Auf einen Blick
- Aufgaben: Setze kreative Medienkampagnen um und optimiere sie für maximale Wirkung.
- Unternehmen: Zalando, ein führendes Unternehmen im Bereich Mode und Lifestyle E-Commerce.
- Vorteile: 27 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte und Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur mit Fokus auf persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte innovative digitale Kampagnen.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing und Kenntnisse in Medienplanung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43650 - 53350 € pro Jahr.
Das Media Activation Team ist verantwortlich für die Einrichtung, Optimierung und Verbesserung von Medienkampagnen. Dieses Team arbeitet eng mit den Kampagnenmanagern zusammen, um sicherzustellen, dass die Medienergebnisse unseren Erwartungen über das gesamte Medienmix hinweg entsprechen. Mit einer Leidenschaft für alles Digitale arbeitet das Team daran, die Gesamtleistung mit operativer Exzellenz und einer Test- und Lernmentalität zu verbessern.
Als Junior Media Activation Manager werden Sie integrierte Medienpläne und Partnerschaften in Zusammenarbeit mit anderen Teammitgliedern und Stakeholdern umsetzen.
WO IHRE EXPERTISE BENÖTIGT WIRD
- Überwachung und Optimierung von Medien über verschiedene digitale Kanäle (onsite/offsite), einschließlich Anpassung von Budgets/Geboten, Änderung der Zielgruppenansprache und Aktualisierung von Creatives.
- Optimierung laufender Kampagnen basierend auf internen und externen Datenpunkten wie Publikum, Gerät, Standort usw., um eine pünktliche Lieferung sicherzustellen und die KPIs der Kampagnen zu erreichen.
- Kontinuierliche Analyse der Kampagnenergebnisse mit der Fähigkeit, Probleme innerhalb großer Datensätze zu erkennen und aktiv die Leistung durch die Nutzung von Erkenntnissen zu verbessern.
- Vorbereitung von Medienempfehlungen für Partnerberater bezüglich Medienaufteilung, Marktempfehlungen, Formate und Laufzeit. Erstellung von Medienplänen für Full-Funnel-Kampagnen. Verständnis der gesamten Customer Journey und Anpassung des Kampagnen-Setups, um die besten Kampagnenergebnisse zu erzielen.
- Berichterstattung auf wöchentlicher, monatlicher, vierteljährlicher und nach der Kampagne, um monatliche/vierteljährliche Ziele und Medienplantargets zu erreichen (Datenberichterstattung).
- Unterstützung der Partnerberatungsteams, Kunden und Kampagnenmanager mit fortlaufenden Optimierungsempfehlungen.
WAS WIR SUCHEN
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing oder im Kundenservice. Vorherige Erfahrungen in Agenturen, Online-Publishern/Verkaufsstellen oder Einzelhändlern sind von Vorteil.
- Mindestens 1 Jahr Erfahrung in der Medienplanung. Plattformkenntnisse (DV360, Smart.ly, Meta, TikTok, Snapchat, Pinterest, Google Ads usw.) und aktuelles Wissen über die neuesten Medientrends. Fähigkeit, Kampagnen innerhalb dieser Plattformen einzurichten und durchzuführen.
- Analytische Fähigkeiten: Fähigkeit, mit Dashboards und Tracking-Systemen zu arbeiten, analytische Einblicke zu geben und datengestützte Empfehlungen für die Kampagnensteuerung abzugeben.
- Eine proaktive Einstellung, Selbstbewusstsein und Entschlossenheit. Die Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten, sich schnell an neue Herausforderungen anzupassen und Ergebnisse zu erzielen.
- Exzellente Priorisierungs- und Zeitmanagementfähigkeiten sowie hervorragende Kommunikationsfähigkeiten.
UNSER ANGEBOT
- 27 Tage Urlaub pro Jahr für Vollzeitmitarbeiter (und +1 jedes Jahr bis zu 30).
- 2 bezahlte Freiwilligentage pro Jahr.
- Mitarbeiteraktienprogramm.
- 40% Rabatt auf Mode- und Schönheitsprodukte, die von Zalando verkauft und versendet werden, 30% Rabatt auf Lounge by Zalando, Rabatte von externen Partnern.
- Umzugshilfe verfügbar (nach vorheriger Vereinbarung).
- Familienservices, einschließlich Beratung und Unterstützung.
- Gesundheits- und Wellnessoptionen (einschließlich Wellhub, ehemals Gympass).
- Unterstützung und Coaching für psychische Gesundheit verfügbar.
- Fördern Sie Ihre Entwicklung durch unsere Schulungsplattform und halbjährliche Peer-to-Peer-Bewertungen.
Bitte beachten Sie, dass alle Bewerbungen über das Online-Formular eingereicht werden müssen - wir akzeptieren keine Bewerbungen per E-Mail.
INKLUSIV GESTALTET
Wenn Sie denken, dass Sie das Zeug dazu haben, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen. Sie könnten genau der richtige Kandidat für diese oder andere Rollen sein!
Bei Zalando ist es unser Ziel, das führende paneuropäische Ökosystem für Mode- und Lifestyle-E-Commerce zu sein – eines, das auf Vielfalt gedeiht und wirklich inklusiv gestaltet ist. Wir glauben, dass vielfältige Teams Innovation und Kreativität fördern, und wir suchen aktiv nach Talenten aus allen Hintergründen.
Wir bemühen uns aktiv, Vorurteile in unseren Einstellungs- und Beschäftigungsprozessen abzubauen, wobei wir uns auf Ihre Qualifikationen, Fähigkeiten und Beiträge konzentrieren. Um dies zu unterstützen, bitten wir Sie, persönliche Details wie Ihr Foto, Alter oder Ihren Familienstand in Ihrem Lebenslauf zu unterlassen, um eine faire und gerechte Bewertung ausschließlich auf der Grundlage Ihrer Fähigkeiten und Ihres Potenzials zu gewährleisten.
Wir setzen uns dafür ein, allen Bewerbern ein außergewöhnliches und zugängliches Erlebnis zu bieten. Wenn Sie Unterstützung während des Einstellungsprozesses benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen – wir sind hier, um Ihnen zu helfen.
Entdecken Sie mehr über unser Engagement für die Schaffung eines vielfältigen und inklusiven Arbeitsplatzes: https://jobs.zalando.com/en/our-culture/diversity-and-inclusion
Junior Media Activation Manager (all genders) Arbeitgeber: Zalando
Zalando ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Hamburg nicht nur ein modernes und inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie 27 Urlaubstage, Rabatte auf Modeprodukte und eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere offene und inklusive Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir gemeinsam daran arbeiten, die Welt nachhaltiger zu gestalten. Werde Teil eines dynamischen Teams, das Kreativität und Innovation schätzt und erlebe, wie dein Beitrag direkt zum Erfolg unserer Outlet Stores führt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Media Activation Manager (all genders) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Zalando.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Zalando ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Zalando könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Zalando beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Media Activation Manager (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Zalando:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Zalando einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zalando vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Zalando einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Zalando relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Zalando einfügt.
