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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere und führe die Lohn- und Gehaltsabrechnung für internationale Kunden durch.
- Arbeitgeber: Zalaris ist ein führender Anbieter von HR-Technologie und Gehaltsabrechnungslösungen in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, Wellbeing-Programme und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und arbeite mit modernster Technologie in einem internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der deutschen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit SAP Payroll erforderlich.
- Andere Informationen: Sei Teil einer lebendigen Gemeinschaft von Tech-HR- und Payroll-Experten bei Zalaris.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Zalaris ist ein schnell wachsender, weltweit führender Anbieter von HR-Technologie und Gehaltsabrechnungslösungen. Wir bieten ein internationales Umfeld, in dem Du mit uns wachsen kannst, und fördern offene Kommunikation sowie kreatives Denken durch kurze Entscheidungswege. Unsere Kultur basiert auf Werten, die vom nordischen Arbeitsethos inspiriert sind: Everyone matters, Aiming high und Teamspirit. Wir setzen uns dafür ein, ein vielfältiges, integratives und authentisches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem die Einzigartigkeit jedes Mitarbeitenden wertgeschätzt wird. Wir bieten Dir ein attraktives und faires Gehaltspaket sowie zusätzliche Benefits, wie betriebliche Altersvorsorge, Wellbeing- und Sportprogramme. Außerdem geben wir Dir die nötige Flexibilität, damit Work und Life in Balance sind.
Die Rolle: Arbeitest Du gerne in einem Umfeld, in dem Deine Kenntnisse im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung international zum Tragen kommen? Wir suchen aktuell einen Senior Payroll Specialist für unser engagiertes Team in Deutschland. In dieser Position arbeitest Du mit internationalen Kunden zusammen und sorgst für reibungslose Lohn- und Gehaltsabrechnungen in verschiedenen Branchen. Du wirst Teil eines hochqualifizierten Teams, das sich der Bereitstellung exzellenter Human Capital Management (HCM)-Lösungen verschrieben hat. Zalaris ist ein führender Anbieter von HCM-Dienstleistungen in ganz Europa und ein vertrauenswürdiger SAP Gold Partner. Wir bieten Dir die Möglichkeit, mit modernster Technologie und einem vielfältigen Kundenportfolio zu arbeiten und gleichzeitig innovative Lösungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und darüber hinaus zu entwickeln. Werde Teil unseres Teams aus erfahrenen Lohn- und GehaltsabrechnungsspezialistInnen in Deutschland.
Deine Aufgaben:
- Sicherstellung und Durchführung der termin- und qualitätsgerechten Lohn- und Gehaltsabrechnung für die Mitarbeitenden unserer Kunden mit SAP Payroll
- Eigenständige Bearbeitung des definierten Kundenbereichs und Pflege der gehaltsbezogenen Daten in SAP
- Präzise und zeitnahe Gehaltsberechnungen unter Einhaltung der Steuervorschriften in enger Zusammenarbeit mit der Personal-, der Finanzabteilung und anderen beteiligten Abteilungen, um einen reibungslosen Ablauf der Gehaltsabrechnung zu gewährleisten
- Kompetente Beratung des zugeordneten Kunden zu allen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen in enger Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Ämtern und Behörden
- Durchführung von Gehaltsabrechnungsprüfungen und Implementierung von Prozessverbesserungen
- Weiterbildung und Einhaltung aktueller Gehaltsabrechnungsvorschriften
- Bereitstellung von Berichten und Audits sowie beratende Unterstützung des Kunden
- Erster Ansprechpartner des Kunden bei allen Anfragen/Problemen in allen Aspekten der Gehaltsabrechnung
Dein Profil:
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der deutschen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit SAP Payroll
- Erfahrung mit dem SAP HCM Payroll Modul
- Fundierte Fachkenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung im Tarifrecht und mit der betrieblichen Altersvorsorge, wünschenswert wären Kenntnisse mit In-/Expats sowie Pfändungen
- Dienstleistungsorientierte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit internen und externen Kunden
- Routinierte und sichere Anwendung aller MS Office-Anwendungen sowie Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Technologien
- Gute Englisch- und fließende Deutschkenntnisse
Bereit, Teil unseres Teams zu werden? Zeige uns, was Du kannst, und werde Teil einer lebendigen, kollaborativen Gemeinschaft von Tech-HR- und Payroll-Expertinnen und -Experten, die sich Wachstum und Innovation verschrieben haben.
Senior Payroll Specialist Arbeitgeber: ZALARIS Deutschland AG
Kontaktperson:
ZALARIS Deutschland AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Payroll Specialist
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Lohn- und Gehaltsabrechnung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur von Zalaris geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen zu entwickeln, die Zalaris voranbringen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der internationalen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereits erfolgreich in ähnlichen Situationen gearbeitet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen klar und verständlich zu vermitteln. Übe, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse in einem Gespräch präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Payroll Specialist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte von Zalaris, wie Teamspirit und das nordische Arbeitsethos. Zeige in deinem Anschreiben, wie du diese Werte verkörperst und in dein Arbeitsumfeld einbringst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine mindestens 5-jährige Erfahrung in der deutschen Lohn- und Gehaltsabrechnung, insbesondere mit SAP Payroll. Nenne spezifische Beispiele, die deine Fachkenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht belegen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die Anforderungen der Stelle widerspiegelt. Füge relevante Fähigkeiten und Erfahrungen hinzu, die für die Rolle des Senior Payroll Specialist wichtig sind, wie z.B. Kenntnisse im Tarifrecht oder der betrieblichen Altersvorsorge.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Zalaris arbeiten möchtest. Betone deine Leidenschaft für die Lohn- und Gehaltsabrechnung und deine Bereitschaft, innovative Lösungen zu entwickeln.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZALARIS Deutschland AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Zalaris, insbesondere über Teamspirit und das nordische Arbeitsethos. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, in einem offenen und kreativen Umfeld zu arbeiten.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Lohn- und Gehaltsabrechnung hat, solltest du dich auf spezifische Fragen zu SAP Payroll und den relevanten Steuervorschriften vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkenntnisse unter Beweis stellen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich erklären kannst, insbesondere im Hinblick auf steuer- und sozialversicherungsrechtliche Themen.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu Weiterbildungsmöglichkeiten und Prozessverbesserungen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der aktuellen Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
