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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 80 Mitarbeitern und optimiere Logistikprozesse.
- Arbeitgeber: Zalando, fĂĽhrendes Unternehmen im Mode- und Lifestyle-E-Commerce.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, bis zu 30 Urlaubstage, Rabatte und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Prozesse und fĂĽhre ein motiviertes Team in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung in der Logistik und Führungsstärke.
- Andere Informationen: Vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld mit exzellenten Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
DIE ROLLE & DAS TEAM
Als Abteilungsleiter*in in der Lagerlogistik bist du für die operative Steuerung deiner Abteilung sowie die fachliche und disziplinarische Führung deiner Mitarbeiter*innen verantwortlich. Zusammen mit deinen Teamleiter*innen sorgst du für reibungslose Prozesse in deinem Bereich. Deine Arbeit ist geprägt durch einen motivierenden Teamgeist, der auf Wertschätzung, Respekt und Offenheit basiert. Zusammen mit deinem Team arbeitest du sowohl an der Erreichung der operativen Tagesziele als auch an der Verbesserung der Prozesse. Dabei identifizierst du dich mit unserem Führungsleitbild, lebst unsere Werte und nutzt beides als Kompass im Daily‑Business.
WARUM DIE ROLLE FĂśR DICH SPANNEND IST
Du bist disziplinarische Führungskraft mit ca. 80 Mitarbeitern und triffst operative und personelle Entscheidungen. Du steuerst deine Abteilung mithilfe von Kennzahlen und leitest bei Abweichungen schnell wirksame Gegenmaßnahmen ein. Du stellst sicher, dass die Standards für Gesundheits‑ und Arbeitsschutz eingehalten werden und arbeitest eng mit anderen Abteilungen zusammen. Du bringst aktiv eigene Ideen ein, um Prozesse zu optimieren und treibst Innovationen voran.
WIR MÖCHTEN DICH GERNE KENNEN, WENN…
- Du hast ein Studium oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen und bringst mehrjährige Erfahrung in der Logistik mit, idealerweise bereits in einer disziplinarischen Führungsposition von mehr als 20 Mitarbeitern.
- Du bist kommunikationsstark, motivierst dein Team und behältst in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf.
- Du hast Expertise in Logistikprozessen, Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsgesetz.
- Du nutzt operative Kennzahlen als Steuerungsinstrument und hast ein solides Wissen im Arbeits‑ und Gesundheitsschutz.
- Deine Deutschkenntnisse sind C2‑Niveau und deine Englischkenntnisse sind B2‑Niveau.
UNSERE VORTEILE
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Bis zu 30 Urlaubstage pro Jahr
- Zwei Tage bezahlter Urlaub pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten
- 40 % Rabatt auf Zalando‑Produkte und 30 % auf Zalando Lounge sowie Rabatte bei externen Partnern
- Kostenfreie Zalando‑Aktien über das Mitarbeiter‑Aktienprogramm
- Rabattportal fĂĽr Mitarbeiter ĂĽber externe Gutscheinplattform
- Ein Relocation Package (nach vorheriger Vereinbarung)
- Unterstützung bei Familien‑ und Gesundheitsdienstleistungen inkl. mentalem Wohlbefinden
- Förderung deiner Entwicklung durch Trainingsplattform und halbjährliche Peer‑to‑Peer‑Leistungsbeurteilung
- Feste Schichtzeiten – 5 Tage pro Woche zwischen Mo‑Sa in Schichtmodell
- Subventioniertes Essen in der Betriebskantine
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Kostenlose Parkplätze und E‑Ladesäulen
- Zuschuss zum Jobticket oder Deutschland Ticket
LOCATION
Mönchengladbach, North Rhine‑Westphalia, Germany. Unsere Mitarbeiter*innen sorgen für einen reibungslosen Service für mehr als 50 Millionen Kunden in 25 europäischen Märkten. Das Logistikzentrum in Mönchengladbach wurde 2013 eröffnet, hat 130.000 Quadratmeter und bietet Arbeitsplätze für rund 2.500 Kolleg*innen.
Area Manager Arbeitgeber: Zalando
Kontaktperson:
Zalando HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Area Manager
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Abteilungsleiter*in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kaffee, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits bei Zalando arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Logistik und über Zalando selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen zur Prozessoptimierung einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich über alle offenen Stellen zu informieren und die beste für dich auszuwählen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Area Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir bei StudySmarter schätzen!
Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung ĂĽber unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt an die richtigen Leute gelangen und du keine wichtigen Informationen verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zalando vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Abteilungsleiter*in in der Lagerlogistik vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du in dieser Rolle übernehmen würdest.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungsstärke und Problemlösungsfähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle stark auf Teamarbeit basiert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zu sprechen. Betone, wie du ein motivierendes Umfeld schaffst und Wertschätzung sowie Respekt in deinem Team förderst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Werte und die Kultur von Zalando zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einem inklusiven und vielfältigen Arbeitsumfeld interessiert bist und wie du dazu beitragen kannst.
