Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung von Lösungen und arbeite eng mit dem Vertriebsteam zusammen.
- Unternehmen: Zalaris, ein innovatives Unternehmen im Bereich SAP-HR-Services.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Firmenevents und ein starkes Teamgefühl.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder Informatik und mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Office Type: Home Office - entspricht der Wohnanschrift des Arbeitnehmers im oberen Teil des Vertrags.
Die Position des Pre‑Sales Managers spielt eine entscheidende Rolle bei der erfolgreichen Positionierung unserer SAP‑HR‑Services und -Lösungen. Du bist die fachliche Ansprechperson für die technische Architektur und stellst sicher, dass sie sowohl den Kundenanforderungen als auch den Best Practices von Zalaris entspricht. In dieser Rolle unterstützt Du den gesamten Sales‑Zyklus in enger Zusammenarbeit mit unserem Vertriebsteam.
Deine Aufgaben:
- Der Pre‑Sales Manager (m/w/d) arbeitet eng mit Sales / Key Account Managern zusammen, um die kommerzielle Strategie zu definieren.
- Du leitest die Entwicklung der Lösungsarchitektur und baust ein umfassendes Verständnis unserer Produkte auf – einschließlich der technischen Aspekte.
- Du arbeitest stark kundenorientiert: beantwortest Kundenfragen, hältst Präsentationen beim Kunden und besprichst mögliche Lösungen mit dem Kunden.
- Du bist verantwortlich dafür, unsere Produktpalette zu demonstrieren, Feedback zu Demo‑Systemen zu geben und Demo‑Inhalte basierend auf Kundenfeedback weiterzuentwickeln.
- Du übernimmst das Angebotsmanagement: betreust Angebotsprozesse (Bidding), fungierst als Proposal Manager, stellst die Qualität der Angebote sicher und beantwortest Ausschreibungen (RFQ, RFI, RFP).
- Du nimmst an Präsentationen bei Kunden teil (z. B. Vendor‑Präsentationen vor Ort).
- Du bist im Austausch mit dem Consulting‑Solutioning, z. B. Pricing; d. h. kalkulierst finanzielle Kennzahlen (z. B. TCV, IYR, Kosten, Margen) auf Basis der von Dir geschätzten Aufwände.
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Informatik, o.ä.
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Consulting, Proposal Management, Pre‑Sales oder als Solution Architect; idealerweise im Umfeld SAP SuccessFactors.
- Ganzheitliches Verständnis des HCM-Marktes für operative und inhaltliche Aspekte.
- Erfahrung in Stakeholder‑Management, Kundenkommunikation und Projektumsetzung.
- Fließende Deutsch‑ und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift).
- Ausgeprägte Präsentationsfähigkeiten.
- KI‑Basiswissen mit der Bereitschaft zu lernen.
Benefits:
- Ein attraktives Gehaltspaket.
- Flexible Arbeitsmodelle, die sich deinem Leben anpassen.
- Zugang zu unserem Corporate‑Benefits‑Programm mit exklusiven Rabatten.
- Edenred City Card mit finanzieller Unterstützung durch den Arbeitgeber.
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- Zuschüsse für die Kinderbetreuung.
- Job Rad für nachhaltige Mobilität.
- Gesundheitsvorsorgeangebote für dein Wohlbefinden.
- Sonderurlaub für besondere Ereignisse.
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten für deine berufliche Entwicklung.
- Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“.
- Regelmäßige Firmenevents zum Teamgeist.
- Geschenke und Gutscheine zu besonderen Anlässen.
Sales Manager Arbeitgeber: ZALARIS Deutschland AG
Zalaris ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehaltspaket bietet, sondern auch flexible Arbeitsmodelle, die sich an dein Leben anpassen. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung und persönlicher Entwicklung sowie einem unterstützenden Teamgeist durch regelmäßige Firmenevents, ist Zalaris der ideale Ort für engagierte Fachkräfte, die in einem dynamischen Umfeld wachsen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! In Gesprächen kannst du deine Begeisterung für SAP-HR-Services und Lösungen zum Ausdruck bringen. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Rolle:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl für die Position des Pre-Sales Managers bist!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich besser kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZALARIS Deutschland AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Pre-Sales Manager Position vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zur technischen Architektur und zu SAP-HR-Services vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen zeigen.
✨Präsentationsfähigkeiten üben
Da du Präsentationen beim Kunden halten wirst, ist es wichtig, deine Präsentationsfähigkeiten zu schärfen. Übe, komplexe Informationen klar und verständlich zu präsentieren, und sei bereit, auf Fragen einzugehen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
