Head of Product - Transport & Customs (all genders)

Zalando’s Transport Management System (First, Middle & Last Mile) and Customs infrastructure ist das Rückgrat unseres europäischen Transportnetzwerks. In dieser Rolle werden Sie die strategische Entwicklung unserer Transport- und Zollprodukte leiten. Sie werden ein hochqualifiziertes, multidisziplinäres Team aus Principal Product Managern, Machine Learning Engineers und Data Engineers führen. Ihre Mission ist es, komplette Prozessketten mit einem langfristigen Einfluss zu überdenken und unsere Produktstrategie durch tiefgehende Entdeckungen, Chancenbewertung und den Einsatz fortschrittlicher Daten- und ML-gesteuerter Fähigkeiten zu verbessern.

Die Bereiche, in denen Sie und Ihr Team Einfluss nehmen werden, umfassen:

• Aufbau und Optimierung von Zalando’s nächsten Generation Transport-Systemen.
• Zentrale Austausch von Kapazitäten, Versprechen und Fristen auf höchster Ebene der Systemarchitektur.
• Optimierung der Zollservices mit Fokus auf fortschrittliche Datenmodellierung und nahtloses Schnittstellendesign.

Wenn Sie denken, dass Sie das Zeug dazu haben, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen. Bei Zalando ist es unser Ziel, das führende paneuropäische Ökosystem für Mode- und Lifestyle-E-Commerce zu sein – eines, das auf Vielfalt gedeiht und wirklich inklusiv gestaltet ist. Wir glauben, dass vielfältige Teams Innovation und Kreativität fördern, und wir suchen aktiv nach Talenten aus allen Hintergründen.

Wir sind bestrebt, Vorurteile in unseren Einstellungs- und Beschäftigungsprozessen abzubauen, wobei wir uns auf Ihre Qualifikationen, Fähigkeiten und Beiträge konzentrieren. Um dies zu unterstützen, bitten wir Sie, persönliche Details wie Ihr Foto, Alter oder Familienstand in Ihrem Lebenslauf zu vermeiden, um eine faire und gerechte Bewertung basierend auf Ihren Fähigkeiten und Ihrem Potenzial zu gewährleisten.

Wir setzen uns dafür ein, allen Bewerbern ein außergewöhnliches und zugängliches Erlebnis zu bieten. Wenn Sie Unterstützung während des Einstellungsprozesses benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen – wir sind hier, um Ihnen zu helfen.

Was wir uns von Ihnen wünschen:

• Leitung einer funktionsübergreifenden, leistungsstarken Abteilung: Direkte Führung und Mentoring eines Teams von Principal Product Managern und technischen Spezialisten (ML & Data Engineering).
• Umsetzung der Erfüllungsstrategie: Umsetzung von hochrangigen Geschäftszielen in operative Pläne und Systementwicklungen, unter Nutzung von ML- und datengestützten Fähigkeiten zur Stabilisierung und Skalierung unserer TMS-Systeme.
• Gestaltung und Skalierung der Organisation: Entwicklung von Teamstrukturen und Karrierewegen.
• Führung der Produktstrategie und des Thought Leadership: Formulierung einer mehrjährigen Produkt-Roadmap.
• Zusammenarbeit über die Matrix hinweg: Enge Zusammenarbeit mit operativen Teams, Netzwerkplanung und Budgetierung.
• Datenbasierte Entscheidungsfindung: Untermauerung von Intuition mit datengestützten Erkenntnissen und architektonischen Vorschlägen.
• Erstellung wichtiger Produktartefakte: Überwachung der Erstellung von Produkt-Roadmaps, Anforderungen und großangelegten Lösungspapieren.
• Ressourcen- und Kapazitätsplanung: Präsentation phasenweiser Ausführungspläne basierend auf der Teamkapazität.

Wir würden uns freuen, Sie kennenzulernen, wenn Sie:

• Erfahrener Produktchampion sind: Sie sind ein erfahrener Leiter, der in komplexen Umgebungen gedeiht und eine nachweisliche Erfolgsbilanz in großangelegten technischen Produkten hat.
• Führungskompetenz besitzen: Sie haben umfangreiche Erfahrung in der Führung von Senior Stakeholdern und hochrangigen Einzelbeiträgen.
• Strategisches Denken: Sie sind bestrebt, Zalando's Erfüllungserlebnis für Kunden und Partner zu verbessern.
• Cross-funktionale Expertise: Sie bringen breite Erfahrung in Produkt, Engineering und Data Science mit.
• Lieferung in großem Maßstab: Sie haben erfolgreich komplexe Initiativen geleitet.
• Kommunikation: Sie sprechen fließend Englisch und können große, matrixartige Organisationen mit Einfluss und Empathie navigieren.

Unser Angebot:

• 27 Tage Urlaub pro Jahr für Vollzeitmitarbeiter (+1 Tag für jedes Kalenderjahr bis zu 30 Tagen).
• 2 bezahlte Freiwilligentage pro Jahr.
• Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 60% Remote-Arbeit pro Woche.
• Arbeiten im Ausland für bis zu 30 Arbeitstage pro Jahr.
• Mitarbeiteraktienprogramm.
• Rabatte auf Mode- und Schönheitsprodukte.
• Umzugsunterstützung verfügbar (nach vorheriger Vereinbarung).
• Familienservices, einschließlich Beratung und Unterstützung.
• Gesundheits- und Wellnessoptionen.
• Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere Schulungsplattform und halbjährliche Peer-to-Peer-Bewertungen.