Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und gestalte das Einkaufserlebnis für unsere Kunden.
- Unternehmen: Zalando Outlet, Teil einer innovativen Modeplattform.
- Vorteile: 40% Rabatt auf Mode, flexible Arbeitszeiten und 27 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Entwickle dich beruflich weiter mit Schulungen und Coaching-Angeboten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Einzelhandels.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung und eine kaufmännische Ausbildung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Als Teamleiter (all genders) Fläche bist du gemeinsam mit deinem bis zu 15-köpfigen Team für unseren Verkaufsbereich und dessen Organisation verantwortlich. Du verantwortest alle Flächenprozesse. Als Teil des Store Management Teams trägst du maßgeblich zum wirtschaftlichen Erfolg unseres Stores und dessen kontinuierlicher Weiterentwicklung bei.
Über Zalando Outlets
Unsere Zalando Outlet Stores sind ein wichtiger Teil unserer Offline Strategie, auf die wir als Online Plattform für Mode und Lifestyle besonders stolz sind. Unsere Outlet Stores in ganz Deutschland sind “das Zalando zum Anfassen”. Im modernen Einkaufserlebnis geben wir nicht verkaufter Mode eine zweite Chance.
Um unsere Outlet Stores weiter voranzubringen, suchen wir energiegeladene, kreative und aufgeschlossene Talente. Du willst etwas bewegen und deinen Erfolg direkt vor Augen haben? Hilf uns, Mode weiterzudenken und werde Teil unserer Teams – ab sofort an unserem schönen Standort in Hamburg!
Aufgaben
- Du sorgst gemeinsam mit deinem bis zu 20-köpfigen Team für eine optimale Warenbewirtschaftung der Fläche und entwickelst Maßnahmen zur Verbesserung deiner KPIs.
- Du beweist dein Gespür für unsere Kundschaft jeden Tag auf's Neue, indem du den Store aus Kundensicht betrachtest und mit deinen Mitarbeitenden die ideale Shopping-Atmosphäre schaffst.
- Du verantwortest 360° Personalthemen, angefangen von der Einstellung über die kennzahlenbasierte Einsatzplanung bis hin zur Ausbildung und Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden.
- Du lebst die Zalando-Werte durch transparente, authentische und mitarbeiterorientierte Führung.
Profil
- Du hast mehrjährige Berufserfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeiter*innen.
- Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und relevante Berufserfahrung im Einzelhandel oder in einem serviceorientierten Bereich.
- Du zählst Eigenverantwortung, Flexibilität, Durchsetzungsvermögen und ein freundliches, serviceorientiertes Auftreten zu deinen Stärken.
- Du besitzt ausgeprägte Kenntnisse in MS Office oder G-Suite.
Wir bieten
- Mitarbeiteraktienprogramm.
- 40 % Rabatt auf Mode- und Beautyprodukte, die von Zalando verkauft und versandt werden, 30 % Rabatt auf Lounge by Zalando, Rabatte von externen Partnern.
- Planbare Arbeitszeiten.
- 2 bezahlte Freiwilligentage pro Jahr.
- Mindestens 27 Urlaubstage pro Jahr.
- Umzugshilfe verfügbar (vorbehaltlich vorheriger Vereinbarung).
- Familienservices, einschließlich Beratung und Unterstützung.
- Gesundheits- und Wellnessoptionen (einschließlich Wellhub, ehemals Gympass).
- Psychologische Unterstützung und Coaching verfügbar.
- Förderung deiner beruflichen Entwicklung durch unsere Schulungsplattform und halbjährliche Peer-to-Peer-Bewertungen.
Teamleiter (all genders) Verkaufsfläche - Hamburg- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Zalando Stores GmbH & Co. KG
Zalando ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Hamburg nicht nur ein modernes und inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie Mitarbeiteraktienprogramme, großzügige Rabatte auf Mode und Beautyprodukte sowie flexible Arbeitszeiten. Die Unternehmenskultur fördert Transparenz und Mitarbeiterorientierung, während umfangreiche Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sicherstellen, dass du in deiner Karriere wachsen kannst. Werde Teil eines dynamischen Teams, das die Zukunft des Einzelhandels aktiv mitgestaltet!
Kontaktdaten:
Zalando Stores GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter (all genders) Verkaufsfläche - Hamburg- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter bewirbst, schau dir den Store vorher an. Sprich mit Mitarbeitenden und schau, wie die Abläufe sind. So kannst du im Vorstellungsgespräch zeigen, dass du wirklich Interesse hast und bereits Ideen zur Verbesserung mitbringst.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen oder ehemaligen Zalando-Mitarbeitenden in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Führung vor! Da du ein Team leiten wirst, sei bereit, über deine Führungsphilosophie und konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit zu sprechen. Zeig, dass du die Zalando-Werte lebst und wie du dein Team motivierst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du die Initiative ergreifst und es erleichtert uns, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle Informationen und Vorteile von Zalando direkt erhältst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (all genders) Verkaufsfläche - Hamburg- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Einzelhandel rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herzblut dabei sind.
Betone deine Führungskompetenzen:Da du als Teamleiter*in Verantwortung übernimmst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung klar darstellst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motivierst!
Kundensicht im Fokus:Denke daran, dass wir einen Store suchen, der aus Kundensicht betrachtet wird. Zeig uns in deiner Bewerbung, wie du die Shopping-Atmosphäre verbessern würdest und was dir dabei wichtig ist.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zalando Stores GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Zalando-Werte
Mach dich mit den Werten von Zalando vertraut und überlege dir, wie du diese in deiner Führung umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du authentisch und mitarbeiterorientiert führst, denn das ist für die Rolle als Teamleiter entscheidend.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder KPIs verbessert hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Kundenorientierung betonen
Da die Kundenperspektive eine zentrale Rolle spielt, solltest du im Interview betonen, wie du die Shopping-Atmosphäre für die Kundschaft verbessern würdest. Überlege dir kreative Ideen, die du in deinem zukünftigen Team umsetzen könntest.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bei Zalando.
