Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Integration neuer Händler in das ZEOS-Netzwerk und optimiere den Onboarding-Prozess.
- Unternehmen: Zalando, ein führendes Unternehmen im Bereich Mode- und Lifestyle-E-Commerce.
- Vorteile: 27 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte und Unterstützung für persönliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des E-Commerce und arbeite in einem dynamischen, inklusiven Team.
- Qualifikationen: Aktueller Student in einem relevanten Studiengang mit Excel-Kenntnissen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13.5 - 16.5 € pro Stunde.
ZEOS Platform Operations ist verantwortlich für alle partnerorientierten Zalando Logistics Solutions. Innerhalb des Partner Onboarding-Teams besteht unser Ziel darin, unsere Händler zu integrieren und sie für die Multichannel-Erfüllung in der ZEOS-Organisation zu befähigen. Dieses Team arbeitet eng mit sowohl kommerziellen als auch technologischen Teams zusammen, um ein nahtloses Integrations-Erlebnis sicherzustellen.
Als Werkstudent in unserem Team werden Sie eine stark fokussierte, überschaubare Mission haben, die das Team dabei unterstützt, operative Exzellenz voranzutreiben. Ihre spezifischen Verantwortlichkeiten werden angepasst, wenn Sie beitreten, abhängig von unseren unmittelbaren strategischen Prioritäten und Ihren einzigartigen Stärken. Sie werden sich darauf konzentrieren, die Integration unserer Händler voranzutreiben, proaktiv Hindernisse zu identifizieren und zu beseitigen, um ein reibungsloses und effizientes Onboarding-Erlebnis zu gewährleisten.
INCLUSIVE BY DESIGN
Wenn Sie denken, dass Sie das Zeug dazu haben, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht jede einzelne Anforderung erfüllen. Sie könnten genau der richtige Kandidat für diese oder andere Rollen sein!
Bei Zalando ist es unsere Vision, das führende paneuropäische Ökosystem für Mode- und Lifestyle-E-Commerce zu sein – eines, das auf Vielfalt gedeiht und wirklich inklusiv gestaltet ist. Wir glauben, dass vielfältige Teams Innovation und Kreativität fördern, und wir suchen aktiv nach Talenten aus allen Hintergründen.
Wir bemühen uns aktiv, Vorurteile in unseren Einstellungs- und Beschäftigungsprozessen zu reduzieren, wobei wir uns auf Ihre Qualifikationen, Fähigkeiten und Beiträge konzentrieren. Um dies zu unterstützen, bitten wir Sie, persönliche Details wie Ihr Foto, Alter oder Familienstand in Ihrem Lebenslauf zu unterlassen, um eine faire und gerechte Bewertung basierend ausschließlich auf Ihren Fähigkeiten und Ihrem Potenzial zu gewährleisten.
Wir setzen uns dafür ein, allen Bewerbern ein außergewöhnliches und zugängliches Erlebnis zu bieten. Wenn Sie Unterstützung während des Einstellungsprozesses benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen – wir sind hier, um Ihnen zu helfen.
Entdecken Sie mehr über unser Engagement für die Schaffung eines vielfältigen und inklusiven Arbeitsplatzes: Diversity and Inclusion
WAS WIR VON IHNEN ERWARTEN (UND WAS UNS SPAß MACHT)
- Händlerintegration: Unterstützen Sie die End-to-End-Integration neuer Händler in das ZEOS-Netzwerk und stellen Sie sicher, dass sie korrekt für die Multichannel-Erfüllung konfiguriert sind. Sie arbeiten direkt mit unseren Partnern, Integratoren und Vertriebskanälen zusammen, um ein qualitativ hochwertiges Onboarding voranzutreiben.
- Cross-Funktionale Zusammenarbeit: Agieren Sie als Brücke zwischen kommerziellen und technologischen Teams, um Integrationshindernisse zu lösen und die Einrichtung von Händlern zu optimieren.
