Senior SAP HCM Payroll AMS Consultant (m/w/d)

Prag, CZ Frankfurt am Main, DE Granada, ES Gdynia, PL Leipzig, DE Karrierebooster mit Zalaris. Zalaris ist ein schnell wachsender, weltweit führender Anbieter von HR-Technologie und Gehaltsabrechnungslösungen. Wir bieten ein internationales Umfeld, in dem Du mit uns wachsen kannst, und fördern offene Kommunikation sowie kreatives Denken durch kurze Entscheidungswege. Unsere Kultur basiert auf Werten, die vom nordischen Arbeitsethos inspiriert sind: Everyone matters, Aiming high und Teamspirit. Wir setzen uns dafür ein, ein vielfältiges, integratives und authentisches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem die Einzigartigkeit jedes Mitarbeitenden wertgeschätzt wird. Wir bieten Dir ein attraktives und faires Gehaltspaket sowie zusätzliche Benefits, wie betriebliche Altersvorsorge, Wellbeing- und Sportprogramme. Außerdem geben wir Dir die nötige Flexibilität, damit Work und Life in Balance sind.

Deine Rolle: Du liebst es, mit modernsten Technologien zu arbeiten und innovative Lösungen im Bereich Human Capital Management (HCM) zu entwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig! Zalaris ist SAP-Goldpartner und einer der führenden SAP-SuccessFactors-Partner Europas mit einer stetig wachsenden Zahl an HCM-Kunden. Als Senior Berater AMS SAP Payroll wirst du Teil unseres dynamischen AMS-Teams, das den Anspruch hat, die Herausforderungen im HR-Bereich mit frischen Ideen und technischen Innovationen zu meistern.

Deine Aufgaben:

• Du bist maßgeblich daran beteiligt, bestehende HR-Technologien im SAP-Umfeld kontinuierlich weiterzuentwickeln und durch regelmäßige Wartungsarbeiten (wie Support Packages und Jahreswechsel) auf dem neuesten Stand zu halten.
• Du konzipierst, entwickelst und implementierst innovative HR-Anwendungen, die benutzerfreundlich sind und perfekt auf die spezifischen Anforderungen unserer Kunden abgestimmt sind.
• Enger Austausch mit internen Fachabteilungen sorgt für ein tiefes Verständnis ihrer Bedürfnisse und ermöglicht die Entwicklung maßgeschneiderter technischer Lösungen.
• Optimierungspotenziale werden von dir eigenständig erkannt und gezielt in Verbesserungen in unseren HR-Technologiesystemen umgesetzt.
• Sicherstellung, dass die Integration unserer HR-Technologien in andere Unternehmensanwendungen und -prozesse reibungslos verläuft.
• Als zentrale Schnittstelle in unserem AMS-Team arbeitest du lösungsorientiert mit Ticketsystem und betreust unsere Kunden direkt – von der Analyse und Beratung über die Begleitung von Tests bis zur erfolgreichen Abstimmung aller Schritte.

Dein Profil:

• Du bringst ein abgeschlossenes Studium der Informatik, im Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
• Mit mehr als 5 Jahren Erfahrung in der Betreuung und Weiterentwicklung von HCM-Lösungen und fundiertem technischem SAP-Know-how, insbesondere im Backend-Bereich, hast du das richtige Werkzeug, um unsere Kunden voranzubringen.
• Du kennst dich aus im Application Management Service (AMS) und bist idealerweise bereits Profi im Bereich SAP Payroll.
• Änderungsaufträge werden souverän kalkuliert und von der Planung bis zur Umsetzung im Zeit- und Budgetrahmen gesteuert.
• Konfiguration und Tests in SAP HCM sind für dich selbstverständlich – besonders im Modul PY, aber auch Kenntnisse in PA, PT, OM, ESS, MSS sind gern gesehen.
• Ein gutes Verständnis für rechtliche und regulatorische Anforderungen ist selbstverständlich.
• Du bist nicht nur eine fachliche Stütze, sondern auch ein Mentor für deine Kolleg:innen – Teamgeist ist für dich selbstverständlich.
• Mit Kreativität und einer lösungsorientierten Arbeitsweise findest du immer den besten Weg zum Ziel.
• Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich, runden das Profil ab.

Flexibilität ist gegeben: Homeoffice (auch aus dem Ausland) ist möglich, mit gelegentlicher Reisebereitschaft (max. 5%) für Workshops oder Kundentermine.

Ein attraktives Gehaltspaket, flexible Arbeitsmodelle, Zugang zu unserem Corporate-Benefits-Programm mit exklusiven Rabatten, eine Edenred City Card mit finanzieller Unterstützung durch den Arbeitgeber, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen, Zuschüsse für die Kinderbetreuung, ein Job Rad für nachhaltige Mobilität, Gesundheitsvorsorgeangebote für dein Wohlbefinden, Sonderurlaub für besondere Ereignisse, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten für deine berufliche Entwicklung, ein Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“, regelmäßige Firmenevents, die den Teamgeist stärken, Überraschungen in Form von Geschenken und Gutscheinen zu besonderen Anlässen.

Bereit, Teil unseres Teams zu werden? Zeige uns, was Du kannst, und werde Teil einer lebendigen, kollaborativen Gemeinschaft von Tech-HR- und Payroll-Expertinnen und -Experten, die sich Wachstum und Innovation verschrieben haben.