Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung von Lösungen und arbeite eng mit dem Vertriebsteam zusammen.
- Unternehmen: Zalaris, ein führender Anbieter von HR-Technologie mit internationalem Umfeld.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Firmenevents und Gesundheitsvorsorgeangebote für dein Wohlbefinden.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative HR-Lösungen und arbeite in einem kreativen Team.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder Informatik und mindestens 5 Jahre Erfahrung im Pre-Sales.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Zalaris ist ein schnell wachsender, weltweit führender Anbieter von HR-Technologie und Gehaltsabrechnungslösungen. Wir bieten ein internationales Umfeld, in dem Du mit uns wachsen kannst, und fördern offene Kommunikation sowie kreatives Denken durch kurze Entscheidungswege. Unsere Kultur basiert auf Werten, die vom nordischen Arbeitsethos inspiriert sind: Everyone matters, Aiming high und Teamspirit. Wir setzen uns dafür ein, ein vielfältiges, integratives und authentisches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem die Einzigartigkeit jedes Mitarbeitenden wertgeschätzt wird. Wir bieten Dir ein attraktives und faires Gehaltspaket sowie zusätzliche Benefits, wie betriebliche Altersvorsorge, Wellbeing- und Sportprogramme. Außerdem geben wir Dir die nötige Flexibilität, damit Work und Life in Balance sind.
Die Position des Pre-Sales Managers spielt eine entscheidende Rolle bei der erfolgreichen Positionierung unserer SAP-HR-Services und -Lösungen. Du bist die fachliche Ansprechperson für die technische Architektur und stellst sicher, dass sie sowohl den Kundenanforderungen als auch den Best Practices von Zalaris entspricht. In dieser Rolle unterstützt Du den gesamten Sales-Zyklus in enger Zusammenarbeit mit unserem Vertriebsteam.
Deine Aufgaben:
- Der Pre-Sales Manager (m/w/d) arbeitet eng mit Sales / Key Account Managern zusammen, um die kommerzielle Strategie zu definieren.
- Du leitest die Entwicklung der Lösungsarchitektur und baust ein umfassendes Verständnis unserer Produkte auf – einschließlich der technischen Aspekte.
- Du arbeitest stark kundenorientiert: beantwortest Kundenfragen, hältst Präsentationen beim Kunden und besprichst mögliche Lösungen mit dem Kunden.
- Du bist verantwortlich dafür, unsere Produktpalette zu demonstrieren, Feedback zu Demo-Systemen zu geben und Demo-Inhalte basierend auf Kundenfeedback weiterzuentwickeln.
- Du übernimmst das Angebotsmanagement, betreust Angebotsprozesse (Bidding), fungierst als Proposal Manager, stellst die Qualität der Angebote sicher und beantwortest Ausschreibungen (RFQ, RFI, RFP).
- Du nimmst an Präsentationen bei Kunden teil (z.B. Vendor-Präsentationen vor Ort).
- Du betreust im Austausch mit dem Consulting das Solutioning sowie das Pricing, d.h. die Kalkulation finanzieller Kennzahlen (z.B. TCV, IYR, Kosten, Margen) auf Basis der von Dir geschätzten Aufwände.
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Informatik, o.ä.
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Consulting, Proposal Management, Pre-Sales oder als Solution Architect. Idealerweise im Umfeld SAP SuccessFactors.
- Ganzheitliches Verständnis des HCM-Marktes für sowohl operative als auch inhaltliche Aspekte.
- Erfahrung in Stakeholder-Management, Kundenkommunikation und Projektumsetzung.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift).
- Ausgeprägte Präsentationsfähigkeiten.
- KI Basiswissen, mit der Bereitschaft zu lernen.
Wir bieten:
- Ein attraktives Gehaltspaket.
- Flexible Arbeitsmodelle, die sich deinem Leben anpassen.
- Zugang zu unserem Corporate-Benefits-Programm mit exklusiven Rabatten.
- Eine Edenred City Card mit finanzieller Unterstützung durch den Arbeitgeber.
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- Zuschüsse für die Kinderbetreuung.
- Ein Job Rad für nachhaltige Mobilität.
- Gesundheitsvorsorgeangebote für dein Wohlbefinden.
- Sonderurlaub für besondere Ereignisse.
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten für deine berufliche Entwicklung.
- Ein Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“.
- Regelmäßige Firmenevents, die den Teamgeist stärken.
- Überraschungen in Form von Geschenken und Gutscheinen zu besonderen Anlässen.
Pre-Sales Manager Arbeitgeber: ZALARIS Deutschland AG
Zalaris ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld bietet, in dem Kreativität und offene Kommunikation gefördert werden. Mit einem attraktiven Gehaltspaket, flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt Zalaris die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden und sorgt für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Die Unternehmenskultur, inspiriert vom nordischen Arbeitsethos, schätzt Vielfalt und Teamgeist, was Zalaris zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pre-Sales Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dich mit den Produkten und Lösungen von Zalaris vertraut! Je besser du die technischen Aspekte verstehst, desto überzeugender kannst du im Gespräch auftreten. Zeig, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um Insider-Informationen über Zalaris zu bekommen. Oft können persönliche Empfehlungen oder Einblicke dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Präsentationen vor! Übe deine Präsentationsfähigkeiten, denn als Pre-Sales Manager wirst du oft vor Kunden stehen. Eine klare und überzeugende Präsentation kann den Unterschied machen, also sei bereit, deine Ideen zu verkaufen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an Zalaris und hast die besten Chancen, in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam wachsen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pre-Sales Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähle uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und wie du das auch bei Zalaris umsetzen kannst.
Achte auf die Details!:Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Dokument macht einen großen Unterschied. Nimm dir die Zeit, um deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen und sicherzustellen, dass alles klar und professionell aussieht.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZALARIS Deutschland AG vorbereitet
✨Verstehe die Produkte von Zalaris
Mach dich mit den SAP-HR-Services und -Lösungen von Zalaris vertraut. Du solltest in der Lage sein, die technischen Aspekte und Vorteile der Produkte zu erklären, um im Interview zu zeigen, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst.
✨Bereite dich auf Kundenfragen vor
Da du als Pre-Sales Manager direkt mit Kunden kommunizierst, ist es wichtig, dass du typische Fragen und Bedenken der Kunden antizipierst. Überlege dir, wie du diese Fragen beantworten würdest und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein.
✨Präsentationsfähigkeiten trainieren
Da Präsentationen ein zentraler Bestandteil deiner Rolle sind, übe deine Präsentationsfähigkeiten. Nutze Tools wie PowerPoint oder Prezi, um deine Ideen klar und ansprechend zu präsentieren. Vielleicht kannst du auch vor Freunden oder Familie üben, um Feedback zu erhalten.
✨Zeige Teamgeist und Flexibilität
Zalaris legt großen Wert auf Teamspirit und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast und wie du flexibel auf Veränderungen reagiert hast.