Senior Integration Consultant (m/w/d)
Senior Integration Consultant (m/w/d)

Senior Integration Consultant (m/w/d)

Frankfurt am Main Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
ZALARIS Deutschland AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite Workshops und implementiere Lösungen für Kundenanforderungen.
  • Arbeitgeber: Zalaris ist ein führender Anbieter von HR-Technologie mit einem internationalen, kreativen Umfeld.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, Wellbeing-Programme und flexible Arbeitszeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Innovation und Wachstum fördert.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Integration und 3 Jahre mit Successfactors.
  • Andere Informationen: Coaching-Möglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld warten auf dich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

Frankfurt am Main, DE Karrierebooster mit Zalaris. Zalaris ist ein schnell wachsender, weltweit führender Anbieter von HR-Technologie und Gehaltsabrechnungslösungen. Wir bieten ein internationales Umfeld, in dem Du mit uns wachsen kannst, und fördern offene Kommunikation sowie kreatives Denken durch kurze Entscheidungswege. Unsere Kultur basiert auf Werten, die vom nordischen Arbeitsethos inspiriert sind: Everyone matters, Aiming high und Teamspirit. Wir setzen uns dafür ein, ein vielfältiges, integratives und authentisches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem die Einzigartigkeit jedes Mitarbeitenden wertgeschätzt wird. Wir bieten Dir ein attraktives und faires Gehaltspaket sowie zusätzliche Benefits, wie betriebliche Altersvorsorge, Wellbeing- und Sportprogramme. Außerdem geben wir Dir die nötige Flexibilität, damit Work und Life in Balance sind.

Die Rolle: Senior Consultants sind verantwortlich für die gesamte Modulimplementierung und leiten wichtige Kundenworkshops, wobei sie das Design, die Konfiguration und die Integration mit anderen Modulen oder Systemen übernehmen. Mit vielen Jahren Beratungserfahrung und erfolgreicher Arbeit an einer Vielzahl von Kundenprojekten, auch als Team- oder Modulleiter, sind sie auf mehrere Fachgebiete und/oder Branchen spezialisiert und mit den Anforderungen der Kunden in diesen Bereichen sowie den entsprechenden IT-Bereichen vertraut. Der Senior Consultant ist in die Erstellung des detaillierten Projektplans für seinen Funktionsbereich gemeinsam mit den Projektmanagern eingebunden und unterstützt auch bei Geschäftsentwicklungsaktivitäten wie Kostenschätzungen im Pre-Sales, Angebotserstellung und der Reaktion auf Kundenanforderungen. Es wird erwartet, dass Senior Consultants starke Beziehungen aufbauen und sich einen soliden Ruf in der Branche und im Markt, den sie bedienen, erarbeiten.

Deine Aufgaben:

  • Unterstützung bei Geschäftsentwicklung und Presales-Aktivitäten, einschließlich RFP-Beantwortung und Demonstrationen.
  • Leitung von Workshops und Anforderungserhebung, Sicherstellung einer optimalen Lösung für Kundenanforderungen.
  • Dokumentation von Projektanforderungen, Geschäftsprozessen, Konfigurationen und Testplänen.
  • Verantwortung für die Einhaltung des Projektumfangs und die Einrichtung von Umgebungen sowie Migrationen.
  • Konfiguration von Modulen und Management von Nearshore-/Offshore-Teams, inklusive Unit-Testing.
  • Durchführung von QA/Audits, um sicherzustellen, dass die Lösung nach Best Practices erstellt wurde.
  • Unterstützung technischer Arbeitsströme bei Integration, Datenmigration und Szenarienanalyse.
  • Testen, Beheben von Fehlern, Verwalten von Successfactors-Support-Tickets und laufende Fehlerbehebung.
  • Erstellung von Projektdokumentationen, Schulungen und finalen Übergabedokumenten.
  • Coaching und Mentoring von Teammitgliedern sowie kontinuierliche Verbesserung des Teams.

Dein Profil:

  • Mindestens 5 Jahre Integration/Schnittstelle-Beratungserfahrung.
  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Successfactors. Modul Compensation und/oder Goals.
  • Kunden- und Serviceorientierung sowie Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend.
  • Geschäftliche Beratungs- und Presales-Kompetenzen erfordern einen ausgeprägten Geschäftssinn und eine kommerzielle Denkweise.
  • Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeiten, gepaart mit analytischem und kreativem Denken, fördern lösungsorientiertes Arbeiten.
  • Teamarbeit, Zusammenarbeit und Beziehungsaufbau sind ebenso wichtig wie Flexibilität, Anpassungsfähigkeit und die Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten.
  • Change Management, effektives Lernen und Projektmanagement (agil) sind Schlüsselkompetenzen, die zum Erfolg beitragen.
  • Ergebnisorientierung und die Fähigkeit, Workshops zu moderieren, runden das Profil ab.

