Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere langfristige Strategien für unser Treueprogramm in CEE.
- Unternehmen: Zalando, ein führendes E-Commerce-Unternehmen mit inklusiver Unternehmenskultur.
- Vorteile: Mitarbeiteraktienprogramm, Rabatte auf Mode, 27 Urlaubstage und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des E-Commerce und beeinflusse lokale Märkte direkt.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in Strategie oder Geschäftsentwicklung, Leidenschaft für E-Commerce.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Als Lead Market Developer Loyalty für Zalando's Loyalitätsprogramm (Zalando Plus) werden Sie eng mit den lokalen Marktteams zusammenarbeiten, um die langfristige Strategie für unsere neuen Loyalitätsinitiativen auf Marktebene zu entwickeln und umzusetzen. Ihr Fokus liegt darauf, das Programm zu optimieren, um die spezifischen Bedürfnisse und Erwartungen der Kunden in CEE (Polen, Kroatien, Tschechien, Rumänien) zu erfüllen. Sie spielen eine Schlüsselrolle beim Erfolg des Programms, indem Sie sicherstellen, dass es mit den lokalen Marktdynamiken und Kundenpräferenzen übereinstimmt.
Was wir von Ihnen erwarten:
- Verstehen der lokalen Marktbedürfnisse: Entwickeln Sie ein tiefes Verständnis für lokale Marktbedingungen, Kundenerwartungen und Wettbewerbsumfelder. Nutzen Sie diese Erkenntnisse, um strategische Entscheidungen für das Loyalitätsprogramm zu treffen.
- Strategieentwicklung: Leiten Sie die Entwicklung langfristiger Loyalitätsstrategien für Polen, Kroatien, Tschechien und Rumänien. Übersetzen Sie diese Strategien in umsetzbare Initiativen und Projekte.
- Implementierung des Loyalitätsprogramms: Fördern Sie die Abstimmung zwischen den Teams zur Unterstützung der Umsetzung unserer Loyalitätsstrategien auf Marktebene. Leiten Sie hochpriorisierte Loyalitätsinitiativen von der Konzeption bis zur Ausführung, um sicherzustellen, dass sie den marktspezifischen Bedürfnissen entsprechen.
- Stakeholder-Management: Arbeiten Sie eng mit dem Senior Management, einschließlich Führungskräften, zusammen, um Ergebnisse zu präsentieren, Strategien vorzuschlagen und die Umsetzung von Loyalitätsinitiativen von Anfang bis Ende zu leiten.
- Förderung einer inklusiven Kultur: Fördern Sie ein inklusives und diverses Teamumfeld, in dem alle Stimmen gehört und geschätzt werden.
Wir würden uns freuen, Sie kennenzulernen, wenn:
- Sie über 6 Jahre Erfahrung in Beratung, E-Commerce, FMCG oder einem ähnlichen Bereich verfügen, mit einem starken Fokus auf Strategie oder Geschäftsentwicklung.
- Sie eine tiefe Leidenschaft für E-Commerce, Mode und Loyalitätsprogramme haben, mit einem Verständnis dafür, wie man Kundenengagement und -bindung durch Loyalitätsinitiativen fördert.
- Sie umfangreiche Kenntnisse über die lokalen Verbraucher, das Wettbewerbsumfeld und die Marktdynamik in Polen, Kroatien, Tschechien und Rumänien mitbringen.
- Sie nachweislich in der Lage sind, strategische Initiativen zu entwickeln und diese dem Senior Management zu präsentieren.
- Ihre analytischen Fähigkeiten es Ihnen ermöglichen, komplexe Probleme mit innovativen und hochwertigen Lösungen zu lösen.
- Sie in der Lage sind, Datensätze und Berichte selbst zu analysieren und strategische Empfehlungen basierend auf Ihren Erkenntnissen zu erstellen.
- Sie Initiative ergreifen, Fristen verwalten und mehrere Projekte bis zur Fertigstellung durchführen können, um sicherzustellen, dass Loyalitätsstrategien effektiv umgesetzt und kontinuierlich verbessert werden.
- Sie eine authentische, mission-driven Person sind, die hervorragend im Umgang mit Senior Stakeholdern ist und sich in komplexen Umfeldern zurechtfindet.
- Sie ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift haben. Sprachkenntnisse aus einer der genannten Regionen sind von Vorteil.
Unser Angebot: Zalando bietet eine Reihe von Vorteilen, hier ist eine Übersicht dessen, was Sie erwarten können:
- Mitarbeiteraktienprogramm
- 40% Rabatt auf Mode- und Schönheitsprodukte, die von Zalando verkauft und versendet werden, 30% Rabatt auf Zalando Lounge, Rabatte von externen Partnern
- Zwei bezahlte Freiwilligentage pro Jahr
- In einem hybriden Arbeitsmodell mit 60% remote pro Woche, die tatsächliche Praxis liegt in der Verantwortung jedes Teams zur besten Unterstützung ihrer Zusammenarbeit
- Arbeiten Sie bis zu 30 Arbeitstage pro Jahr im Ausland
- 27 Tage Urlaub pro Jahr zu Beginn
- Umzugshilfe verfügbar (nach vorheriger Vereinbarung)
- Familienservices, einschließlich Beratung und Unterstützung
- Gesundheits- und Wellnessoptionen (einschließlich Gympass)
- Unterstützung und Coaching für psychische Gesundheit sind verfügbar
- Fördern Sie Ihre Entwicklung durch unsere Schulungsplattform und halbjährliche Peer-to-Peer-Bewertungen
Principal Market Developer CEE - Maternity Cover (all genders) Arbeitgeber: Zalando
Zalando ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und vielfältige Arbeitskultur fördert. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, großzügigen Urlaubstagen und einem breiten Spektrum an Mitarbeiterbenefits, einschließlich Rabatten auf Modeprodukte und Unterstützung für die persönliche Entwicklung, bietet Zalando seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und ihre Karriere voranzutreiben. Die Position des Principal Market Developer CEE ermöglicht es Ihnen, strategische Initiativen zu entwickeln und umzusetzen, während Sie eng mit lokalen Teams zusammenarbeiten und einen direkten Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens in der Region haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Principal Market Developer CEE - Maternity Cover (all genders) erhalten könnten
✨Nutze die E-Commerce-Community
Schau dir lokale Meetups oder Online-Communities speziell für E-Commerce an. Hier kannst du anderen in der Branche begegnen, wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Tipps oder Jobangebote erhalten.
