Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden in SAP HCM Payroll und gestalte innovative Lösungen.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen für HR-Technologie mit offener Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Corporate Benefits und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Gehaltsabrechnung.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP HCM Payroll und gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Standort: Frankfurt am Main, DE
Beschreibung: Reference No: 3303
Office Type: Home Office - entspricht der Wohnanschrift des Arbeitnehmers im oberen Teil des Vertrags.
Karrierebooster mit Zalaris: Zalaris ist ein schnell wachsender, weltweit führender Anbieter von HR-Technologie und Gehaltsabrechnungslösungen. Wir bieten ein internationales Umfeld, in dem du mit uns wachsen kannst, und fördern offene Kommunikation sowie kreatives Denken durch kurze Entscheidungswege. Unsere Kultur basiert auf Werten, die vom nordischen Arbeitsethos inspiriert sind: Everyone matters, Aiming high und Teamspirit. Wir setzen uns dafür ein, ein vielfältiges, integratives und authentisches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem die Einzigartigkeit jedes Mitarbeitenden wertgeschätzt wird. Wir bieten dir ein attraktives und faires Gehaltspaket sowie zusätzliche Benefits, wie betriebliche Altersvorsorge, Wellbeing- und Sportprogramme. Außerdem geben wir dir die nötige Flexibilität, damit Work und Life in Balance sind.
Die Rolle: Als Consultant (m/w/d) im Bereich SAP HCM für die Module PA/PY übernimmst du eine Schlüsselrolle in der Umsetzung anspruchsvoller Kundenprojekte – von der Konzeption bis zur Bereitstellung. Du bist Ansprechpartner*in für Kunden und berätst sie während des gesamten Projektverlaufs hinsichtlich Prozessdesign und Lösungsfunktionalität. Unser Team ist auf Wachstumskurs, daher suchen wir aktuell erfahrene SAP Consultants und bieten vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten an - für dich und deine individuellen Erfahrungen.
Deine Aufgaben:
- Workshops zur Anforderungserfassung und Lösungsdesign im SAP HCM im Personaladmin & Payroll-Kontext
- Dokumentation von Anforderungen, Geschäftsprozessen und Testplänen
- Einrichtung von Kundenumgebungen und Durchführung von Cutover und Migration
- Konfiguration und Customizing von SAP HCM Payroll sowie Schemen und Regeln
- Unterstützung bei Schnittstellen und dem Zusammenspiel mit anderen Modulen und anderen Anwendungen
- Erstellung von Projektdokumentationen und Schulungsunterlagen
- Durchführung von Wissenstransfer und Übergabe an Support-Teams
- Mitarbeit bei Angebotserstellung und Aufwandsschätzungen
- Aktualisierung des Fachwissens zu deutscher Payroll
- Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung durch Wissenstransfer im Team
- Pflege von Demosystemen und Unterstützung bei Release-Prozessen
Dein Profil:
- Erste fundierte Erfahrung in der SAP HCM Payroll-Beratung oder vorhandene ECP Beratungs-Erfahrung
- Gutes Verständnis von Payroll-Prozessen und deren gesetzlichen Anforderungen in Deutschland
- Neugierig auf die Transition zu Employee Central Payroll
- Projekt-Erfahrung und Kundenorientierung
- Verhandlungssichere Deutsch und fließende Englischkenntnisse
- Teamgeist, Eigeninitiative und Freude an Innovation
Wir bieten:
- Attraktives, wettbewerbsfähiges Gehaltspaket
- Flexible Arbeitszeitmodelle und hybrides Arbeiten
- Corporate Benefits-Rabattprogramm
- Edenred City Card mit Arbeitgeberzuschuss
- Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen
- Kindergartenzuschuss & JobRad
- Gesundheitsvorsorge & Sonderurlaub
- Umfangreiche Weiterbildungsangebote
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm
- Firmenevents sowie Geschenke und Gutscheine zu besonderen Anlässen
Bereit, Teil unseres Teams zu werden? Zeige uns, was du kannst, und werde Teil einer lebendigen, kollaborativen Gemeinschaft von Tech-HR- und Payroll-Expertinnen und -Experten, die sich Wachstum und Innovation verschrieben haben.
Payroll Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Zalaris
Zalaris ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Frankfurt am Main ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine Kultur der offenen Kommunikation und des Teamgeists, während flexible Arbeitszeitmodelle und attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsprogramme für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgen. Hier hast du die Chance, in einem internationalen Team zu wachsen und an spannenden Projekten im Bereich HR-Technologie und Gehaltsabrechnung mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll Consultant (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Zalaris aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Zalaris, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Consultant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Zalaris klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zalaris vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Zalaris die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