- Interne Tools & Unterstützung: Lernen und nutzen Sie interne Tools, um Händler durch den Integrationsprozess zu führen und anfängliche Einrichtungsprobleme zu beheben.
- Prozessdokumentation: Treiben Sie die Erstellung klarer, schrittweiser Dokumentationen, Handbücher und Leitfäden voran, um unsere Onboarding-Prozesse zu optimieren und den Wissensaustausch sicherzustellen.
- Händler Go-Live: Unterstützen Sie die Durchführung von Go-Live-Aktivitäten für Händler und stellen Sie einen reibungslosen Übergang in den operativen Status sicher.
- Proaktive Problemlösung: Ergreifen Sie die Initiative, um Integrationshindernisse frühzeitig zu identifizieren und kreative sowie effiziente Lösungen zu finden, um das Händler-Onboarding auf Kurs zu halten.
WIR WÜRDEN UNS FREUEN, SIE KENNENZULERNEN, WENN
- Sie derzeit in einem Bachelor- oder Masterprogramm eingeschrieben sind, vorzugsweise in Betriebswirtschaft, Supply Chain, Operations Research, Wirtschaft, Datenanalyse oder einem verwandten Bereich.
- Sie über starke Kenntnisse in Excel oder Google Sheets verfügen und mit Datensätzen umgehen, grundlegende Aufgaben automatisieren und saubere Tracking-Tools erstellen können.
- Sie eine sehr organisierte Arbeitsweise haben und klare, prägnante Dokumentationen schreiben können, die komplexe Datenabläufe für andere Teams leicht nachvollziehbar machen.
- Sie sich in einem cross-funktionalen Umfeld wohlfühlen und effektiv mit sowohl kommerziellen als auch technischen Stakeholdern kommunizieren können.
- Sie ein proaktiver und selbstmotivierter Fachmann sind, der Verantwortung für die Ihnen zugewiesene Arbeit basierend auf den Prioritäten des Teams übernimmt.
- Sie über professionelle Englischkenntnisse verfügen.
UNSER ANGEBOT
Zalando bietet eine Reihe von Vorteilen, hier ist eine Übersicht darüber, was Sie erwarten können. Fragen Sie Ihren Talent Acquisition Partner, um mehr über unser Angebot zu erfahren.
- 27 Tage Urlaub pro Jahr für Vollzeitmitarbeiter (+1 Tag für jedes Kalenderjahr bis zu 30 Tagen)
- 2 bezahlte Freiwilligentage pro Jahr
- Mitarbeiteraktienprogramm
- 40% Rabatt auf Mode- und Schönheitsprodukte, die von Zalando verkauft und versendet werden, 30% Rabatt auf Lounge by Zalando, Rabatte von externen Partnern
- Umzugshilfe verfügbar (nach vorheriger Vereinbarung)
- Familienservices, einschließlich Beratung und Unterstützung
- Gesundheits- und Wellnessoptionen (einschließlich Wellhub, ehemals Gympass)
- Unterstützung und Coaching für psychische Gesundheit verfügbar
- Fördern Sie Ihre Entwicklung durch unsere Schulungsplattform und halbjährliche Peer-to-Peer-Bewertungen
Partner Onboarding Working Student (all genders) - ZEOS Arbeitgeber: Zalando
Zalando ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Store Manager in Hannover nicht nur die Möglichkeit bietet, den wirtschaftlichen Erfolg eines dynamischen Teams zu steuern, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Mit attraktiven Vorteilen wie einem Mitarbeiteraktienprogramm, großzügigen Rabatten auf Mode und Beautyprodukte sowie umfangreichen Gesundheits- und Wellnessoptionen fördert Zalando aktiv das Wohlbefinden und die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Hier hast du die Chance, in einem inklusiven und unterstützenden Team zu arbeiten, das Wert auf Transparenz und authentische Führung legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Partner Onboarding Working Student (all genders) - ZEOS erhalten könntest
✨E-Commerce-Events nicht verpassen!