✨Lebendige Social Media Präsenz
E-Commerce lebt von Sichtbarkeit! Teile deine Gedanken zu Trends oder Best Practices auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram. Das zeigt dein Interesse und deine Kenntnisse in diesem schnelllebigen Bereich – so wirst du auch von potenziellen Arbeitgebern schneller gefunden.
✨Direktversand deiner Bewerbung
Wenn du dich für eine befristete Stelle bewirbst, zögere nicht, direkt über die Website von Zalando zu gehen. Oft sind diese Stellen nicht nur auf den großen Jobbörsen gelistet, und direkte Bewerbungen können auf jeden Fall positive Aufmerksamkeit erregen.
✨Entwickle ein kreatives Portfolio
Egal ob du Erfahrungen in Produktbeschreibung oder Online-Marketing hast, ein kreatives Portfolio kann dir helfen, Eindruck zu hinterlassen. Zeig Beispiele deiner Arbeiten oder Projekte, um zu verdeutlichen, wie du zum Erfolg im E-Commerce beitragen kannst – das macht dich unverwechselbar!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Principal Market Developer CEE - Maternity Cover (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine E-Commerce-Kompetenz:In deiner Bewerbung ist es wichtig, deine Kenntnisse in der E-Commerce-Branche hervorzuheben. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf zeigt, welche Erfahrungen du mit Online-Shops, digitalen Marketplaces oder Content-Management-Systemen hast. Lass uns wissen, welche Tools und Plattformen du bereits genutzt hast, um deinen Beitrag zu zeigen!
Das richtige Format für befristete Stellen:Für befristete Positionen wie bei Zalando ist es wichtig, deine Motivation klar zu formulieren. Erkläre, warum du gerade diese Stelle und dieses Unternehmen gewählt hast. Zeige, was du in der kurzen Zeit erreichen möchtest und wie du zum Erfolg des E-Commerce-Teams beitragen kannst!
Präsentation deiner Erfolge:Falls du bereits in der E-Commerce-Branche gearbeitet hast, vergiss nicht, quantifizierbare Ergebnisse in deiner Bewerbung anzugeben. Ob Umsatzsteigerungen, erfolgreich umgesetzte Marketingkampagnen oder gesteigerte Abverkäufe – lass uns wissen, was du erreicht hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
Beigelegte Unterlagen optimieren:Zusätzlich zu deinem Lebenslauf ist es eine gute Idee, Arbeitsproben oder Projekte anzuhängen, die deine Fähigkeiten im E-Commerce zeigen. Das können z.B. Screenshots von erfolgreich bearbeiteten Kampagnen oder Testimonials von früheren Arbeitgebern sein. So können wir sehen, was du drauf hast und wie du dein Wissen anwenden kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zalando vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten E-Commerce-Trends vertraut
Da du im E-Commerce Bereich arbeiten möchtest, solltest du die neuesten Trends und Technologien im Kopf haben. Informiere dich über Themen wie Omnichannel-Strategien, personalisierte Einkaufserlebnisse und aktuelle Marktanalysen. Bei Zalando könnten diese Kenntnisse einen echten Unterschied machen!
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da dein Vertrag befristet ist, möchte Zalando sicherstellen, dass du sofort einen Beitrag leisten kannst. Bereite anschauliche Beispiele für frühere Projekte vor, in denen du deine Fähigkeiten in der Analyse, dem Kundenmanagement oder der Nutzung von E-Commerce-Plattformen gezeigt hast. So kannst du deine Relevanz und Motivation direkt unter Beweis stellen.
✨Vertraue auf deine Datenanalysefähigkeiten
Im E-Commerce sind Datenanalyse und das Verständnis von KPIs (Key Performance Indicators) super wichtig. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit testen, Verkaufszahlen zu interpretieren oder A/B-Tests durchzuführen. Wenn du bereits Erfahrung mit Tools wie Google Analytics oder ähnlichem hast, bring das zur Sprache!
✨Networking-Strategie nicht vergessen
Auch wenn dein Vertrag befristet ist, ist ein starkes Netzwerk im E-Commerce unumgänglich. Während des Interviews kannst du nach den Möglichkeiten fragen, wie du eventuell auch nach Ablauf deines Vertrags in Verbindung bleiben kannst. Zeig Interesse an den Leuten bei Zalando und ihren Erfahrungen – das kann dir später nützlich sein!
