Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein technisches Team und koordiniere Instandhaltungsarbeiten für optimale Systemverfügbarkeit.
- Unternehmen: Zalando, führendes E-Commerce-Unternehmen mit inklusiver Kultur.
- Vorteile: 27 Urlaubstage, Rabatte auf Mode, unbefristeter Vertrag und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Wachsendes Logistiknetzwerk mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte ein positives Arbeitsklima und arbeite an innovativen Technologien.
- Qualifikationen: Managementerfahrung und technisches Wissen in Elektrotechnik und Automatisierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Alle Bewerber sollten die folgende Stellenbeschreibung und die Informationen sorgfältig lesen, bevor sie sich bewerben. Als Schichtleiter*in Instandhaltung bist du verantwortlich für die Durchführung von vorbeugenden Instandhaltungsarbeiten. Du koordinierst und leitest die Aktivitäten deines Teams in Hinblick auf standort- und schichtbezogene Ziele (Systemverfügbarkeit), kontinuierliche Verbesserung und Projektaktivitäten.
Deine Arbeit ist geprägt durch einen motivierenden Teamgeist, der auf Wertschätzung, Respekt und Offenheit basiert. Zusammen mit deinem Team arbeitest du sowohl an der Erreichung der operativen Tagesziele als auch an der Verbesserung der technischen Anlagen. Dabei identifizierst du dich mit unserem Führungsleitbild, lebst unsere Werte und nutzt beides als Kompass im Daily-Business.
WARUM DIE ROLLE FÜR DICH SPANNEND IST: Auf Basis deiner umfassenden Erfahrung leitest du ein technisches Team aus verschiedenen Bereichen. Sei erste*r Ansprechpartner*in und schaffe ein positives Arbeitsklima, in dem dein Team gerne arbeitet und seine Aufgaben meistert. Mit deiner umfassenden Erfahrung in der Planung von Inspektions‑ und Instandhaltungsarbeiten triffst du die richtigen Entscheidungen in Hinblick auf Prozesse und Maßnahmen in deiner Schicht. Baue erfolgreiche Geschäftsbeziehungen zu externen Dienstleistern sowie internen Stakeholdern auf und stärke unser Netzwerk durch gegenseitiges Vertrauen sowie Respekt.
Verantworte die Anwendung von Schulungsmaterialien zur Teamentwicklung und beteilige dich am Einstellungsprozess für neue Mitarbeiter*innen. Dein Interesse an neuester Technologie und deine permanente Suche nach Innovationen sorgen für ein hohes Wissens‑ und Arbeitsniveau innerhalb der Abteilung. In‑ und externe Schulungsangebote nimmst du gerne wahr.
WIR MÖCHTEN DICH KENNENLERNEN, WENN: Du verfügst über nachweisliche Managementerfahrung und bringst starke technische Fähigkeiten sowie umfangreiches technisches Wissen in den Bereichen Elektrotechnik, Mechanik und Automatisierungstechnik (z.B. Industrie‑ und automatisierte Logistiksysteme) mit. Du hast weitreichende Erfahrung in den Bereichen Steuerungssysteme (SPS) und der zugehörigen Ausrüstung. Eine Ausbildung als Mechatroniker*in und weitere Qualifikationen (z.B. staatlich geprüfte*r Techniker*in) runden dein Profil ab.
Mit deiner Kommunikationsstärke gibst du dein Fachwissen verständlich, nachhaltig und angepasst an den Wissensstand deiner Kolleg*innen weiter. Deine guten Englischkenntnisse auf B2‑Niveau vereinfachen die Kommunikation im Team. Du nutzt deine Kommunikationsfähigkeiten zur Erstellung von Berichten, Bearbeitung von Tickets und der Erarbeitung von Arbeitsanweisungen und Dokumentationen für dein Team. Du identifizierst und stimmst dich effektiv mit externen Stakeholdern ab, baust Geschäftsbeziehungen auf, argumentierst aus der Sichtweise der Stakeholder und löst erfolgreich Probleme mit ihnen. Du bist ein Teamplayer und freust dich darauf, in interdisziplinären Teams im 3‑Schichtsystem zu arbeiten, um gemeinsam die besten Lösungen für unsere Technologien zu finden.
