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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme HR-Services und unterstütze beim Onboarding und der Personalverwaltung.
- Arbeitgeber: Zalaris ist ein führender Anbieter von HR-Digitalisierungen und Payroll-Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmodelle und die Möglichkeit für Remote Work.
- Warum dieser Job: Wachse in einem internationalen Umfeld mit flachen Hierarchien und einer offenen Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im HR-Bereich, erste Erfahrung in operativen HR-Tätigkeiten.
- Andere Informationen: Vielfalt und Inklusion sind uns besonders wichtig – jeder zählt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gestalte deine HR-Karriere mit Zalaris! Zalaris ist ein führender Anbieter von HR-Digitalisierungen sowie HR- und Payroll-Lösungen. Wir bieten dir ein internationales Umfeld, in dem du wachsen und einen echten Unterschied machen kannst. Unsere flachen Hierarchien ermöglichen offene Kommunikation und schnelle Entscheidungswege. Unsere Unternehmenskultur basiert auf nordischen Werten: Jeder zählt, wir streben nach Exzellenz und arbeiten als Team. Vielfalt und Inklusion sind uns besonders wichtig.
Deine Rolle als (Junior) HR Services Partner
Deine Aufgaben
- Übernahme für die End-to-End-Erbringung von HR-Services für zugewiesene Kunden
- Bearbeitung von Mitarbeiterdaten, Verträgen und Dokumenten
- Unterstützung beim Onboarding und der Personalverwaltung
- Beantwortung von HR-Anfragen und Sicherstellung eines exzellenten Services
- Zusammenarbeit mit internen Teams zur Prozessverbesserung
- Mitwirkung an HR-Projekten und Optimierung von Arbeitsabläufen
Das bringst du mit
- Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich HR, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet
- Erste Erfahrung in operativen HR-Tätigkeiten in Deutschland – DACH-Erfahrung und Payroll-Kenntnisse sind von Vorteil
- Kenntnisse über HR-Prozesse, arbeitsrechtliche Vorschriften und Best Practices sind wünschenswert
- Strukturierte und kundenorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. B2)
- Erfahrung mit HR-Systemen (SAP) und MS Office
- Resilienz und eine positive Can-Do“-Einstellung
Das bieten wir dir
- Ein kollegiales und vielfältiges Arbeitsumfeld
- Entwicklungsmöglichkeiten und internationale HR-Expertise
- Flexible Arbeitsmodelle und Remote Work
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Junior HR Service Partner Arbeitgeber: ZALARIS Deutschland AG
Kontaktperson:
ZALARIS Deutschland AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior HR Service Partner
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich arbeiten oder bei Zalaris tätig sind. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf Digitalisierung und Payroll-Lösungen. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie diese das Unternehmen unterstützen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu HR-Prozessen und arbeitsrechtlichen Vorschriften vor. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Ansätze zur Lösung von HR-Herausforderungen entwickeln kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Resilienz und positive Einstellung zu demonstrieren. In einem dynamischen Umfeld wie Zalaris ist es wichtig, Herausforderungen mit einer 'Can-Do'-Mentalität anzugehen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die dies belegen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior HR Service Partner
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Zalaris und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über ihre HR-Digitalisierungen und Werte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im HR-Bereich hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in HR-Prozessen und deine Erfahrungen mit HR-Systemen wie SAP.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Zalaris arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten zur Verbesserung der HR-Services beitragen können.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch klar dargestellt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZALARIS Deutschland AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die nordischen Werte von Zalaris und wie diese in der täglichen Arbeit umgesetzt werden. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, in einem teamorientierten Umfeld zu arbeiten.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu HR-Prozessen, arbeitsrechtlichen Vorschriften und Best Practices. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Da die Rolle einen starken Fokus auf den Service für Kunden hat, sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit auf Kundenanfragen reagiert hast und wie du exzellenten Service gewährleistet hast.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Zalaris legt großen Wert auf Zusammenarbeit. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du erfolgreich in Teams gearbeitet hast, um Prozesse zu verbessern oder HR-Projekte umzusetzen.
