Teamleiter Fläche (all genders) Hamburg (m/w/d) - Zalando Stores Experiences & Clearance Solutions GmbH & Co. KG

Teamleiter Fläche (all genders) Hamburg (m/w/d) - Zalando Stores Experiences & Clearance Solutions GmbH & Co. KG

Hamburg Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und gestalte eine großartige Shopping-Atmosphäre.
  • Unternehmen: Zalando, führendes Unternehmen im Mode- und Lifestyle-E-Commerce.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Mitarbeiter-Rabatte, bezahlter Urlaub für Ehrenamt und Gesundheitsangebote.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines kreativen Teams und mache einen direkten Einfluss auf das Einkaufserlebnis.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Führung, kaufmännische Ausbildung und Serviceorientierung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Über uns

DIE ROLLE UND DAS TEAM

Als Teamleiter (all genders) Fläche bist du gemeinsam mit deinem bis zu 15-köpfigen Team für unseren Flächenbereich und dessen Organisation verantwortlich. Du verantwortest alle Flächenprozesse. Als Teil des Store Management Teams trägst du maßgeblich zum wirtschaftlichen Erfolg unseres Stores und dessen kontinuierlicher Weiterentwicklung bei.

UNSER LEITBILD

Du bringst die passenden Fähigkeiten mit, aber erfüllst nicht jede Anforderung? Dann ermutigen wir dich, dich trotzdem zu bewerben. Vielleicht bist du genau die richtige Person für diese oder eine andere Rolle in unserem Team!

Wir sind bestrebt, jedem eine großartige und zugängliche Candidate Experience zu bieten. Solltest du während des Einstellungsprozesses Unterstützung benötigen, lass es uns bitte wissen – wir sind für dich da.

DIE ROLLE FÜR DICH SPANNEND IST...

  • Du gestaltest mit deinem Team eine einwandfreie Shopping-Atmosphäre, die unsere Kundeninnen begeistert.
  • Du lebst die Zalando-Werte durch transparente, authentische und mitarbeiterorientierte Führung und verantwortest 360° Personalthemen, angefangen von der Mitarbeitereinstellung über die kennzahlenbasierte Einsatzplanung bis hin zur Ausbildung und Einarbeitung von neuen Mitarbeiter*innen.

Profil

WIR MÖCHTEN DICH GERNE KENNENLERNEN, WENN

  • Du hast mehrjährige Berufserfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeiter*innen.
  • Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und relevante Berufserfahrung im Einzelhandel oder in einem serviceorientierten Bereich.
  • Du zählst Eigenverantwortung, Flexibilität, Durchsetzungsvermögen und ein freundliches, serviceorientiertes Auftreten zu deinen Stärken.
  • Du besitzt ausgeprägte Kenntnisse in MS Office oder G-Suite.

Wir bieten

Zalando bietet eine Reihe von Vorteilen, hier ist ein Überblick darüber, was du erwarten kannst:

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag.
  • Mitarbeiter*innen-Aktienprogramm.
  • 40% Rabatt auf Mode- und Beautyprodukte, die von Zalando verkauft und versendet werden, 30% Rabatt auf die Zalando Lounge, Rabatte bei externen Partnern.
  • Zwei Tage bezahlter Urlaub pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten.
  • Mindestens 27 Urlaubstage pro Kalenderjahr.
  • Umzugsunterstützung (nach vorheriger Vereinbarung).
  • Familiendienstleistungen, einschließlich Beratung und Unterstützung.
  • Optionen für Gesundheit und Wohlbefinden (z.B. Gympass).
  • Support für geistiges Wohlbefinden und Coaching verfügbar.
  • Förderung deiner Entwicklung durch unsere Zalando-Trainingsplattform und halbjährliche Peer-to-Peer-Leistungsbeurteilung.

Zalando Outlet Stores sind ein wichtiger Teil unserer Offline Strategie, auf die wir als Online Plattform für Mode und Lifestyle besonders stolz sind. Unsere Outlet Stores in ganz Deutschland sind "das Zalando zum Anfassen”. Im modernen Einkaufserlebnis geben wir nicht verkaufter Mode eine zweite Chance.

Um unsere Outlet Stores weiter voranzubringen, suchen wir energiegeladene, kreative und aufgeschlossene Talente. Du willst etwas bewegen und deinen Erfolg direkt vor Augen haben? Hilf uns, Mode weiterzudenken und werde Teil unserer Teams - ab sofort an unserem Standort in Hamburg.

Teamleiter Fläche (all genders) Hamburg (m/w/d) - Zalando Stores Experiences & Clearance Solutions GmbH & Co. KG Arbeitgeber: Zalando Stores Experiences & Clearance Solutions GmbH & Co. KG

Zalando ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Hamburg nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und attraktive Rabatte auf Mode- und Beautyprodukte bietet, sondern auch ein unterstützendes und inklusives Arbeitsumfeld fördert. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung durch Schulungsangebote und regelmäßige Leistungsbeurteilungen, sowie der Möglichkeit, sich aktiv an ehrenamtlichen Tätigkeiten zu beteiligen, schafft Zalando eine Kultur, die Vielfalt schätzt und Innovationen vorantreibt.

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Kontaktdaten:

Zalando Stores Experiences & Clearance Solutions GmbH & Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Fläche (all genders) Hamburg (m/w/d) - Zalando Stores Experiences & Clearance Solutions GmbH & Co. KG erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamleiter Fläche interessierst, schau dir die Zalando-Website an und bewirb dich direkt dort. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dein Team zu führen!

Tip Nummer 2

Networking ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Zalando-Mitarbeitern in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir einen echten Vorteil verschaffen!

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Zalando-Werte und überlege dir, wie du diese in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Authentizität und Transparenz sind hier gefragt!

Tip Nummer 4

Zeig deine Leidenschaft für Mode und Kundenservice! In deinem Gespräch solltest du Beispiele nennen, wie du eine großartige Shopping-Atmosphäre geschaffen hast. Lass uns spüren, dass du die richtige Person für unser Team bist!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Fläche (all genders) Hamburg (m/w/d) - Zalando Stores Experiences & Clearance Solutions GmbH & Co. KG mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Teamarbeit
Kundenorientierung
Einsatzplanung
Mitarbeitereinstellung
Ausbildung und Einarbeitung
Eigenverantwortung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen!

Verbindung zu Zalando herstellen!:Erzähle uns, warum du Teil von Zalando werden möchtest. Was begeistert dich an unserer Vision? Zeig uns, dass du dich mit unseren Werten identifizieren kannst!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zalando Stores Experiences & Clearance Solutions GmbH & Co. KG vorbereitet

Verstehe die Zalando-Werte

Mach dich mit den Werten von Zalando vertraut und überlege, wie du diese in deinem Führungsstil umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du authentisch und mitarbeiterorientiert führst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.

Zeige deine Flexibilität

Zalando sucht nach jemandem, der flexibel und anpassungsfähig ist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Anpassung an verschiedene Situationen und Herausforderungen beleuchten.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Flächenbereich oder nach den Zielen des Teams.