Schau dir lokale E-Commerce-Meetups und Branchenevents in deiner Nähe an. Hier kannst du potenzielle Arbeitgeber wie Zalando treffen und spannende Networking-Möglichkeiten nutzen. Oft erhalten die Teilnehmer auch Insider-Infos zu offenen Stellen!
✨Werde aktiv in Online-Communities
Engagiere dich in E-Commerce-Foren und sozialen Netzwerken wie Facebook-Gruppen oder LinkedIn-Communities. Teile dein Wissen und zeige deine Expertise. Das erhöht deine Sichtbarkeit für Unternehmen wie Zalando, die nach motivierten Talenten suchen.
✨Zeige deinen Enthusiasmus für das Produkt
Wenn du dich bei Zalando bewirbst, ist es wichtig, dass du echte Begeisterung für deren Produkte oder Dienstleistungen zeigst. Erzähl, wie du ihre Marke kennst oder was dir daran gefällt – das hilft, dich von der Masse abzuheben.
✨Nutze unser Bewerbungsportal
Vergiss nicht, dich direkt auf unserer Webseite zu bewerben! So hast du die beste Chance, eure Karriere bei Zalando zu starten. Wir haben oft aktuelle Angebote, die rechtzeitig veröffentlicht werden – also bleib am Ball!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partner Onboarding Working Student (all genders) - ZEOS mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine e-commerce Expertise:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt relevante Erfahrungen im E-Commerce hervorheben. Hast du vielleicht bei einem Projekt mitgearbeitet, das den Online-Verkauf gesteigert hat? Das sind genau die Geschichten, die uns interessieren und die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Kennst du die gängigen Tools?:Stelle sicher, dass du alle E-Commerce-Tools, mit denen du gearbeitet hast, im Lebenslauf anführst. Kenntnisse in Tools wie Shopify, Magento oder Google Analytics können dir einen echten Vorteil verschaffen. Zeig uns, dass du mit der Branche vertraut bist!
Motiviere uns in deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klarstellen, warum genau du bei Zalando im E-Commerce arbeiten möchtest. Erwähne, was dich an unserem Unternehmen begeistert und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Das ist besonders wichtig, um uns von deiner Motivation zu überzeugen!
Bereite dich auf Datenanalyse vor:Da wir im E-Commerce mit einer Menge Daten arbeiten, wäre es super, wenn du in deinem Lebenslauf auch Erfahrungen oder Projekte anführst, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Daten umgehst und wie du daraus Strategien ableitest – das wird uns von deinen analytischen Fähigkeiten überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zalando vorbereitet
✨E-Commerce Trends im Blick
Halte dich über die aktuellen Trends und Technologien im E-Commerce auf dem Laufenden! Wenn du weißt, was gerade angesagt ist – sei es Personalisierung, KI-Tools oder Omni-Channel-Strategien – kannst du im Gespräch zeigen, dass du dich proaktiv mit der Branche auseinandersetzt und eine echte Passion für E-Commerce hast.
✨Portfolio mit Erfolgen
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im E-Commerce dokumentiert. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Lösungen gefunden hast, die messbare Ergebnisse erzielt haben. Das macht dich greifbar und zeigt, dass du echte Erfahrung mitbringst.
✨Technische Fragen nicht scheuen
Sei bereit für technische Fragen rund um Tools und Plattformen, die im E-Commerce verwendet werden. Wenn du mit Systemen wie Shopify, WooCommerce oder Google Analytics vertraut bist, kannst du das während des Interviews einfließen lassen und deine Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Motivation und Zukunftsvision
In einem Vollzeitjob spielt deine Motivation eine große Rolle. Sei ehrlich über deine Lernziele und was du dir von der Position bei Zalando erhoffst. Eine klare Vision zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in deinem neuen Job weiterzuentwickeln – das kommt gut an!
