Auf einen Blick
- Aufgaben: Implementiere SAP SuccessFactors Onboarding und leite Kundenworkshops.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen für HR-Technologie mit offener Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative HR-Lösungen und baue nachhaltige Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in SAP SuccessFactors und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Frankfurt am Main, DE Zalaris ist ein schnell wachsender, weltweit führender Anbieter von HR-Technologie und Gehaltsabrechnungslösungen. Wir bieten ein internationales Umfeld, in dem Du mit uns wachsen kannst, und fördern offene Kommunikation sowie kreatives Denken durch kurze Entscheidungswege. Unsere Kultur basiert auf Werten, die vom nordischen Arbeitsethos inspiriert sind: Everyone matters, Aiming high und Teamspirit. Wir setzen uns dafür ein, ein vielfältiges, integratives und authentisches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem die Einzigartigkeit jedes Mitarbeitenden wertgeschätzt wird. Wir bieten Dir ein attraktives und faires Gehaltspaket sowie zusätzliche Benefits, wie betriebliche Altersvorsorge, Wellbeing- und Sportprogramme. Außerdem geben wir Dir die nötige Flexibilität, damit Work und Life in Balance sind.
Deine Rolle
Als Senior Consultant SAP SuccessFactors Onboarding bist du verantwortlich für die erfolgreiche Implementierung und Integration des Onboarding-Moduls – insbesondere im Zusammenspiel mit Employee Central und Recruiting. Du begleitest Kunden durch alle Projektphasen: von der Anforderungsanalyse über das Lösungsdesign bis zur Umsetzung. Mit deiner fundierten Beratungserfahrung führst du Kundenworkshops, gestaltest Prozesse aktiv mit und übernimmst in Projekten die fachliche Führungsrolle. In enger Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement wirkst du an der Planung, Umsetzung und Qualitätssicherung der Projektergebnisse mit. Darüber hinaus bringst du dich in geschäftsentwickelnde Aktivitäten wie Presales, Aufwandsschätzungen und Angebotsprozesse ein. Du baust nachhaltige Kundenbeziehungen auf und positionierst dich als vertrauenswürdiger Ansprechpartner mit hoher Fachkompetenz.
Deine Aufgaben
- Eigenverantwortliche Implementierung von SAP SuccessFactors Onboarding, inklusive Integration in Employee Central und Recruiting
- Leitung von Kundenworkshops und Steuerung der Umsetzung inklusive kontinuierlicher Koordination und Kommunikation zwischen Kunden und Projektteams
- Verantwortung für die termingerechte, budgetkonforme Projektlieferung inkl. Qualitätssicherung
- Enge Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement bei der Erstellung von Projektplänen, Zeitplänen und Aufwandskalkulationen
- Frühzeitige Identifikation von Risiken und Problemen sowie Entwicklung geeigneter Lösungsansätze
- Steuerung des Testmanagements
- Aktive Mitwirkung an Presales-Aktivitäten (z.B. RFP-Beantwortungen, Angebotsunterlagen, Lösungsdesigns)
Dein Profil
- Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Implementierung von SAP SuccessFactors Onboarding, inkl. Customizing und Systemkonfiguration
- Nachweisliche Erfahrung in End-to-End-Projekten – von Kick-off bis Hypercare
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein für Lieferqualität, Zeitmanagement und Kundenzufriedenheit
- Fähigkeit, Risiken frühzeitig zu erkennen und proaktiv zielgerichtete Maßnahmen einzuleiten.
- Analytisches und strukturiertes Denkvermögen mit hoher Problemlösungskompetenz
- Starke kommunikative Kompetenz im Umgang mit internen und externen Stakeholdern
- Gutes Verständnis für HR-Prozesse sowie deren Umsetzung im SAP SuccessFactors Onboarding-Modul
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Kompetitives Gehaltspaket
- Rabattprogramm “Corporate Benefits”
- Edenred City Card mit Zuzahlung vom Arbeitgeber
- Vermögenswirksame Leistungen
- Kindergartenzuschuss
- Gesundheitsvorsorge
- Sonderurlaub
- Weiterbildung
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm
- Geschenke und Gutscheine zu besonderen Anlässen
Senior Consultant SuccessFactors Onboarding German speaking (m/f/d) Arbeitgeber: ZALARIS Deutschland AG
Zalaris ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Frankfurt am Main ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer Unternehmenskultur, die Vielfalt und Teamgeist fördert, profitieren unsere Mitarbeitenden von attraktiven Vergütungen, flexiblen Arbeitszeiten und umfassenden Zusatzleistungen. Hier hast du die Möglichkeit, in einem internationalen Team zu arbeiten und deine Expertise in der Implementierung von SAP SuccessFactors Onboarding einzubringen, während du gleichzeitig an spannenden Projekten mitwirken kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Consultant SuccessFactors Onboarding German speaking (m/f/d) erhalten könnten
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie ZALARIS Deutschland AG, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei ZALARIS Deutschland AG im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei ZALARIS Deutschland AG echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von ZALARIS Deutschland AG zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Consultant SuccessFactors Onboarding German speaking (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an ZALARIS Deutschland AG reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZALARIS Deutschland AG vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der ZALARIS Deutschland AG tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
