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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere benutzerfreundliche HR-Anwendungen für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Zalaris ist ein führender Anbieter von HR-Technologie und Gehaltsabrechnungslösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten im Home Office, attraktive Gehälter und Wellbeing-Programme.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und nutze moderne Technologien zur Lösung von HR-Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder Personalmanagement und Erfahrung mit SAP-Technologien.
- Andere Informationen: Sei Teil einer vielfältigen und integrativen Unternehmenskultur, die Kreativität fördert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Office Type: Home Office - entspricht der Wohnanschrift des Arbeitnehmers im oberen Teil des Vertrags.
Karrierebooster mit Zalaris
Zalaris ist ein schnell wachsender, weltweit führender Anbieter von HR-Technologie und Gehaltsabrechnungslösungen. Wir bieten ein internationales Umfeld, in dem Du mit uns wachsen kannst, und fördern offene Kommunikation sowie kreatives Denken durch kurze Entscheidungswege. Unsere Kultur basiert auf Werten, die vom nordischen Arbeitsethos inspiriert sind: Everyone matters, Aiming high und Team spirit. Wir setzen uns dafür ein, ein vielfältiges, integratives und authentisches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem die Einzigartigkeit jedes Mitarbeitenden wertgeschätzt wird. Wir bieten Dir ein attraktives und faires Gehaltspaket sowie zusätzliche Benefits, wie betriebliche Altersvorsorge, Wellbeing- und Sport-Programme. Außerdem geben wir Dir die nötige Flexibilität, damit Work und Life in Balance sind.
Die Rolle
In unserem innovativen Unternehmen, das sich auf SAP HCM Beratung und Outsourcing spezialisiert hat, ist ein leidenschaftlicher Full Stack Consultant (m/w/d) mit besonderem Interesse an Human Capital Management (HCM) gefragt. Als Mitglied unseres agilen Teams bieten wir die Möglichkeit, moderne Technologien zu nutzen und innovative Lösungen für die Herausforderungen im Bereich HR zu entwickeln.
Deine Aufgaben
- Du wirst HR-Anwendungen konzipieren, entwickeln und implementieren, die benutzerfreundlich sind und genau auf die spezifischen Anforderungen unserer Kunden zugeschnitten sind.
- Du wirst aktiv daran beteiligt sein, bestehende HR-Technologien im SAP-Umfeld anzupassen und zu erweitern.
- Du wirst eng mit internen Fachabteilungen zusammenarbeiten, um ihre Bedürfnisse zu verstehen und technologische Lösungen bereitzustellen.
- Du wirst Optimierungsmöglichkeiten identifizieren und Verbesserungen im HR-Technologiesystem umsetzen.
- Du wirst sicherstellen, dass die Integration von HR-Technologien in andere Unternehmensanwendungen und -prozesse reibungslos verläuft.
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung in der Entwicklung mit modernen Technologien und Programmiersprachen, einschließlich Frontend- und Backend-Kenntnisse im SAP-Umfeld.
- Vertrautheit mit HR-Geschäftsprozessen und -anforderungen.
- Teamfähigkeit, Kreativität und eine lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Bereit, Teil unseres Teams zu werden? Zeige uns, was Du kannst, und werde Teil einer lebendigen, kollaborativen Gemeinschaft von Tech-HR- und Payroll-Expertinnen und -Experten, die sich Wachstum und Innovation verschrieben haben.
SAP HCM PY Consultant (m / w / d) Arbeitgeber: Zalaris
Kontaktperson:
Zalaris HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP HCM PY Consultant (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der HR-Technologie oder im SAP-Umfeld arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP HCM und Human Capital Management. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du deine Kenntnisse in den relevanten Programmiersprachen und Technologien auffrischst. Praktische Übungen oder kleine Projekte können dir helfen, dein Wissen zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kreativität in Gesprächen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und innovative Lösungen für Herausforderungen gefunden hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP HCM PY Consultant (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte von Zalaris, wie Teamgeist und das nordische Arbeitsethos. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte verkörperst und in dein Arbeitsumfeld einbringst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine Erfahrungen im Bereich SAP HCM und deine Kenntnisse in modernen Technologien hervor. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele für deine bisherigen Projekte und Erfolge anführst.
Gestalte ein individuelles Anschreiben: Verfasse ein persönliches Anschreiben, das auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Erkläre, warum du dich für die Position als SAP HCM PY Consultant interessierst und was du dem Team bieten kannst.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass deine Bewerbung in beiden Sprachen klar und fehlerfrei ist. Überlege, ob du Beispiele für deine Sprachfähigkeiten einfügen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zalaris vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Zalaris, insbesondere über das nordische Arbeitsethos. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, in einem kreativen und teamorientierten Umfeld zu arbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich SAP HCM und Human Capital Management demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Lösungen zu entwickeln oder Probleme zu lösen.
✨Stelle Fragen zur Rolle und den Technologien
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst, um mehr über die spezifischen Technologien und Herausforderungen zu erfahren, mit denen du in der Rolle konfrontiert wirst. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Materie einzuarbeiten.
