Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle robuste Microservices und designe intuitive APIs für unsere Partnerportale.
- Unternehmen: Zalando, ein führendes Unternehmen im Bereich Mode- und Lifestyle-E-Commerce.
- Vorteile: 27 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte und Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines agilen Teams und gestalte innovative Softwarelösungen mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Erfahrung in Java und Spring Boot sowie Interesse an Cloud-Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die ZEOS Outbound-Team kümmert sich um die Liquidation von Artikeln und die Rückgabe von Artikeln an Händler. Als Software Engineer werden Sie Teil eines agilen, funktionsübergreifenden Teams, das sich der Entwicklung leistungsstarker Dienste widmet, die unsere partnerorientierten Produkte unterstützen. Wir arbeiten in einer API-first-Umgebung, in der wir komplexe Geschäftslogik in skalierbare, zuverlässige Software umsetzen.
In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit Software Engineers und Product Managers zusammen, um neue Funktionen zu implementieren und unsere Microservice-Landschaft weiterzuentwickeln. Sie sind Teil einer Kultur, die technische Neugier und operative Verantwortung schätzt. Bei ZEOS glauben wir an "You Write It, You Run It", was bedeutet, dass Sie in den gesamten Lebenszyklus Ihrer Dienste eingebunden sind – von der ersten Zeile Java-Code bis hin zur Überwachung und dem Betrieb Ihrer Anwendungen in unserer Cloud-Umgebung.
INCLUSIVE BY DESIGN
Wenn Sie denken, dass Sie das Zeug dazu haben, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen. Sie könnten genau der richtige Kandidat für diese oder andere Rollen sein!
Bei Zalando ist es unser Ziel, das führende paneuropäische Ökosystem für Mode- und Lifestyle-E-Commerce zu sein – eines, das auf Vielfalt gedeiht und wirklich inklusiv gestaltet ist. Wir glauben, dass vielfältige Teams Innovation und Kreativität fördern, und wir suchen aktiv nach Talenten aus allen Hintergründen.
Wir bemühen uns aktiv, Vorurteile in unseren Einstellungs- und Beschäftigungsprozessen abzubauen, indem wir uns auf Ihre Qualifikationen, Fähigkeiten und Beiträge konzentrieren. Um dies zu unterstützen, bitten wir Sie, persönliche Details wie Ihr Foto, Ihr Alter oder Ihren Familienstand in Ihrem Lebenslauf zu vermeiden, um eine faire und gerechte Bewertung basierend ausschließlich auf Ihren Fähigkeiten und Ihrem Potenzial zu gewährleisten.
Wir setzen uns dafür ein, allen Bewerbern ein außergewöhnliches und barrierefreies Erlebnis zu bieten. Wenn Sie Unterstützung während des Einstellungsprozesses benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen – wir sind hier, um Ihnen zu helfen.
Entdecken Sie mehr über unser Engagement für die Schaffung eines vielfältigen und inklusiven Arbeitsplatzes.
WAS WIR VON IHNEN ERWARTEN (UND WAS WIR GERNE TUN)
- Robuste Dienste entwickeln: Erstellen und pflegen Sie skalierbare Microservices mit Java und Spring Boot, wobei Sie sicherstellen, dass Ihr Code sauber, gut dokumentiert und leistungsfähig ist.
- Saubere APIs entwerfen: Tragen Sie zum Design und zur Implementierung von RESTful-Diensten bei, mit dem Fokus auf die Schaffung intuitiver Schnittstellen für unsere Kundenportale und internen Tools.
- Eigenverantwortung für Ihren Code: Übernehmen Sie die Verantwortung für den gesamten Entwicklungszyklus. Sie nehmen am Design, Testen und der Bereitstellung Ihrer Funktionen unter Verwendung von Gradle und unseren CI/CD-Pipelines teil.
- Operative Gesundheit sicherstellen: Nehmen Sie an der Bereitstellung und dem Betrieb Ihrer Dienste innerhalb von AWS und Kubernetes teil und lernen Sie, Anwendungen in einer Produktionsumgebung zu überwachen und zu beheben.
- Zusammenarbeiten und wachsen: Nehmen Sie an Code-Reviews und Team-Zeremonien teil, geben und empfangen Sie Feedback, um hohe Standards für Codequalität und technische Exzellenz aufrechtzuerhalten.
