Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle skalierbare Microservices und designe intuitive APIs für unsere Partner.
- Unternehmen: Zalando, ein führendes Unternehmen im Bereich Mode- und Lifestyle-E-Commerce.
- Vorteile: 27 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten, Mitarbeiterrabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines agilen Teams und gestalte innovative Lösungen in der Cloud.
- Qualifikationen: Erfahrung in Java und Spring Boot sowie Kenntnisse in Microservices.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die ZEOS B2B-Plattform ist der Kern, der es unseren Partnern ermöglicht, sich im Zalando-Ökosystem zu integrieren und zu skalieren. Als Backend Software Engineer werden Sie Teil eines agilen, funktionsübergreifenden Teams, das sich der Entwicklung leistungsstarker Dienste widmet, die unsere partnerorientierten Produkte antreiben. Wir arbeiten in einer API-first-Umgebung, in der wir komplexe Geschäftslogik in skalierbare, zuverlässige Software umsetzen.
In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit Senior Engineers und Product Managern zusammen, um neue Funktionen zu implementieren und unsere Microservice-Landschaft weiterzuentwickeln. Sie werden Teil einer Kultur, die technische Neugier und operative Verantwortung schätzt. Bei ZEOS glauben wir an "You Write It, You Run It", was bedeutet, dass Sie am gesamten Lebenszyklus Ihrer Dienste beteiligt sind – von der ersten Zeile Java-Code bis hin zur Überwachung und dem Betrieb Ihrer Anwendungen in unserer Cloud-Umgebung.
Wenn Sie denken, dass Sie das Zeug dazu haben, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen. Sie könnten genau der richtige Kandidat für diese oder andere Rollen sein!
Wir suchen aktiv nach Talenten aus allen Hintergründen und setzen uns dafür ein, Vorurteile in unseren Einstellungs- und Beschäftigungsprozessen zu reduzieren, indem wir uns auf Ihre Qualifikationen, Fähigkeiten und Beiträge konzentrieren. Wir bitten Sie, persönliche Details wie Ihr Foto, Alter oder Familienstand in Ihrem Lebenslauf zu vermeiden, um eine faire und gerechte Bewertung basierend auf Ihren Fähigkeiten und Ihrem Potenzial zu gewährleisten.
Wir sind bestrebt, allen Bewerbern ein außergewöhnliches und zugängliches Erlebnis zu bieten. Wenn Sie Unterstützung während des Einstellungsprozesses benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen – wir sind hier, um Ihnen zu helfen.
Was wir von Ihnen erwarten:
- Entwicklung robuster Dienste: Erstellen und Pflegen skalierbarer Microservices mit Java und Spring Boot, wobei Ihr Code sauber, gut dokumentiert und leistungsfähig ist.
- Saubere APIs entwerfen: Beitrag zum Design und zur Implementierung von RESTful-Diensten, mit Fokus auf intuitive Schnittstellen für unsere Kundenportale und internen Tools.
- Eigenverantwortung für Ihren Code: Verantwortung für den gesamten Entwicklungszyklus übernehmen. Sie nehmen am Design, Testen und der Bereitstellung Ihrer Funktionen teil.
- Gewährleistung der operativen Gesundheit: Teilnahme an der Bereitstellung und dem Betrieb Ihrer Dienste innerhalb von AWS und Kubernetes.
- Zusammenarbeiten und wachsen: Teilnahme an Code-Reviews und Team-Zeremonien, um hohe Standards der Codequalität und technischen Exzellenz aufrechtzuerhalten.
- End-to-End-Denken: Während Sie sich auf das Backend konzentrieren, arbeiten Sie eng mit Frontend-Entwicklern zusammen.
Wir würden uns freuen, Sie kennenzulernen, wenn Sie:
- eine solide Java-Grundlage haben und Erfahrung in der Java-Entwicklung sowie ein gutes Verständnis des Spring Boot-Frameworks besitzen.
- mit Microservice-Architekturen vertraut sind und Erfahrung mit REST-APIs und Datenhandling haben.
