Senior Consultant SuccessFactors Employee Central & TT

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Job Title: Senior Consultant SuccessFactors Employee Central & TT
Location:
Frankfurt am Main, DE
Reference No: 2936
Office Type: Home office – same as employee home address at the top of the contract.
Karrierebooster mit Zalaris
Zalaris ist ein schnell wachsender, weltweit führender Anbieter von HR-Technologie und Gehaltsabrechnungslösungen.
Wir bieten ein internationales Umfeld, in dem Du mit uns wachsen kannst, und fördern offene Kommunikation sowie kreatives Denken durch kurze Entscheidungswege.
Unsere Kultur basiert auf Werten, die vom nordischen Arbeitsethos inspiriert sind: Everyone matters, Aiming high und Teamspirit. Wir setzen uns dafür ein, ein vielfältiges, integratives und authentisches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem die Einzigartigkeit jedes Mitarbeitenden wertgeschätzt wird.
Wir bieten Dir ein attraktives und faires Gehaltspaket sowie zusätzliche Benefits, wie betriebliche Altersvorsorge, Wellbeing- und Sportprogramme. Außerdem geben wir Dir die nötige Flexibilität, damit Work und Life in Balance sind.
Deine Rolle
Als Senior Consultant SuccessFactors Employee Central & Time Tracking (TT) bist Du zentraler Impulsgeberin in unseren HR-Digitalisierungsprojekten. Du verantwortest die Einführung und Integration des TT-Moduls mit besonderem Fokus auf das Zusammenspiel mit Employee Central – von der ersten Idee bis zum Go-live.
Mit Deiner Beratungsexpertise führst Du souverän durch Workshops, gestaltest Lösungen aktiv mit und übernimmst Verantwortung für reibungslose Abläufe und überzeugende Ergebnisse. Du bist fachlicher Sparringspartnerin auf Augenhöhe, baust nachhaltige Kundenbeziehungen auf und bringst Dich engagiert in Angebotsprozesse, Aufwandsschätzungen und Presales-Aktivitäten ein.
Kurz: Du bist ein Profi mit Überblick – und der Wille, Dinge voranzubringen, zeichnet Dich aus.
Deine Aufgaben

• Eigenständige Implementierung von SuccessFactors Time Tracking, inklusive Integration in Employee Central
• Planung und Durchführung von Kundenworkshops – von Anforderungsanalyse bis Lösungskonzept
• Steuerung der Umsetzung mit klarer Kommunikation zwischen Kunden, Projektteams und Stakeholdern
• Verantwortung für termingerechte, budgettreue Projektlieferung inkl. Qualitätssicherung
• Aktive Mitwirkung an Projektplanung, Aufwandsschätzungen und Zeitmanagement
• Früherkennung von Risiken sowie Entwicklung wirksamer Gegenmaßnahmen
• Koordination des Testmanagements – von Testfällen bis Go-live
• Unterstützung von Presales-Aktivitäten, z.B. durch Lösungsskizzen, Angebote und Demo-Präsentationen

Dein Profil

• Mehrjährige Erfahrung (mind. 4 Jahre) in der Implementierung von SuccessFactors TT, inkl. Customizing und Systemkonfiguration
• Erfolgreiche Umsetzung von End-to-End-Projekten – vom Kick-off bis zur Nachbetreuung
• Hohes Qualitätsbewusstsein und ausgeprägtes Zeit- und Projektmanagement
• Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Lösungskompetenz
• Kommunikationsstärke im Umgang mit internen und externen Ansprechpartner*innen
• Fundiertes HR-Prozessverständnis und technisches Know-how im SuccessFactors-Kontext
• Zertifizierungen in EC und TT
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten

• Attraktives Gehaltspaket mit Entwicklungsspielraum
• Maximale Flexibilität bei Arbeitszeit und -ort – remote, hybrid oder im Office
• „Corporate Benefits“-Programm mit vielen Rabatten
• Edenred City Card – monatlicher Zuschuss vom Arbeitgeber
• Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen
• Zuschuss zur Kinderbetreuung
• JobRad-Modell für Deine Mobilität
• Gesundheitsangebote – für Körper und Kopf
• Zusätzlicher Sonderurlaub für besondere Anlässe
• Kontinuierliche Weiterbildung & Zertifizierungen
• „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“-Prämien
• Team-Events, die echt Spaß machen
• Aufmerksamkeiten und kleine Extras – weil Du zählst

Bereit, Teil unseres Teams zu werden? Zeige uns, was Du kannst, und werde Teil einer lebendigen, kollaborativen Gemeinschaft von Tech-HR- und Payroll-Expertinnen und -Experten, die sich Wachstum und Innovation verschrieben haben. #TeamZalaris

Seniority level

• Seniority level

  Mid-Senior level

Employment type

• Employment type

  Full-time

Job function

• Job function

  Consulting, Information Technology, and Sales

• Industries

  Human Resources

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