HR Services Partner Germany

Office Type: Home office - same as employee home address at the top of the contract.

Are you interested in developing the best-in-class HR Services delivery for our international customers while being part of a global HR organization?

Wer wir sind: Zalaris, einer der führenden Anbieter von Tech HR- und Payroll-Services, hat eine neue Möglichkeit für einen Human Resources Services Partner (m/w/d) Deutschland. Zalaris’ Kultur ist verwurzelt in Werten, die vom nordischen Arbeitsethos inspiriert sind: Jeder zählt, hohe Ziele setzen und Teamgeist. Wir sind klein genug, um mit jedem zu interagieren, aber groß genug, damit Sie in einem internationalen Umfeld wachsen können. Wir setzen uns dafür ein, einen vielfältigen, integrativen und authentischen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem jeder seine eigene Einzigartigkeit einbringt. Die Mitarbeiter von Zalaris kommen aus verschiedenen Hintergründen, Kulturen und Lebensbereichen, und darauf sind wir stolz. Zalaris hat eine vollständig digitalisierte und integrierte Talentmanagement- und Datenverarbeitungspraktik, die 17 Länder weltweit bedient. Wir wachsen ständig und erschließen neue Märkte, um bekannten globalen Organisationen HR-Services anzubieten.

Positionszusammenfassung: Wir suchen einen dynamischen und erfahrenen Human Resources Services Partner, der unser Team verstärkt. In dieser Rolle übernehmen Sie eine Schlüsselposition, die für die Verwaltung eines unserer größten Kunden und die Überwachung der HR-Servicebereitstellung für Deutschland verantwortlich ist. Dies ist eine aufregende Gelegenheit für einen HR-Experten, der in einer kundenorientierten Rolle gedeiht und leidenschaftlich daran interessiert ist, erstklassige HR-Services zu liefern – immer hohe Ziele setzen, neue Technologien nutzen und ein herausragendes Kundenerlebnis bieten.

Ihre Verantwortlichkeiten:

• Kundenmanagement: Agieren Sie als primärer Ansprechpartner für einen unserer Hauptkunden, bauen und pflegen Sie starke Beziehungen. Verstehen Sie die Geschäftsbedürfnisse des Kunden und stimmen Sie die HR-Services auf deren strategische Ziele ab. Stellen Sie eine hohe Kundenzufriedenheit durch effektive Kommunikation und Servicebereitstellung sicher.
• HR-Servicebereitstellung: Überwachen Sie die End-to-End-Bereitstellung von HR-Services für den zugewiesenen Kunden. Arbeiten Sie mit internen Teams und externen Partnern zusammen, um eine zeitgerechte und genaue HR-Servicebereitstellung sicherzustellen, einschließlich Talent- und Personalmanagement sowie Vergütungs- und Leistungsadministration. Seien Sie ein integraler Bestandteil des Projektteams und tragen Sie zur Entwicklung und Implementierung von HR-Lösungen bei. Arbeiten Sie mit funktionsübergreifenden Teams und unseren Partnern zusammen, um erfolgreiche Projektergebnisse zu erzielen und die Erwartungen der Kunden zu übertreffen.
• Workshop-Moderation: Führen Sie Workshops mit dem Kunden durch, um deren spezifische Anforderungen, Herausforderungen und Ziele zu verstehen. Nutzen Sie einen beratenden Ansatz, um maßgeschneiderte HR-Lösungen anzubieten, die den Bedürfnissen des Kunden gerecht werden.
• Eskalierspunkt für Lieferprobleme: Dienen Sie als Eskalationspunkt für alle Probleme bei der Bereitstellung von HR-Services, arbeiten Sie proaktiv daran, Herausforderungen zu lösen und ein reibungsloses Kundenerlebnis sicherzustellen. Arbeiten Sie mit internen und externen Stakeholdern zusammen, um Korrekturmaßnahmen umzusetzen und zukünftige Probleme zu verhindern.

Ihre Qualifikationen und Fähigkeiten:

• Abschluss in Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich. Ein Masterabschluss oder eine HR-Zertifizierung ist von Vorteil.
• Nachgewiesene Erfahrung als HR Business Partner oder in einer ähnlichen kundenorientierten Rolle.
• Tiefgehendes Wissen über deutsche HR-Prozesse, deutsche Vorschriften und Best Practices.
• Starke Projektmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu verwalten.
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch, mit der Fähigkeit, selbstbewusst auf allen Ebenen der Organisation zu interagieren.
• Sie sind neugierig auf Menschen und gut darin, Beziehungen aufzubauen und zu pflegen.
• Resilienz und eine positive Einstellung.

Was wir bieten:

• Wettbewerbsfähiges Gehalt und Leistungspaket.
• Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung und Karriereförderung.
• Dynamisches und kollaboratives Arbeitsumfeld.
• Die Chance, Teil eines globalen Marktführers im Bereich HR- und Payroll-Services zu sein.

Wenn Sie ein leidenschaftlicher HR-Experte sind, der nach einer herausfordernden und lohnenden Gelegenheit sucht, um einen signifikanten Einfluss zu nehmen, laden wir Sie ein, sich für diese spannende Position in Deutschland zu bewerben. Schließen Sie sich uns an, um außergewöhnliche HR-Services zu liefern und den Erfolg unserer Kunden voranzutreiben.