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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Design and implement user-friendly HR applications tailored to client needs.
- Arbeitgeber: Join Zalaris, a leading global provider of HR technology and payroll solutions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work options, competitive salary, and wellness programs.
- Warum dieser Job: Be part of an innovative team that values creativity and open communication.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in Computer Science or HR Management; experience with modern technologies required.
- Andere Informationen: Join a diverse and inclusive workplace that celebrates uniqueness.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
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Berufsbezeichnung: Senior SAP PY Consultant (m/w/d)
Reference No: 1980
Office Type: Flexibel
Karrierebooster mit Zalaris
Zalaris ist ein schnell wachsender, weltweit führender Anbieter von HR-Technologie und Gehaltsabrechnungslösungen.
Wir bieten ein internationales Umfeld, in dem Du mit uns wachsen kannst, und fördern offene Kommunikation sowie kreatives Denken durch kurze Entscheidungswege.
Unsere Kultur basiert auf Werten, die vom nordischen Arbeitsethos inspiriert sind: Everyone matters, Aiming high und Teamspirit. Wir setzen uns dafür ein, ein vielfältiges, integratives und authentisches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem die Einzigartigkeit jedes Mitarbeitenden wertgeschätzt wird.
Wir bieten Dir ein attraktives und faires Gehaltspaket sowie zusätzliche Benefits, wie betriebliche Altersvorsorge, Wellbeing- und Sportprogramme. Außerdem geben wir Dir die nötige Flexibilität, damit Work und Life in Balance sind.
Die Rolle
In unserem innovativen Unternehmen, das sich auf SAP HCM Beratung und Outsourcing spezialisiert hat, ist ein leidenschaftlicher Full Stack Consultant (m/w/d) mit besonderem Interesse an Human Capital Management (HCM) gefragt. Als Mitglied unseres agilen Teams bieten wir die Möglichkeit, moderne Technologien zu nutzen und innovative Lösungen für die Herausforderungen im Bereich HR zu entwickeln.
Deine Aufgaben
- Du wirst HR-Anwendungen konzipieren, entwickeln und implementieren, die benutzerfreundlich sind und genau auf die spezifischen Anforderungen unserer Kunden zugeschnitten sind.
- Du wirst aktiv daran beteiligt sein, bestehende HR-Technologien im SAP-Umfeld anzupassen und zu erweitern.
- Du wirst eng mit internen Fachabteilungen zusammenarbeiten, um ihre Bedürfnisse zu verstehen und technologische Lösungen bereitzustellen.
- Du wirst Optimierungsmöglichkeiten identifizieren und Verbesserungen im HR-Technologiesystem umsetzen.
- Du wirst sicherstellen, dass die Integration von HR-Technologien in andere Unternehmensanwendungen und -prozesse reibungslos verläuft.
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung in der Entwicklung mit modernen Technologien und Programmiersprachen, einschließlich Frontend- und Backend-Kenntnisse.
- Vertrautheit mit HR-Geschäftsprozessen und -anforderungen.
- Teamfähigkeit, Kreativität und eine lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Bereit, Teil unseres Teams zu werden? Zeige uns, was Du kannst, und werde Teil einer lebendigen, kollaborativen Gemeinschaft von Tech-HR- und Payroll-Expertinnen und -Experten, die sich Wachstum und Innovation verschrieben haben. #TeamZalaris
#J-18808-Ljbffr
Senior SAP Payroll Consultant with German Payroll Arbeitgeber: ZALARIS Deutschland AG
Kontaktperson:
ZALARIS Deutschland AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior SAP Payroll Consultant with German Payroll
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der HR-Technologie oder SAP-Umgebung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich SAP HCM. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Lösungen für HR-Herausforderungen entwickeln kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Entwicklung von HR-Anwendungen zu teilen. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten in Frontend- und Backend-Technologien am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kreativität während des Bewerbungsprozesses. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Problemlösung in einem agilen Umfeld betreffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior SAP Payroll Consultant with German Payroll
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte von Zalaris, wie Teamspirit und das nordische Arbeitsethos. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte verkörperst und in dein Arbeitsumfeld einbringst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine Erfahrungen in der SAP HCM Beratung und mit modernen Technologien hervor. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele für deine Fähigkeiten in der Entwicklung und Implementierung von HR-Anwendungen gibst.
Sprich die Sprache des Unternehmens: Achte darauf, sowohl Deutsch als auch Englisch in deiner Bewerbung zu verwenden, um deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren. Verwende Fachbegriffe aus dem HR- und SAP-Bereich, um deine Expertise zu unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des Zalaris-Teams werden möchtest. Gehe auf deine Leidenschaft für HR-Technologien und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit ein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZALARIS Deutschland AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Zalaris, insbesondere über Teamspirit und das nordische Arbeitsethos. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, in einem kreativen und offenen Umfeld zu arbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der SAP HCM Beratung und im Umgang mit HR-Technologien demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und wie sie zur Lösung von Herausforderungen beigetragen haben.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen erfordert, betone deine Erfahrungen in der Teamarbeit. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um technologische Lösungen zu entwickeln.
✨Sprich über deine Lösungsorientierung
Hebe deine Fähigkeit hervor, Optimierungsmöglichkeiten zu identifizieren und Verbesserungen umzusetzen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst und Prozesse verbessert hast.
