Senior Consultant SAP SuccessFactors Onboarding (m/w/d)

Karrierebooster mit Zalaris. Zalaris ist ein schnell wachsender, weltweit führender Anbieter von HR-Technologie und Gehaltsabrechnungslösungen. Wir bieten ein internationales Umfeld, in dem Du mit uns wachsen kannst, und fördern offene Kommunikation sowie kreatives Denken durch kurze Entscheidungswege. Unsere Kultur basiert auf Werten, die vom nordischen Arbeitsethos inspiriert sind: Everyone matters, Aiming high und Teamspirit. Wir setzen uns dafür ein, ein vielfältiges, integratives und authentisches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem die Einzigartigkeit jedes Mitarbeitenden wertgeschätzt wird. Wir bieten Dir ein attraktives und faires Gehaltspaket sowie zusätzliche Benefits, wie betriebliche Altersvorsorge, Wellbeing- und Sportprogramme. Außerdem geben wir Dir die nötige Flexibilität, damit Work und Life in Balance sind.

Die Rolle: Als SAP SuccessFactors Senior Consultant bist Du verantwortlich für die Implementierung von SuccessFactors Modulen, deren Design, die Konfiguration und die Integration mit anderen Systemen und leitest dabei auch wichtige Kundenworkshops. Mit langjähriger Beratungserfahrung und Spezialisierung auf verschiedene Fachgebiete und Branchen, übernimmst Du die Führungsrolle in Projekten und arbeitest eng mit Projektmanagern bei der Erstellung detaillierter Projektpläne zusammen. Zudem unterstützt Du bei Geschäftsentwicklungsaktivitäten wie Kostenschätzungen, Angebotserstellung und der Reaktion auf Kundenanforderungen. Senior Consultants bauen starke Kundenbeziehungen auf und erarbeiten sich einen soliden Ruf in der Branche und im Markt.

Deine Aufgaben:

• Implementierung von SAP SuccessFactors Onboarding inkl. Integration in die Module Employee Central & Recruiting.
• Aktive Unterstützung bei der Geschäftsentwicklung und Presales-Aktivitäten, einschließlich der Beantwortung von RFPs, der Erstellung von Projektkalkulationen und Zeitplänen.
• Verantwortung für die termingerechte und budgetgerechte Lieferung von Projekten.
• Durchführung von Workshops bis hin zur Kundensteuerung gemäß dem SOW und der Zalaris-Methodik.
• Vermittlung zwischen Teams: Während des gesamten Projektlebenszyklus fungierst Du als Bindeglied zwischen dem Projektteam und dem Kunden.
• Verwaltung des Testmanagements während der von Zalaris durchgeführten Testzyklen bei Projekten.

Dein Profil:

• Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Implementierung von SAP SuccessFactors Onboarding, im Customizing und der Systempflege.
• Erfahrung in der End-to-End Implementierung, von Kick-off bis Hypercare.
• Bereitschaft, Verantwortung für die Lieferung klar abgegrenzter Aufgaben innerhalb eines Projekts in Bezug auf Zeit und Qualität zu übernehmen.
• Probleme und Risiken identifizieren und die Verantwortung für deren Lösung übernehmen.
• Logisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu verstehen und in SAP SuccessFactors Onboarding abzubilden.

Bereit, Teil unseres Teams zu werden? Zeige uns, was Du kannst, und werde Teil einer lebendigen, kollaborativen Gemeinschaft von Tech-HR- und Payroll-Expertinnen und -Experten, die sich Wachstum und Innovation verschrieben haben.