Location
Leipzig, DE
Reference No
2692
Office Type
Elevate Your Career with Zalaris
Zalaris is a rapidly expanding global leader in Tech HR and payroll solutions.
We’re big enough for you to grow and be a part of an international environment but small enough for you to be visible and truly make a difference.
We foster open communication and short decision-making paths that encourage creative and innovative thinking.
Zalaris’ culture is rooted in values inspired by Nordic working ethos
everyone matters, aiming high and team spirit
We’re committed to building a diverse, inclusive, and authentic workplace where everyone brings their own uniqueness.
Zalaris’ employees come from different backgrounds, cultures, and walks of life, and we are proud of it.
Position Summary
Are you looking for an attractive opportunity to work in a dynamic team of best professionals?
Do you have experience in Czech payroll and customer service?
We have a vacancy for the position of Senior Payroll Specialist located in the Czech Republic, skilled in Czech payroll ready to take care of our global Czech clients and ensure the highest quality of service.
Zalaris is a leading service provider of Human Capital Management (HCM) solutions in Europe and SAP Gold Partner, with an extensive number of cloud HCM and payroll BPO customers.
- Your Responsibilities
- Ensure timely and accurate payroll execution, including salary calculations, deductions, bonuses, and other compensation elements.
- Handling service requests via C4C system and email inquiries.
- Managing employee data (i. e. tax information, pension records) and entering payroll data (i. e. deductions, benefits, bonuses, new salaries).
- Registering new hires, terminations, and employment changes in the employment register.
- Maintaining organizational structure and handling absence/attendance registration.
- Preparing and submitting statutory reports to local authorities, including tax filings and social security contributions.
- Responding to payroll-related inquiries from employees, providing clear and accurate information.
- Resolving queries and troubleshooting payroll issues.
- Maintaining physical and/or electronic archives.
- Staying updated with current legislation changes.
- Assuming the role of a mentor to team members.
Education and Experience
- Minimum 5 years of experience in Czech payroll processing.
- Knowledge of Czech payroll laws and regulations.
- Fluency in both spoken and written Czech is required.
- Proficiency in both spoken and written English is required.
- Bachelor's degree in Finance, Accounting, or a related field.
- Analytical skills and attention to detail.
- Excellent communication and interpersonal skills.
What We Offer
- International working environment in a successful global company.
- Front row seats in exciting business journey with high profile customers.
- Friendly and supportive colleagues.
- Growth and development opportunities in a high-tech BPO team.
- Flexible working conditions.
- Competitive compensation and benefits package.
Ready to become part of our team?
Join us at Zalaris and be a part of a vibrant, collaborative community of Tech HR and payroll experts dedicated to grow and innovate. #team Zalaris
#J-18808-Ljbffr
Senior Payroll Specialist in the Czech Republic Arbeitgeber: ZALARIS Deutschland AG
Zalaris ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld bietet, in dem Kreativität und Teamgeist gefördert werden. Mit einem attraktiven Gehaltspaket, flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt Zalaris die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden und sorgt für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Die Unternehmenskultur, inspiriert vom nordischen Arbeitsethos, schätzt die Einzigartigkeit jedes Einzelnen und schafft ein integratives Umfeld, in dem alle Stimmen gehört werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Payroll Specialist in the Czech Republic erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf ZALARIS Deutschland AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch ZALARIS Deutschland AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei ZALARIS Deutschland AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZALARIS Deutschland AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie ZALARIS Deutschland AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!