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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Store, optimiere das Einkaufserlebnis und entwickle dein Team.
- Arbeitgeber: Zalando Outlet – die Mode zum Anfassen in Hamburg.
- Mitarbeitervorteile: 40% Rabatt auf Mode, flexible Arbeitszeiten und 27 Urlaubstage.
- Andere Informationen: Wachstumschancen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und erlebe deinen Erfolg hautnah.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Als Store Manager (all genders) in Hamburg verantwortest du den wirtschaftlichen Erfolg und die Weiterentwicklung des Stores. Gemeinsam mit dem Area Management & Retail Team setzt du strategische Entscheidungen um. Zudem sorgst du für ein optimales Einkaufserlebnis und ein ideales Arbeitsklima für dein Team von ca. 50 Mitarbeitenden.
Über Zalando Outlets: Unsere Zalando Outlet Stores sind ein wichtiger Teil unserer Offline Strategie, auf die wir als Online Plattform für Mode und Lifestyle besonders stolz sind. Unsere Outlet Stores in ganz Deutschland sind “das Zalando zum Anfassen”. Im modernen Einkaufserlebnis geben wir nicht verkaufter Mode eine zweite Chance.
Um unsere Outlet Stores weiter voranzubringen, suchen wir energiegeladene, kreative und aufgeschlossene Talente. Du willst etwas bewegen und deinen Erfolg direkt vor Augen haben? Hilf uns, Mode weiterzudenken und werde Teil unserer Teams – ab sofort an unserem schönen Standort in Hamburg!
Aufgaben:- Du steuerst das kennzahlenbasierte Warenmanagement, organisierst den Store effizient und setzt vorgegebene Prozesse um – so sicherst du den wirtschaftlichen Erfolg.
- Mit deinem Gespür für unsere Kundschaft lebst du täglich unsere Servicestandards vor und passt den Store flexibel an ihre Bedürfnisse an.
- Du verantwortest alle Personalthemen – von der Einstellung über die kennzahlenbasierte Einsatzplanung bis hin zur Ausbildung und Einarbeitung von Mitarbeitenden und Führungskräften.
- Durch transparente, authentische und mitarbeiterorientierte Führung lebst du die Zalando-Werte vor.
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel sowie eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (oder vergleichbare Position) mit.
- Du hast Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften, inklusive Feedbackgesprächen, Einsatz- und Urlaubsplanung.
- Du besitzt ein ausgeprägtes analytisches Verständnis und wertest relevante Kennzahlen sicher aus, um gezielte Maßnahmen abzuleiten.
- Eigeninitiative, Entscheidungsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise zählen zu deinen Stärken.
- Mitarbeiteraktienprogramm
- 40 % Rabatt auf Mode- und Beautyprodukte, die von Zalando verkauft und versandt werden, 30 % Rabatt auf Lounge by Zalando, Rabatte von externen Partnern
- Planbare Arbeitszeiten
- 2 bezahlte Freiwilligentage pro Jahr
- Mindestens 27 Urlaubstage pro Jahr
- Umzugshilfe verfügbar (vorbehaltlich vorheriger Vereinbarung)
- Familienservices, einschließlich Beratung und Unterstützung
- Gesundheits- und Wellnessoptionen (einschließlich Wellhub, ehemals Gympass)
- Psychologische Unterstützung und Coaching verfügbar
- Förderung deiner beruflichen Entwicklung durch unsere Schulungsplattform und halbjährliche Peer-to-Peer-Bewertungen
Store Manager (all genders) Hamburg Arbeitgeber: Zalando Stores GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Zalando Stores GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store Manager (all genders) Hamburg
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Store Manager bewirbst, schau dir den Store vorher an und überlege dir, wie du ihn verbessern würdest. Bring deine Ideen mit zum Vorstellungsgespräch – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten, die bereits bei Zalando arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen guten Kontakt herstellen, der dir bei deiner Bewerbung hilft.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor! Da du ein Team von ca. 50 Mitarbeitenden leiten wirst, sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Mitarbeiter motivierst und entwickelst. Das zeigt, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal vorzubereiten. Außerdem kannst du direkt sehen, welche Stellen verfügbar sind und wie du dich am besten präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager (all genders) Hamburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und mit Leidenschaft dabei sind.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für die Stelle bist!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zu den Aufgaben als Store Manager passen. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zalando Stores GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von Zalando vertraut und überlege, wie du diese in deiner Rolle als Store Manager umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von transparentem und mitarbeiterorientiertem Führen verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder eine Herausforderung im Einzelhandel gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Da der Store Manager auch für das kennzahlenbasierte Warenmanagement verantwortlich ist, solltest du bereit sein, über relevante Kennzahlen zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du Daten analysierst und daraus Maßnahmen ableitest, um den wirtschaftlichen Erfolg zu sichern.
✨Fragen stellen
Zeige dein Interesse am Unternehmen, indem du Fragen stellst. Frag nach den Herausforderungen, die Zalando Outlets aktuell gegenüberstehen, oder wie das Team zusammenarbeitet, um das Einkaufserlebnis zu verbessern. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.