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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative HR-Technologien und implementiere benutzerfreundliche Lösungen für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Zalaris ist ein führender Anbieter von HR-Technologie und Gehaltsabrechnungslösungen mit internationalem Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, HomeOffice-Möglichkeiten, Gesundheitsvorsorge und Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das Wert auf Teamspirit und individuelle Stärken legt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und 5+ Jahre Erfahrung in SAP HCM-Technologien erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von max. 20% für Kundenbesuche und Workshops.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Karrierebooster mit Zalaris
Zalaris ist ein schnell wachsender, weltweit führender Anbieter von HR-Technologie und Gehaltsabrechnungslösungen.
Wir bieten ein internationales Umfeld, in dem Du mit uns wachsen kannst, und fördern offene Kommunikation sowie kreatives Denken durch kurze Entscheidungswege.
Unsere Kultur basiert auf Werten, die vom nordischen Arbeitsethos inspiriert sind: Everyone matters, Aiming high und Teamspirit. Wir setzen uns dafür ein, ein vielfältiges, integratives und authentisches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem die Einzigartigkeit jedes Mitarbeitenden wertgeschätzt wird.
Wir bieten Dir ein attraktives und faires Gehaltspaket sowie zusätzliche Benefits, wie betriebliche Altersvorsorge, Wellbeing- und Sportprogramme. Außerdem geben wir Dir die nötige Flexibilität, damit Work und Life in Balance sind.
Die Rolle
Für unser Unternehmen, das sich auf SAP HCM Beratung und Outsourcing spezialisiert hat, suchen wir einen SAP Senior Payroll Consultant (m/w/d) mit besonderem Interesse an innovativen Lösungen für den Bereich Human Capital Management (HCM).
Zalaris ist SAP-Goldpartner und einer der führenden SAP-SuccessFactors-Partner in Europa mit einer großen und wachsenden Anzahl von HCM-Kunden. Kommen Sie zu uns und werden Sie ein Teil des Zalaris Consulting Teams.
Als Mitglied unseres AMS-Teams bieten wir die Möglichkeit, moderne Technologien zu nutzen und neue Lösungen für die Herausforderungen im Bereich HR zu entwickeln.
Deine Aufgaben
Du wirst aktiv daran beteiligt sein, bestehende HR-Technologien im SAP-Umfeld durch regelmäßige Wartungsarbeiten (Support Packages, Jahreswechsel) sicherzustellen, anzupassen und zu erweitern.
Du wirst HR-Anwendungen konzipieren, entwickeln und implementieren, die benutzerfreundlich und genau auf spezifischen Anforderungen unserer Kunden zugeschnitten sind.
Du wirst eng mit internen Fachabteilungen zusammenarbeiten, um Bedürfnisse zu verstehen und technologische Lösungen bereitzustellen.
Du wirst Optimierungsmöglichkeiten identifizieren und Verbesserungen im HR-Technologiesystem umsetzen.
Du wirst sicherstellen, dass die Integration von HR-Technologien in andere Unternehmensanwendungen und -prozesse reibungslos verläuft.
Dein Profil
Abgeschlossenes Studium der Informatik, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
5+ Jahre Erfahrung in der Betreuung und Entwicklung mit modernen Technologien von HCM-Kunden, einschließlich Frontend- und Backend-Kenntnisse im SAP-Umfeld
Erstellung, Schätzung und Durchführung von Änderungsaufträgen innerhalb des vereinbarten Leistungsumfangs, Zeitrahmens und Budgets.
Konfiguration und Tests der HCM-Module (Gehaltsabrechnung, PA, PT, OM, ESS, MSS, usw.).
Sicherstellen, dass alle Änderungen den behördlichen und rechtlichen Anforderungen entsprechen.
Mentoring von Kollegen zum Auf- und Ausbau des Teams
Teamfähigkeit, Kreativität und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
HomeOffice (auch im Ausland) ist möglich. Reisebereitschaft (max. 20%) sollte bei Bedarf vorhanden sein – z.B. Kundenbesuche pro Quartal bzw. Abhalten von on-site Workshops.
Was wir bieten
Kompetitives Gehaltspaket
Rabattprogramm “Corporate Benefits”
Edenred City Card mit Zuzahlung vom Arbeitgeber
Vermögenswirksame Leistungen
Kindergartenzuschuss
Gesundheitsvorsorge
Sonderurlaub
Weiterbildung
Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm
Geschenke und Gutscheine zu besonderen Anlässen
Bereit, Teil unseres Teams zu werden? Zeige uns, was Du kannst, und werde Teil einer lebendigen, kollaborativen Gemeinschaft von Tech-HR- und Payroll-Expertinnen und -Experten, die sich Wachstum und Innovation verschrieben haben. #TeamZalaris
#J-18808-Ljbffr
Senior SAP Payroll Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: ZALARIS Deutschland AG
Kontaktperson:
ZALARIS Deutschland AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior SAP Payroll Consultant (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der HR-Technologie oder im SAP-Umfeld arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich SAP HCM. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Lösungen für HR-Herausforderungen entwickeln kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Konzeption und Implementierung von HR-Anwendungen demonstrieren. Das zeigt, dass du praxisorientiert und lösungsorientiert arbeitest.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Teamarbeit und zum Mentoring zu beantworten. Zalaris legt Wert auf Teamspirit und die Entwicklung von Kollegen, also zeige, wie du zur Teamdynamik beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior SAP Payroll Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Zalaris und deren Dienstleistungen im Bereich HR-Technologie und Gehaltsabrechnung. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone deine 5+ Jahre Erfahrung in der Betreuung und Entwicklung von HCM-Kunden sowie deine Kenntnisse in SAP-Technologien.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für innovative Lösungen im HR-Bereich darlegst. Hebe hervor, wie deine Teamfähigkeit und kreative Denkweise zur Unternehmenskultur von Zalaris passen.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutsch- und Englischkenntnisse klar dargestellt sind und alle relevanten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZALARIS Deutschland AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Zalaris, die vom nordischen Arbeitsethos inspiriert sind. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, in einem kreativen und teamorientierten Umfeld zu arbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Bereich SAP HCM und Payroll unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Lösungsorientierung
Zalaris sucht nach jemandem, der Optimierungsmöglichkeiten identifizieren und technologische Lösungen entwickeln kann. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Problemlösung und Kreativität in der Entwicklung von HR-Technologien testen.
✨Kommuniziere klar und präzise
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind wichtig. Achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu kommunizieren, um deine Ideen und Lösungen effektiv zu präsentieren. Dies zeigt auch deine Kommunikationsfähigkeiten, die für die Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen entscheidend sind.
