Auf einen Blick
- Aufgaben: Implementiere SAP SuccessFactors Onboarding und leite Kundenworkshops.
- Unternehmen: Wachsender Anbieter von HR-Technologie mit offener Kommunikation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit tollen Firmenevents und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative HR-Lösungen und baue nachhaltige Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in SAP SuccessFactors und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Zalaris ist ein schnell wachsender, weltweit führender Anbieter von HR-Technologie und Gehaltsabrechnungslösungen. Wir bieten ein internationales Umfeld, in dem Du mit uns wachsen kannst, und fördern offene Kommunikation sowie kreatives Denken durch kurze Entscheidungswege. Unsere Kultur basiert auf Werten, die vom nordischen Arbeitsethos inspiriert sind: Everyone matters, Aiming high und Teamspirit. Wir setzen uns dafür ein, ein vielfältiges, integratives und authentisches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem die Einzigartigkeit jedes Mitarbeitenden wertgeschätzt wird.
Wir bieten Dir ein attraktives und faires Gehaltspaket sowie zusätzliche Benefits, wie betriebliche Altersvorsorge, Wellbeing- und Sportprogramme. Außerdem geben wir Dir die nötige Flexibilität, damit Work und Life in Balance sind.
Als Senior Consultant SAP SuccessFactors Onboarding bist du verantwortlich für die erfolgreiche Implementierung und Integration des Onboarding-Moduls – insbesondere im Zusammenspiel mit Employee Central und Recruiting. Du begleitest Kunden durch alle Projektphasen: von der Anforderungsanalyse über das Lösungsdesign bis zur Umsetzung. Mit deiner fundierten Beratungserfahrung führst du Kundenworkshops, gestaltest Prozesse aktiv mit und übernimmst in Projekten die fachliche Führungsrolle. In enger Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement wirkst du an der Planung, Umsetzung und Qualitätssicherung der Projektergebnisse mit. Darüber hinaus bringst du dich in geschäftsentwickelnde Aktivitäten wie Presales, Aufwandsschätzungen und Angebotsprozesse ein. Du baust nachhaltige Kundenbeziehungen auf und positionierst dich als vertrauenswürdiger Ansprechpartner mit hoher Fachkompetenz.
Deine Aufgaben
- Eigenverantwortliche Implementierung von SAP SuccessFactors Onboarding, inklusive Integration in Employee Central und Recruiting
- Leitung von Kundenworkshops und Steuerung der Umsetzung inklusive kontinuierlicher Koordination und Kommunikation zwischen Kunden und Projektteams
- Verantwortung für die termingerechte, budgetkonforme Projektlieferung inkl. Qualitätssicherung
- Enge Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement bei der Erstellung von Projektplänen, Zeitplänen und Aufwandskalkulationen
- Frühzeitige Identifikation von Risiken und Problemen sowie Entwicklung geeigneter Lösungsansätze
- Steuerung des Testmanagements
- Aktive Mitwirkung an Presales-Aktivitäten (z. B. RFP-Beantwortungen, Angebotsunterlagen, Lösungsdesigns)
Dein Profil
- Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Implementierung von SAP SuccessFactors Onboarding, inkl. Customizing und Systemkonfiguration
- Nachweisliche Erfahrung in End-to-End-Projekten – von Kick-off bis Hypercare
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein für Lieferqualität, Zeitmanagement und Kundenzufriedenheit
- Fähigkeit, Risiken frühzeitig zu erkennen und proaktiv zielgerichtete Maßnahmen einzuleiten.
- Analytisches und strukturiertes Denkvermögen mit hoher Problemlösungskompetenz
- Starke kommunikative Kompetenz im Umgang mit internen und externen Stakeholdern
- Gutes Verständnis für HR-Prozesse sowie deren Umsetzung im SAP SuccessFactors Onboarding-Modul
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
- Kompetitives Gehaltspaket
- Flexibilität
- Rabattprogramm “Corporate Benefits”
- Edenred City Card mit Zuzahlung vom Arbeitgeber
- Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Kindergartenzuschuss
- Job Rad
- Gesundheitsvorsorge
- Sonderurlaub
- Weiterbildung
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm
- Tolle Firmenevents
- Geschenke und Gutscheine zu besonderen Anlässen
Bereit, Teil unseres Teams zu werden? Zeige uns, was Du kannst, und werde Teil einer lebendigen, kollaborativen Gemeinschaft von Tech-HR- und Payroll-Expertinnen und -Experten, die sich Wachstum und Innovation verschrieben haben.
Principal Consultant Onbaording (m/f/d) in Darmstadt Arbeitgeber: ZALARIS
Zalaris ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, während Du Deine Karriere im Bereich HR-Technologie vorantreibst. Unsere offene Kommunikationskultur und die Förderung von Kreativität durch flache Hierarchien ermöglichen es Dir, Deine Ideen einzubringen und zu wachsen. Mit attraktiven Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge und flexiblen Arbeitszeiten unterstützen wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und schätzen die Einzigartigkeit jedes Mitarbeitenden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Principal Consultant Onbaording (m/f/d) in Darmstadt erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei ZALARIS bewerben
Viele Unternehmen, wie ZALARIS, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Principal Consultant Onbaording (m/f/d) in Darmstadt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf ZALARIS und die ausgeschriebene Position Principal Consultant Onbaording (m/f/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZALARIS vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von ZALARIS an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