Was wir bieten:

  • Kompetitives Gehaltspaket
  • Rabattprogramm “Corporate Benefits”
  • Edenred City Card mit Zuzahlung vom Arbeitgeber
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Kindergartenzuschuss
  • Gesundheitsvorsorge
  • Sonderurlaub
  • Weiterbildung
  • Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm
  • Geschenke und Gutscheine zu besonderen Anlässen

Bereit, Teil unseres Teams zu werden? Zeige uns, was Du kannst, und werde Teil einer lebendigen, kollaborativen Gemeinschaft von Tech-HR- und Payroll-Expertinnen und -Experten, die sich Wachstum und Innovation verschrieben haben.

Senior Integration Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: ZALARIS Deutschland AG

Zalaris ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Frankfurt am Main ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, flexiblen Arbeitszeiten und einem attraktiven Gehaltspaket, einschließlich zusätzlicher Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge und Wellbeing-Programmen, fördert Zalaris eine Kultur der Offenheit und des Teamgeists. Hier hast Du die Möglichkeit, in einem internationalen Team zu wachsen und Deine Fähigkeiten in einer innovativen Branche einzubringen.
ZALARIS Deutschland AG

Kontaktperson:

ZALARIS Deutschland AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Integration Consultant (m/w/d)

Netzwerk aufbauen

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der HR-Technologie und Gehaltsabrechnung in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenexperten, die dir wertvolle Einblicke und möglicherweise Empfehlungen geben können.

Branchenspezifische Kenntnisse vertiefen

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der HR-Technologie und speziell in Bezug auf SuccessFactors. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Wissen verfügst, um die Bedürfnisse der Kunden zu verstehen und Lösungen anzubieten.

Präsentationsfähigkeiten verbessern

Da die Rolle Workshops und Präsentationen umfasst, solltest du deine Fähigkeiten in der Präsentation und Moderation von Workshops schärfen. Übe, komplexe Informationen klar und überzeugend zu kommunizieren, um das Vertrauen der Kunden zu gewinnen.

Erfahrungen teilen

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Erfolge in der Integration und im Projektmanagement zeigen. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Position als Senior Integration Consultant zu unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Integration Consultant (m/w/d)

Integrationserfahrung
SuccessFactors-Kenntnisse
Modulkonfiguration (Compensation, Goals)
Kundenorientierung
Kommunikationsfähigkeiten
Geschäftsberatungskompetenz
Presales-Erfahrung
Analytisches Denken
Kreatives Problemlösen
Teamarbeit und Zusammenarbeit
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Projektmanagement (agil)
Change Management
Workshop-Moderation
Dokumentation von Geschäftsprozessen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte von Zalaris, wie Teamspirit und die Bedeutung jedes Einzelnen. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte verkörperst und in dein Arbeitsumfeld integrieren kannst.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine mindestens 5-jährige Erfahrung in der Integration/Schnittstelle-Beratung sowie deine spezifische Erfahrung mit SuccessFactors. Nenne konkrete Projekte oder Erfolge, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeiten entscheidend sind, solltest du in deinem Anschreiben Beispiele anführen, wo du erfolgreich Workshops geleitet oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast.

Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardanschreiben. Passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an und erläutere, wie du zur Geschäftsentwicklung und den Presales-Aktivitäten von Zalaris beitragen kannst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZALARIS Deutschland AG vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von Zalaris, insbesondere über den nordischen Arbeitsethos. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, in einem kreativen und offenen Umfeld zu arbeiten.

Bereite konkrete Beispiele vor

Da die Rolle viel Erfahrung in der Integration und im Kundenkontakt erfordert, solltest du spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert und erfolgreiche Projekte geleitet hast.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da Kundenorientierung und Kommunikation entscheidend sind, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe technische Informationen verständlich erklären kannst, besonders in Workshops oder bei Präsentationen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.

Senior Integration Consultant (m/w/d)
ZALARIS Deutschland AG
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  • Senior Integration Consultant (m/w/d)

    Frankfurt am Main
    Vollzeit
    54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-04-27

  • ZALARIS Deutschland AG

    ZALARIS Deutschland AG

    50 - 100
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