UNSERE VORTEILE: 27 Urlaubstage im ersten Jahr; danach ein Tag mehr pro Jahr bis max. 30 Tage. Zwei Tage bezahlter Urlaub pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten. 40% Rabatt auf Mode‑ und Beautyprodukte, die von Zalando verkauft und versendet werden, 30% Rabatt auf die Zalando Lounge, Rabatte bei externen Partnern. Mitarbeiter*innen‑Aktienprogramm. Ein unbefristeter Arbeitsvertrag. Umzugshilfe verfügbar (vorbehaltlich vorheriger Vereinbarung). Familiendienstleistungen, einschließlich Beratung und Unterstützung. Optionen für Gesundheit und Wohlbefinden (z.B. Gympass). Support für geistiges Wohlbefinden und Coaching verfügbar. Förderung deiner Entwicklung durch unsere Zalando‑Trainingsplattform. Betriebskantine mit Mitarbeiter*innen‑Preisen und einem ausgewogenen Speise‑ und Getränkeangebot. Kostenlose Parkplätze.
LOCATION Lahr: Unsere Mitarbeiter*innen in der Logistik sorgen dafür, dass mehr als 50 Millionen Kund*innen in 25 europäischen Märkten jeden Tag reibungslosen und zuverlässigen Service erhalten. Zalando verfügt heute über ein wachsendes europäisches Logistiknetzwerk mit aktuell zwölf Standorten in sieben Ländern. Allein in Deutschland arbeiten Tausende Mitarbeiter*innen aus über 100 Nationen an mehreren Zalando Logistik‑Standorten. Das Logistikzentrum in Lahr im Schwarzwald ist der jüngste unserer deutschen Standorte. Das Gebäude mit 130.000 Quadratmetern Fläche setzt neue Maßstäbe für die Branche und vereint eine Infrastruktur der neuesten Generation mit intelligentem Denken und einem großartigen Teamzusammenhalt.
Schichtleiter*in Instandhaltung Arbeitgeber: Zalando
Zalando ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Lahr nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld mit neuester Technologie bietet, sondern auch eine wertschätzende und respektvolle Unternehmenskultur fördert. Mit umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, einem unbefristeten Arbeitsvertrag und attraktiven Zusatzleistungen wie Rabatten auf Produkte und Gesundheitsförderung, unterstützt Zalando seine Mitarbeiter dabei, sowohl beruflich als auch persönlich zu wachsen. Das Logistikzentrum in Lahr zeichnet sich durch ein starkes Teamgefühl aus und bietet die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das täglich Millionen von Kunden in ganz Europa bedient.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Schichtleiter*in Instandhaltung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Rolle! Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch wirklich Interesse an der Position und dem Unternehmen haben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schichtleiter*in Instandhaltung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Rolle als Schichtleiter*in Instandhaltung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. So können wir besser nachvollziehen, was du drauf hast!
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und die Stelle erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zalando vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Werte und die Kultur des Unternehmens zu verstehen. Zalando legt großen Wert auf Teamgeist, Wertschätzung und Offenheit. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem bisherigen Berufsleben umgesetzt hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu teilen.
✨Bereite technische Fragen vor
Da die Rolle als Schichtleiter*in Instandhaltung technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf mögliche technische Fragen vorbereiten. Überlege dir, welche Herausforderungen in der Instandhaltung auftreten können und wie du sie lösen würdest. Zeige dein Fachwissen in Elektrotechnik, Mechanik und Automatisierungstechnik.
✨Teamführung betonen
In deiner Rolle wirst du ein Team leiten, also sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team motiviert oder Konflikte gelöst hast. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und wie du ein positives Arbeitsklima schaffen kannst.
✨Fragen stellen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit, um mehr über die Erwartungen an die Rolle und die Teamdynamik zu erfahren. Zeige dein Interesse an der Position und an der Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens. Gute Fragen können einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