- End-to-End denken: Während Sie sich auf das Backend konzentrieren, arbeiten Sie eng mit Frontend-Entwicklern zusammen und zeigen Interesse am Fullstack-Kontext, um sicherzustellen, dass wir unseren Partnern ein nahtloses Erlebnis bieten.
WIR FREUEN UNS DARAUF, SIE KENNENZULERNEN, WENN SIE
- Solide Java-Grundlagen: Sie haben Berufserfahrung in der Java-Entwicklung und ein gutes Verständnis des Spring Boot-Frameworks. Kenntnisse in Kotlin sind von Vorteil.
- Ereignisgesteuerte Systeme: Sie verstehen, wie man asynchrone, ereignisgesteuerte Microservices erstellt und haben Erfahrung mit Streaming-Plattformen wie Nakadi oder Apache Kafka.
- Datenbank-Know-how: Sie haben praktische Erfahrung mit relationalen Datenbanken, insbesondere PostgreSQL, und verstehen, wie man saubere Schemata entwirft und effiziente Abfragen schreibt.
- Microservices-Wissen: Sie sind mit Microservice-Architekturen vertraut und haben Erfahrung mit REST-APIs und Datenhandling (z.B. mit Jackson).
- Zuverlässiger individueller Beitrag: Sie haben eine nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Bereitstellung stabiler Funktionen in einem agilen Umfeld und übernehmen Verantwortung für Ihre Aufgaben von der Entdeckung bis zur Lieferung.
- Tooling & Automatisierung: Sie sind mit Build-Tools wie Gradle vertraut und haben großes Interesse an (oder Erfahrung mit) automatisierten Tests und CI/CD-Workflows.
- Cloud-ready: Sie sind bereit, mit AWS und Kubernetes zu arbeiten und freuen sich darauf, die Denkweise "You Write It, You Run It" zu übernehmen.
- Effektive Kommunikation: Sie verfügen über gute Englischkenntnisse und lösen Probleme gerne gemeinsam in einem vielfältigen, internationalen Team.
- Vorausschauender Entwickler: Sie nutzen moderne KI-Engineering-Tools wie Codex CLI und Claude Code, haben Erfahrung im Umgang mit MCPs und halten sich natürlich über aktuelle Entwicklungen in der Technologie auf dem Laufenden.
- Sie zeigen konsequent einen kundenorientierten Ansatz und beginnen, kontinuierliche Verbesserungsinitiativen in Ihrem Bereich zu kennzeichnen.
UNSER ANGEBOT
Zalando bietet eine Reihe von Vorteilen, hier ist eine Übersicht über das, was Sie erwarten können. Fragen Sie Ihren Talent Acquisition Partner, um mehr über unser Angebot zu erfahren.
- 27 Tage Urlaub pro Jahr für Vollzeitmitarbeiter (+1 Tag für jedes Kalenderjahr bis zu 30 Tagen)
- 2 bezahlte Freiwilligentage pro Jahr
- Mitarbeiteraktienprogramm
- 40 % Rabatt auf Mode- und Schönheitsprodukte, die von Zalando verkauft und versendet werden, 30 % Rabatt auf Lounge by Zalando, Rabatte von externen Partnern
- Umzugshilfe verfügbar (nach vorheriger Vereinbarung)
- Familienservices, einschließlich Beratung und Unterstützung
- Gesundheits- und Wellnessoptionen (einschließlich Wellhub, ehemals Gympass)
- Unterstützung und Coaching für psychische Gesundheit verfügbar
- Fördern Sie Ihre Entwicklung über unsere Schulungsplattform und biannuelle Peer-to-Peer-Bewertungen.
Software Engineer (all genders) - ZEOS (1 year limited contract) Arbeitgeber: Zalando
Zalando ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Store Manager in Hannover nicht nur die Möglichkeit bietet, den wirtschaftlichen Erfolg eines dynamischen Teams zu steuern, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Mit attraktiven Vorteilen wie einem Mitarbeiteraktienprogramm, großzügigen Rabatten auf Mode und Beautyprodukte sowie umfangreichen Gesundheits- und Wellnessoptionen fördert Zalando aktiv das Wohlbefinden und die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Hier hast du die Chance, in einem inklusiven und unterstützenden Team zu arbeiten, das Wert auf Transparenz und authentische Führung legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Software Engineer (all genders) - ZEOS (1 year limited contract) erhalten könntest
✨Netzwerken in der Entwicklerszene
Besuche lokale Meetups oder Hackathons in der Software-Entwicklung, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Dort hast du die Chance, nicht nur von anderen zu lernen, sondern auch persönliche Eindrücke bei potenziellen Arbeitgebern wie Zalando zu hinterlassen.
