zalando oder einem anderen Unternehmen öffnen kann.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die besten Chancen, von den richtigen Leuten gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Fläche (all genders) Freiburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und unsere Werte leben.
Betone deine Führungskompetenzen:Da du als Teamleiter*in Verantwortung übernimmst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung klar darstellst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motivierst und entwickelst.
Kundensicht im Fokus:Denke daran, dass wir einen starken Fokus auf die Kundenerfahrung legen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit die Shopping-Atmosphäre verbessert hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um die KPIs zu optimieren.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten. So kannst du sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen können. Lass uns gemeinsam erfolgreich sein!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zalando Stores Experiences & Clearance Solutions GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Teamleiter Fläche vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du in dieser Rolle übernehmen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder KPIs verbessert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungsqualitäten und deinen Einfluss auf den wirtschaftlichen Erfolg des Stores zu demonstrieren.
✨Zeige dein Gespür für Kunden
Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du die Shopping-Atmosphäre aus Kundensicht verbessern würdest. Überlege dir Strategien, die du in der Vergangenheit angewendet hast, um das Einkaufserlebnis zu optimieren.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten von Zalando zu stellen. Zeige, dass dir eine transparente und mitarbeiterorientierte Führung wichtig ist und dass du bereit bist, diese Werte zu leben.