- ein zuverlässiger individueller Mitwirkender sind, der nachweislich stabile Funktionen in einem agilen Umfeld liefert.
- mit Build-Tools wie Gradle vertraut sind und Interesse an automatisierten Tests und CI/CD-Workflows haben.
- bereit sind, mit AWS und Kubernetes zu arbeiten und die Denkweise "You Write It, You Run It" zu übernehmen.
- über starke Englischkenntnisse verfügen und gerne in einem vielfältigen, internationalen Team zusammenarbeiten.
Unser Angebot:
- 27 Tage Urlaub pro Jahr für Vollzeitmitarbeiter (+1 Tag für jedes Kalenderjahr bis zu 30 Tagen)
- 2 bezahlte Freiwilligentage pro Jahr
- Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 60% Remote pro Woche
- Arbeiten im Ausland für bis zu 30 Arbeitstage pro Jahr
- Mitarbeiteraktienprogramm
- Rabatte auf Mode- und Schönheitsprodukte
- Umzugshilfe verfügbar (nach vorheriger Vereinbarung)
- Familienservices, einschließlich Beratung und Unterstützung
- Gesundheits- und Wellnessoptionen
- Mentale Gesundheitsunterstützung und Coaching verfügbar
- Fördern Sie Ihre Entwicklung durch unsere Schulungsplattform und halbjährliche Peer-to-Peer-Bewertungen
Backend Engineer - ZEOS (all genders) Arbeitgeber: Zalando
Zalando ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Store Manager in Hannover nicht nur die Möglichkeit bietet, den wirtschaftlichen Erfolg eines dynamischen Teams zu steuern, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Mit attraktiven Vorteilen wie einem Mitarbeiteraktienprogramm, großzügigen Rabatten auf Mode und Beautyprodukte sowie umfangreichen Gesundheits- und Wellnessoptionen fördert Zalando aktiv das Wohlbefinden und die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Hier hast du die Chance, in einem inklusiven und unterstützenden Team zu arbeiten, das Wert auf Transparenz und authentische Führung legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Backend Engineer - ZEOS (all genders) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei Zalando sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären. Zeige, dass du nicht nur den Code schreibst, sondern auch verstehst, wie er funktioniert.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Backend-Entwicklung! Teile Projekte oder Beiträge, die du gemacht hast, um zu zeigen, dass du wirklich für das, was du tust, brennst. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, deine Fragen zur Unternehmenskultur oder dem Team zu stellen – das zeigt dein Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Backend Engineer - ZEOS (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass deinen Lebenslauf und dein Anschreiben lebendig werden, indem du deine Leidenschaft für Backend-Entwicklung und deine Motivation für die Rolle bei ZEOS teilst.
Mach es klar und präzise!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide Fachjargon, der nicht notwendig ist. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und wie du zu unserem Team passt!
Betone deine Erfolge!:Erzähl uns von Projekten, auf die du stolz bist! Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das gibt uns einen Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Arbeitsstil.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zalando vorbereitet
✨Verstehe die ZEOS-Plattform
Mach dich mit der ZEOS B2B-Plattform vertraut, bevor du zum Interview gehst. Informiere dich über die Kernfunktionen und wie sie in das Zalando-Ökosystem integriert sind. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Materie einzuarbeiten.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in Java, Spring Boot und Microservices demonstrieren. Sei bereit, diese während des Interviews zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in agilen Teams zu sprechen. Betone, wie du Feedback gibst und annimmst und wie du zur Verbesserung der Codequalität beiträgst.
✨Frage nach dem 'You Write It, You Run It'-Ansatz
Nutze die Gelegenheit, um mehr über den 'You Write It, You Run It'-Ansatz zu erfahren. Frage, wie das Team sicherstellt, dass jeder Entwickler Verantwortung für den gesamten Lebenszyklus seiner Services übernimmt. Das zeigt dein Interesse an operativer Verantwortung und deinem Engagement für Qualität.