✨Open Source Beiträge leisten
Engagiere dich in Open-Source-Projekten, um deine Fähigkeiten zu zeigen und für Zalando sichtbar zu werden. Das ist nicht nur eine super Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch eine tolle Möglichkeit, sich einen Namen in der Entwicklergemeinschaft zu machen.
✨Auf Praktikumsprogramme achten
Halte Ausschau nach spezifischen Programmen für befristete Stellen, die viele Unternehmen anbieten, um junge Talente zu fördern. Diese Fenster sind oft zeitlich begrenzt, also mach dich bereit, wenn die Bewerbungen öffnen, und verpasse nicht die Gelegenheit, dich bei Zalando zu bewerben!
✨Portfolio aufbauen und sichtbar machen
Erstelle dir ein starkes Portfolio, das deine besten Projekte zeigt. Teile dieses Portfolio in Entwickler-Communities und auf Plattformen wie GitHub, damit Unternehmen wie Zalando sofort sehen, was du kannst. Das steigert deine Chancen, in der Software-Entwicklung aufzufallen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software Engineer (all genders) - ZEOS (1 year limited contract) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein GitHub ist dein bester Freund!:Für eine befristete Stelle in der Software-Entwicklung ist dein GitHub-Profil super wichtig. Zeig uns deine besten Projekte und deinen Code! Wenn du Seitenprojekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten hast, pack die unbedingt in deine Bewerbung, das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten.
Skills, Skills, Skills!:Mach eine Liste deiner technischen Skills und Technologien, die du beherrschst. In der Software-Entwicklung ist es wichtig, diese klar und präzise in deinem Lebenslauf zu präsentieren. Liste Frameworks, Programmiersprachen und Tools auf, die du nutzt, und versichere dich, dass sie zum Job bei Zalando passen!
Deine Motivation zeigt, dass du lernbereit bist:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du dich für die befristete Stelle bei Zalando interessierst und was du dir von der Erfahrung erhoffst. Heb hervor, wie diese Position dir helfen kann, deine Fähigkeiten zu verbessern und neue Technologien zu lernen.
Projektbesprechung und persönliche Note:Wenn du ein Portfolio hast, das deine Entwicklungsprojekte zeigt, füge das unbedingt an. Außerdem kannst du in deinem Anschreiben erwähnen, warum du gerade bei Zalando arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur passt. Das gibt uns einen persönlicheren Eindruck von dir als Bewerber!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zalando vorbereitet
✨Code die Erwartungen!
Bei einem Interview in der Software-Entwicklung solltest du bereit sein, dein Coding-Know-how unter Beweis zu stellen. Mache dich mit typischen Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen vertraut, die dir während des Interviews gestellt werden könnten. Vielleicht gibt es sogar Live-Coding-Sessions, also übe, deinen Denkprozess laut zu kommunizieren!
✨Bring dein Portfolio mit!
Auch wenn es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deinem potenziellen Arbeitgeber dein Können zu zeigen. Stelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten zusammen – idealerweise solche, die relevant für Zalando sind. Denk daran, dass du nicht nur die Lösungen präsentieren solltest, sondern auch den Prozess und die Technologien, die du verwendet hast.
✨Sei flexibel und lernwillig!
Für befristete Stellen suchen Unternehmen oft nach Kandidaten, die schnell dazulernen können. Betone in deinem Interview deine Lernbereitschaft und vielleicht Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Programmiersprachen schnell beherrscht hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen.
✨Frage nach Team-Tools und Methoden!
Informiere dich über die Tools und Arbeitsmethoden, die das Team bei Zalando verwendet. Hast du Erfahrung mit agilem Arbeiten oder Tools wie Jira, Git oder Slack? Wenn du gezielt Fragen zu diesen Aspekten stellst, zeigst du dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich schnell einbringen kannst.
