Principal Software Engineer - Risk Management / Risk AI (all genders)

In dieser Rolle als Principal Software Engineer werden Sie mehrere Teams innerhalb der Abteilung Risikomanagement leiten. Diese Abteilung konzentriert sich auf die Entwicklung von Software- und Machine-Learning-Lösungen zur Verwaltung von Risiken und zur Betrugserkennung bei Zahlungstransaktionen in Höhe von Milliarden Euro jährlich. Diese Systeme sind entscheidend für den finanziellen Erfolg von Zalando, indem sie Zahlungsrisiken identifizieren, verwalten und mindern.

Sie sind verantwortlich für die Erhöhung der architektonischen und softwaretechnischen Standards, das Mentoring von Ingenieuren und die Leitung bahnbrechender Initiativen. Als Schlüsselmitglied des Führungsteams arbeiten Sie eng mit Engineering-Managern, Applied Science-Managern, anderen Principal Software Engineers, Principal Applied Scientists und Produktmanagern zusammen. Wenn Sie begeistert von Software, Machine Learning, Architektur und der Schaffung von Geschäftswirkung sind, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben.

Wenn Sie denken, dass Sie das Zeug dazu haben, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen. Sie könnten genau der richtige Kandidat für diese oder andere Rollen sein!

Bei Zalando ist es unser Ziel, das führende paneuropäische Ökosystem für Mode- und Lifestyle-E-Commerce zu sein – eines, das auf Vielfalt gedeiht und wirklich inklusiv gestaltet ist. Wir glauben, dass vielfältige Teams Innovation und Kreativität fördern, und wir suchen aktiv nach Talenten aus allen Hintergründen.

Wir bemühen uns aktiv, Vorurteile in unseren Einstellungs- und Beschäftigungsprozessen abzubauen, wobei wir uns auf Ihre Qualifikationen, Fähigkeiten und Beiträge konzentrieren. Um dies zu unterstützen, bitten wir Sie, persönliche Details wie Ihr Foto, Alter oder Familienstand in Ihrem Lebenslauf zu unterlassen, um eine faire und gerechte Bewertung basierend ausschließlich auf Ihren Fähigkeiten und Ihrem Potenzial zu gewährleisten.

Wir setzen uns dafür ein, allen Bewerbern ein außergewöhnliches und barrierefreies Erlebnis zu bieten. Wenn Sie Unterstützung während des Einstellungsprozesses benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen – wir sind hier, um Ihnen zu helfen.

Was wir von Ihnen erwarten:

• Sie entwerfen und treiben technische Lösungsdesigns für hochwirksame, mehrdeutige Projekte, die von mehreren Teams entwickelt werden.
• Sie zerlegen komplexe Lösungen in Iterationen, um Risiken und Komplexität zu reduzieren, und bringen großangelegte Projekte durch Antrieb, Mentoring, Design und Codebeiträge in die Produktion.
• Sie evangelisieren gute Softwarepraktiken basierend auf Ihrer Erfahrung und branchenüblichen Mustern.
• Sie treiben technische Innovationen in der Abteilung oder über Teams hinweg voran.
• Sie bieten technische Anleitung und Mentoring für Software-Ingenieure in ihrer täglichen Arbeit.
• Sie tragen zur Verbesserung der operativen Exzellenz der Systeme bei, die von der Abteilung verwaltet werden, indem Sie operative Überprüfungssitzungen und Nachbesprechungen von Vorfällen leiten.
• Sie etablieren sich als Sparringspartner für die technischen und produktbezogenen Führungsteams.
• Sie recherchieren und schlagen Lösungen vor, um Produktivität und Effektivität mithilfe technischer Kenntnisse und Expertise zu verbessern.

Wir würden uns freuen, Sie kennenzulernen, wenn Sie:

• Über 3 Jahre Erfahrung als Principal Engineer, Solutions Architect oder Staff Engineer verfügen.
• Umfangreiche Erfahrung in der Softwarearchitektur und -gestaltung in Cloud-Umgebungen haben, mit einer nachweislichen Erfolgsbilanz bei der Leitung komplexer Projekte, die mehrere Teams und Abteilungen umfassen.
• Erfahrung mit Machine Learning, insbesondere im Bereich der Produktionsbereitstellung und MLOps, haben.
• Starke Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren, um Teams effektiv durch architektonische Entscheidungen und Projektimplementierungen zu führen.
• Bereit sind, selbst Hand anzulegen, auch wenn Sie im Delegieren hervorragend sind.

Unser Angebot:

• 27 Tage Urlaub pro Jahr für Vollzeitmitarbeiter.
• 2 bezahlte Freiwilligentage pro Jahr.
• Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 60% Remote-Arbeit pro Woche.
• Arbeiten im Ausland für bis zu 30 Arbeitstage pro Jahr.
• Mitarbeiteraktienprogramm.
• 40% Rabatt auf Mode- und Schönheitsprodukte, die von Zalando verkauft und versendet werden.
• Relocation-Hilfe verfügbar (nach vorheriger Vereinbarung).
• Familienservices, einschließlich Beratung und Unterstützung.
• Gesundheits- und Wellnessoptionen.
• Mentale Gesundheitsunterstützung und Coaching verfügbar.
• Fördern Sie Ihre Entwicklung durch unsere Schulungsplattform und halbjährliche Peer-to-Peer-Bewertungen.