Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team in der Lagerlogistik und sorge für reibungslose Abläufe.
- Unternehmen: Zalando – ein innovatives Unternehmen im E-Commerce mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: 40% Rabatt auf Mode, unbefristeter Vertrag und flexible Schichtzeiten.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten durch Schulungen und ein positives Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte Prozesse aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung kleinerer Teams und gute IT-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unsere Lagerlogistik suchen wir ab sofort Teamleiter*innen für den Schichtbetrieb. Als Teamleiter*in in der Lagerlogistik bist du für die operative Steuerung deines Teams sowie die fachliche Führung deiner Mitarbeiter*innen verantwortlich. Zusammen mit den Spezialisten*innen der Abteilung sorgst du für reibungslose Prozesse in deinem Bereich. Deine Arbeit ist geprägt durch einen motivierenden Teamgeist, der auf Wertschätzung, Respekt und Offenheit basiert. Zusammen mit deinem Team arbeitest du sowohl an der Erreichung der operativen Tagesziele als auch an der Verbesserung der Prozesse.
Du bringst die passenden Fähigkeiten mit, aber erfüllst nicht jede Anforderung? Dann ermutigen wir dich, dich trotzdem zu bewerben. Vielleicht bist du genau die richtige Person für diese oder eine andere Rolle in unserem Team! Bei Zalando ist es unsere Vision, das führende europäische Ökosystem für Mode- und Lifestyle‑E-Commerce aufzubauen – eines, das von Vielfalt lebt und von Grund auf inklusiv ist. Wir glauben, dass diverse Teams Innovation und Kreativität fördern, und wir suchen aktiv Talente aus vielfältigen Hintergründen.
WARUM DIE ROLLE FÜR DICH SPANNEND IST...
- Führe die Mitarbeiter*innen sowie Spezialisten*innen deiner Abteilung fachlich an und unterstütze ihre Entwicklung.
- Vermittle deinem Team die täglichen operativen Ziele und eskaliere Planabweichungen unmittelbar an deine Abteilungsleitung.
- Arbeite eng mit dem Team der Workflowsteuerung zusammen und setze Personalressourcen gezielt ein.
- Plane den Personaleinsatz und erstelle Urlaubspläne, um immer ausreichend Personal für das erwartete Bestellvolumen unserer Kunden*innen bereitzustellen.
- Sei erste*r Ansprechpartner*in für dein Team und stelle dich mit Empathie auf deine Kolleg*innen ein.
- Konflikte schlichtest du routiniert und führst nachhaltige Lösungen herbei.
- Du motivierst und schaffst ein positives Arbeitsklima, in dem dein Team gerne arbeitet und seine Aufgaben meistert.
- Überwache die Umsetzung von Gesundheits- und Arbeitsschutzstandards und fördere diese Kultur vor Ort durch eigenes Vorleben.
- Bringe eigene Ideen ein und begleite Prozessänderungen positiv, damit wir noch effizienter werden.
WIR MÖCHTEN DICH KENNENLERNEN, WENN...
- Du verfügst über gute IT‑Kenntnisse und setzt vorgegebene Ziele eigenständig um.
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung und erste fachliche Führungserfahrung von kleineren Teams runden dein Profil ab.
- Mit analytischem Denkvermögen bleibst du auch in herausfordernden Situationen ruhig und triffst die richtigen Entscheidungen.
- Als Führungskraft bist du dir deiner Vorbildfunktion bewusst und richtest dein tägliches Handeln daran aus.
- Generell verstehst du es, ein Arbeitsklima zu schaffen, in dem dein Team gerne arbeitet und Informationen, Ideen und Wertschätzung teilen will.
- Du verfügst über gute rhetorische Fähigkeiten sowie Grundkenntnisse im Umgang mit Konflikten.
- Mit deiner Kommunikationsstärke gibst du dein Fachwissen verständlich, nachhaltig und angepasst an den Wissensstand deiner Kolleg*innen weiter.
- Deine guten Deutschkenntnisse auf C1‑Niveau vereinfachen die Kommunikation im Team.
- Idealerweise verfügst du über grundlegende Englisch- und Französischkenntnisse.
UNSERE VORTEILE
- Mitarbeiter*innen‑Aktienprogramm
- 40 % Rabatt auf Mode- und Beautyprodukte, die von Zalando verkauft und versendet werden
- 30 % Rabatt auf die Zalando Lounge
- Rabatte bei externen Partnern
- Zwei Tage bezahlter Urlaub pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten
- Feste Schichtzeiten: Frühschicht 06:00–14:30 Uhr, Spätschicht 14:30–23:00 Uhr. Du wechselst die Schicht jede Woche und arbeitest 5 Tage zwischen Montag und Samstag
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Familiendienstleistungen, einschließlich Beratung und Unterstützung
- Optionen für Gesundheit und Wohlbefinden (z. B. Gympass)
- Support für geistiges Wohlbefinden und Coaching verfügbar
- Förderung deiner Entwicklung durch unsere Zalando‑Trainingsplattform und halbjährliche Peer‑to‑Peer‑Leistungsbeurteilung
- Betriebskantine mit Mitarbeiter*innen‑Preisen und einem ausgewogenen Speise‑ und Getränkeangebot
- Kostenlose Parkplätze
Das Logistikzentrum in Lahr im Schwarzwald ist der jüngste unserer deutschen Standorte. Das Gebäude mit 130 000 Quadratmetern Fläche setzt neue Maßstäbe für die Branche und vereint eine Infrastruktur der neuesten Generation mit intelligentem Denken und einem großartigen Teamzusammenhalt. Wir haben 2016 unser erstes Paket aus dem Standort im Schwarzwald versendet und bieten Arbeitsplätze für rund 2 500 Kolleg*innen an. Neben Einstiegsmöglichkeiten in der Lagerlogistik, suchen wir in Lahr auch Interessierte in der Verwaltung und in technischen Abteilungen.
Teamleiter*in Arbeitgeber: Zalando
Zalando ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Lahr im Schwarzwald ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, das auf Teamgeist, Wertschätzung und Offenheit basiert. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Schichtzeiten und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere Zalando-Trainingsplattform fördern wir nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung unserer Mitarbeiter*innen. Zudem profitieren unsere Angestellten von attraktiven Rabatten, einem Mitarbeiter*innen-Aktienprogramm und einem starken Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter*in erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Teamleiter*in-Position bei Zalando interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei Zalando arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die deine Chancen erhöht.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Zalando, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Rolle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du die geforderten Fähigkeiten einbringst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das ist der direkteste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Lagerlogistik und Teamführung zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter*in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Teamgeist passen.
Mach es klar und präzise!:Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen. Weniger ist manchmal mehr!
Beziehe dich auf die Stelle!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zur Rolle als Teamleiter*in in der Lagerlogistik passen. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zalando vorbereitet
✨Informiere dich über Zalando
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Zalando und deren Werte verschaffen. Schau dir die Unternehmenswebsite an und informiere dich über die aktuellen Projekte und Initiativen. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Vision eingehen und zeigen, dass du dich mit dem Unternehmen identifizierst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Teamarbeit unter Beweis stellen. Sei bereit, Situationen zu beschreiben, in denen du Konflikte gelöst oder dein Team motiviert hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst und bereits Erfahrungen gesammelt hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie Zalando die Entwicklung seiner Mitarbeiter*innen fördert. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
✨Sei authentisch
Zeige dich im Interview so, wie du wirklich bist. Authentizität ist wichtig, besonders in einer Führungsposition. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und sei offen für Feedback. Das hilft nicht nur dir, sondern auch dem Unternehmen, zu erkennen, ob du gut ins Team passt.
