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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Strategie für hochkarätige B2B-Events und sorge für deren erfolgreiche Umsetzung.
- Arbeitgeber: Zalando, ein führendes Unternehmen im Bereich Mode und Lifestyle mit innovativer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: 27 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten, Mitarbeiterrabatte und Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Events für C-Level-Executives und beeinflusse direkt den Geschäftserfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Eventmanagement und starke Projektmanagementfähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Wachstumschancen in einem schnelllebigen Startup.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Seien Sie bereit, ein hochwirksames Veranstaltungsprogramm von Grund auf zu entwickeln und zu leiten. Bei ZEOS von Zalando suchen wir einen strategischen und kreativen Senior Event Manager, der unsere eventspezifische Strategie für Unternehmenskunden vorantreibt. Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, Veranstaltungen als Eckpfeiler unserer Account-Based Marketing (ABM) Bemühungen zu etablieren, um das Umsatzwachstum direkt zu beschleunigen und die Beziehungen zu unseren wichtigsten Unternehmenskunden zu vertiefen.
ZEOS ist Teil von Zalando und nutzt die Infrastruktur, Technologie und Expertise des Unternehmens, um ein Betriebssystem für Mode und Lifestyle aufzubauen. Wir entwickeln Werkzeuge, die es Marken und Einzelhändlern ermöglichen, ihr Multichannel-Geschäft an einem Ort zu verwalten.
Was wir von Ihnen erwarten:
- Besitz der ABM-Events-Strategie: Entwicklung, Besitz und Ausführung der übergreifenden Veranstaltungsstrategie mit Fokus auf unsere Enterprise- und hochpotenziellen Kunden.
- Meisterschaft im Vendor- und Agenturmanagement: Auswahl und Verwaltung eines Premium-Veranstaltungsagenturpartners.
- Führung der Stakeholder- und Führungskräfte-Ausrichtung: Brücke zwischen Vertrieb, Produktmarketing und Führung agieren.
- Förderung des Partnerengagements: Zusammenarbeit mit unserem Partnerschaftsteam zur Erstellung einer starken Veranstaltungsroadmap.
- Verwaltung der Leistungs- und Swag-Strategie: Definition von Veranstaltungs-KPIs und Analyse der Leistung.
Wir würden uns freuen, Sie kennenzulernen, wenn:
- Sie über 5 Jahre praktische Erfahrung als Event Manager verfügen.
- Sie nachweislich hochwirksame Veranstaltungsprogramme mit Fokus auf ABM und C-Level-Publikum entworfen haben.
- Sie außergewöhnliche Projektmanagementfähigkeiten besitzen und gut unter Druck arbeiten.
- Sie ein starker Kommunikator und Beziehungsbuilder sind.
- Sie in der Lage sind, komplexe, funktionsübergreifende Projekte zu managen.
Unser Angebot:
- 27 Tage Urlaub pro Jahr für Vollzeitmitarbeiter.
- 2 bezahlte Freiwilligentage pro Jahr.
- Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 60% Remote-Arbeit pro Woche.
- Arbeiten im Ausland für bis zu 30 Arbeitstage pro Jahr.
- Mitarbeiteraktienprogramm.
- Rabatte auf Mode- und Schönheitsprodukte.
- Umzugsunterstützung verfügbar.
- Familienservices, einschließlich Beratung und Unterstützung.
- Gesundheits- und Wellnessoptionen.
- Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere Schulungsplattform.
Senior B2B Event Manager (all genders) Arbeitgeber: Zalando
Kontaktperson:
Zalando HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior B2B Event Manager (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Erfahrungen, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge quantifizierst. Zeige, wie deine bisherigen Erfahrungen direkt zur Rolle des Senior B2B Event Managers passen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Veranstaltung siehst, die für Zalando relevant sein könnte, schlag deine Ideen vor. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior B2B Event Manager (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und strategisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns, wie kreativ und strategisch du bist. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der ein starkes Event-Management-Programm aufbauen kann. Teile konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
Mach es persönlich!: Wir lieben es, wenn Bewerbungen eine persönliche Note haben. Erzähl uns, warum du dich für diese Rolle bei ZEOS interessierst und was dich an der Arbeit mit C-Level-Executives reizt. Lass uns spüren, dass du wirklich motiviert bist!
Halte es klar und präzise!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, der nicht notwendig ist. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und wie du zu unserem Team passen würdest.
Bewirb dich über unsere Website!: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen und Anforderungen direkt von der Quelle bekommst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zalando vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von Zalando vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Diversität und Inklusion verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Werte in deiner Rolle als Senior B2B Event Manager zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Events, die du organisiert hast, und wie sie zur Umsatzsteigerung beigetragen haben. Bereite dich darauf vor, diese Erfolge zu teilen und zu erklären, wie du deine Strategien auf die ABM-Bedürfnisse von Zalando anpassen würdest.
✨Zeige deine Projektmanagement-Fähigkeiten
Da du für die Planung und Ausführung von Events verantwortlich bist, solltest du deine Fähigkeiten im Projektmanagement hervorheben. Erkläre, wie du unter Druck arbeitest und mehrere Projekte gleichzeitig managst, um sicherzustellen, dass alles reibungslos abläuft.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, indem du Fragen zur Teamdynamik und den Erwartungen an die Rolle stellst. Dies zeigt, dass du bereit bist, als Bindeglied zwischen den Teams zu agieren und die interne Kommunikation zu fördern.