Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein technisches Team und koordiniere Instandhaltungsarbeiten für optimale Systemverfügbarkeit.
- Unternehmen: Zalando, führendes E-Commerce-Unternehmen mit einem inklusiven und respektvollen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: 27 Urlaubstage, Rabatte auf Mode, unbefristeter Vertrag und Unterstützung für persönliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Wachsendes Logistiknetzwerk mit tollen Karrierechancen und einem motivierenden Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen in einem dynamischen Team und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Qualifikationen: Managementerfahrung und technisches Wissen in Elektrotechnik, Mechanik und Automatisierungstechnik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Schichtleiter*in Instandhaltung bist du verantwortlich für die Durchführung von vorbeugenden Instandhaltungsarbeiten. Du koordinierst und leitest die Aktivitäten deines Teams in Hinblick auf standort- und schichtbezogene Ziele (Systemverfügbarkeit), kontinuierliche Verbesserung und Projektaktivitäten. Deine Arbeit ist geprägt durch einen motivierenden Teamgeist, der auf Wertschätzung, Respekt und Offenheit basiert. Zusammen mit deinem Team arbeitest du sowohl an der Erreichung der operativen Tagesziele als auch an der Verbesserung der technischen Anlagen. Dabei identifizierst du dich mit unserem Führungsleitbild, lebst unsere Werte und nutzt beides als Kompass im Daily-Business.
WARUM DIE ROLLE FÜR DICH SPANNEND IST
- Auf Basis deiner umfassenden Erfahrung leitest du ein technisches Team aus verschiedenen Bereichen.
- Sei erste*r Ansprechpartner*in und schaffe ein positives Arbeitsklima, in dem dein Team gerne arbeitet und seine Aufgaben meistert.
- Mit deiner umfassenden Erfahrung in der Planung von Inspektions- und Instandhaltungsarbeiten triffst du die richtigen Entscheidungen in Hinblick auf Prozesse und Maßnahmen in deiner Schicht.
- Baue erfolgreiche Geschäftsbeziehungen zu externen Dienstleistern sowie internen Stakeholdern auf und stärke unser Netzwerk durch gegenseitiges Vertrauen sowie Respekt.
- Verantworte die Anwendung von Schulungsmaterialien zur Teamentwicklung und beteilige dich am Einstellungsprozess für neue Mitarbeiter*innen.
- Dein Interesse an neuester Technologie und deine permanente Suche nach Innovationen sorgen für ein hohes Wissens- und Arbeitsniveau innerhalb der Abteilung.
WIR MÖCHTEN DICH KENNENLERNEN, WENN
- Du verfügst über nachweisliche Managementerfahrung und bringst starke technische Fähigkeiten sowie umfangreiches technisches Wissen in den Bereichen Elektrotechnik, Mechanik und Automatisierungstechnik mit.
- Du hast weitreichende Erfahrung in den Bereichen Steuerungssysteme (SPS) und der zugehörigen Ausrüstung.
- Eine Ausbildung als Mechatroniker*in und weitere Qualifikationen runden dein Profil ab.
- Mit deiner Kommunikationsstärke gibst du dein Fachwissen verständlich, nachhaltig und angepasst an den Wissensstand deiner Kolleg*innen weiter.
- Deine guten Englischkenntnisse auf B2-Niveau vereinfachen die Kommunikation im Team.
- Du bist ein Teamplayer und freust dich darauf, in interdisziplinären Teams im 3-Schichtsystem zu arbeiten.
UNSERE VORTEILE
- 27 Urlaubstage im ersten Jahr; danach ein Tag mehr pro Jahr bis max. 30 Tage.
- Zwei Tage bezahlter Urlaub pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten.
- 40% Rabatt auf Mode- und Beautyprodukte, die von Zalando verkauft und versendet werden.
- Mitarbeiter*innen-Aktienprogramm.
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Umzugshilfe verfügbar (vorbehaltlich vorheriger Vereinbarung).
- Familiendienstleistungen, einschließlich Beratung und Unterstützung.
- Optionen für Gesundheit und Wohlbefinden.
- Förderung deiner Entwicklung durch unsere Zalando-Trainingsplattform.
- Betriebskantine mit Mitarbeiter*innen-Preisen.
- Kostenlose Parkplätze.
LOCATION: Lahr
Das Logistikzentrum in Lahr im Schwarzwald ist der jüngste unserer deutschen Standorte. Das Gebäude mit 130.000 Quadratmetern Fläche setzt neue Maßstäbe für die Branche und vereint eine Infrastruktur der neuesten Generation mit intelligentem Denken und einem großartigen Teamzusammenhalt.
Schichtleiter*in Instandhaltung Arbeitgeber: Zalando
Zalando ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Lahr nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld mit neuester Technologie bietet, sondern auch eine wertschätzende und respektvolle Unternehmenskultur fördert. Mit umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, einem unbefristeten Arbeitsvertrag und attraktiven Zusatzleistungen wie 27 Urlaubstagen im ersten Jahr sowie Rabatten auf Mode- und Beautyprodukte, schafft Zalando ein motivierendes Arbeitsklima, in dem Teamarbeit und Innovation großgeschrieben werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Schichtleiter*in Instandhaltung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits bei Zalando arbeiten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps für den Bewerbungsprozess. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern kann dir auch wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte von Zalando verinnerlichst. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit gelebt hast und bringe konkrete Beispiele mit. So kannst du zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Technik und Innovation! Sprich über aktuelle Trends in der Instandhaltung und wie du diese in deinem zukünftigen Job umsetzen möchtest. Das wird die Interviewer beeindrucken und zeigt, dass du am Puls der Zeit bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Informationen über den Bewerbungsprozess. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an der Zukunft von Zalando zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schichtleiter*in Instandhaltung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, diese Rolle zu übernehmen. Vermeide es, persönliche Informationen wie dein Bild oder Alter hinzuzufügen – konzentriere dich auf deine Qualifikationen!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Instandhaltung und Teamleitung hervor. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du zur Verbesserung der technischen Anlagen beigetragen hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Sprich die Sprache des Unternehmens:Nutze in deinem Lebenslauf und Anschreiben die Begriffe und Werte, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Das zeigt, dass du die Unternehmenskultur verstehst und dich mit unseren Zielen identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zalando vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du die Prinzipien von Wertschätzung, Respekt und Offenheit lebst und wie du diese in deinem Team umsetzen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten und technischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Schichtleiter*in Instandhaltung zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, klar und verständlich zu kommunizieren. Erkläre technische Konzepte so, dass auch Nicht-Experten sie verstehen können. Dies ist besonders wichtig, wenn du mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeitest.
