Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Wachstum von Zalion, baue ein Team auf und gestalte unsere Markenpräsenz.
- Unternehmen: Zalion, ein innovatives Unternehmen, das KI-Agenten für die Beschaffung entwickelt.
- Vorteile: Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründungsteam, Eigenverantwortung und Reise zu Events in Europa und den USA.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld mit flexibler Remote-Arbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Beschaffung und baue eine Marke, die Eindruck hinterlässt.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Bereich, unternehmerisches Denken und fließend in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Zalion baut KI-Agenten, die die Beschaffung in Unternehmen automatisieren - von RFQs über Angebotsverhandlungen bis hin zur Intake-Orchestrierung. Über 35 Unternehmens-Kunden, darunter Mercedes-Benz, Beiersdorf und Motherson, vertrauen bereits auf unsere Plattform. Wir wachsen schnell in Europa, bereiten uns auf die Expansion in die USA vor und suchen die Person, die alles, was unsere Pipeline füllt, verantwortet.
Wir suchen einen Builder mit Geschmack. Jemanden, der alles in der Pipeline besitzt - die gesamte Reise von "noch nie von Zalion gehört" bis "das klingt interessant" bis "hell yeah, ich brauche das". Wie Sie dorthin gelangen, liegt ganz bei Ihnen: Inhalte, Veranstaltungen, Partnerschaften, Website, Community, warme Einführungen - was auch immer funktioniert.
Sie reisen zu Veranstaltungen in Europa und den USA, sprechen mit Beschaffungsleitern, vertreten Zalion auf der Bühne und bei Abendessen, gestalten, wie unsere Marke aussieht und sich anfühlt, und bauen die kommerzielle Maschine, die unsere Unternehmensvertriebsbewegung antreibt. Ihnen liegen Ästhetik ebenso am Herzen wie Konversionsraten. Sie können morgens einen schönen Stand entwerfen und nachmittags die Pipeline-Zuordnung analysieren.
Dies ist eine Senior-Rolle mit Verantwortung in den USA und Europa. Sie beginnen als Team von einer Person - aber mit einem klaren Mandat, ein Wachstumsteam um sich herum aufzubauen, während wir skalieren. Sie arbeiten direkt mit Tim, Clemens und dem Rest des Führungsteams zusammen, mit massiver Autonomie und echtem Einfluss.
Was Sie besitzen werden:
- Pipeline-Generierung von Anfang bis Ende: Alles vom ersten Marken-Eindruck bis zum gebuchten Entdeckungsgespräch in Europa und den USA
- Veranstaltungen - digital und persönlich: Konferenzen, Workshops, Podiumsdiskussionen, Abendessen, Webinare. Sie planen sie, sind dabei und arbeiten den Raum ab
- Inhalte & Thought Leadership: LinkedIn-Strategie über Gründerprofile, Fallstudien, Kundenstorys, Branchenperspektiven
- Website & Markenpräsenz: Zalions digitale Heimat - Design, Messaging, Konversion. Sie haben ein Auge für Ästhetik und kümmern sich darum, wie Dinge aussehen und sich anfühlen
- Partnerschaftsmanagement: Führen Sie wichtige Kanäle mit SAP, AWS, Anthropic und Unternehmens-Kooperationskunden
- Kundenorientierte Gespräche: Sie fühlen sich wohl dabei, mit CPOs und Beschaffungsleitern zu sprechen - deren Welt zu verstehen, Geschichten zu sammeln und Beziehungen aufzubauen
- Teambildung: Sie beginnen allein, aber diese Funktion wächst mit Zalion. Im Laufe der Zeit werden Sie Ihr eigenes Team einstellen und leiten
- Tracking & Reporting: Pipeline-Zuordnung, Kanalperformance, wöchentliche KPIs in HubSpot
Was Sie nicht tun werden:
- Kaltakquise. Wir bauen keine SDR-Fabrik auf, wir bauen eine markenorientierte Pipeline-Maschine
- Deals abschließen. Unser Gründungsteam kümmert sich um den Unternehmensverkauf von der Entdeckung bis zum Abschluss; aber wir verlassen uns sicherlich auf Ihre Hilfe, um sie abzuschließen
- Bestehende Konten erweitern. Der Kundenerfolg und das Account-Wachstum liegen beim CS-Team
Wer Sie sind:
- Ein Builder mit Geschmack. Sie möchten nicht in einer einzigen Spur sitzen, Sie möchten die gesamte Maschine besitzen. Und alles, was Sie berühren, sollte außergewöhnlich aussehen und sich so anfühlen
- Ein bewährter Operator. Sie haben schon einmal etwas aufgebaut, sei es eine Wachstumsfunktion in einem leistungsstarken Startup, ein Aufenthalt bei MBB oder einer Top-Strategieberatung oder ein unternehmerisches Vorhaben mit einer außergewöhnlichen Erfolgsbilanz.
- Komfortabel auf Reisen. Veranstaltungen in München, New York, Zürich oder Chicago - Sie sind gerne unterwegs, nicht nur hinter einem Bildschirm
- Kundeninteressiert. Sie sprechen gerne mit Unternehmenskäufern, verstehen deren Schmerz und übersetzen ihn in überzeugende Geschichten
- Ausführungsbesessen. Strategie ist großartig, aber Sie sind die Person, die tatsächlich liefert: Der Beitrag wird veröffentlicht, die Veranstaltung findet statt, die Website wird aktualisiert, und Sie sind besessen davon, die KPI-Auswirkungen von allem, was Sie tun, zu verfolgen
- Unternehmerisches DNA. Vielleicht möchten Sie in ein paar Jahren selbst etwas gründen. Diese Rolle ist Ihr Trainingslager, um eine Go-to-Market-Maschine von Grund auf zu bauen, und wir unterstützen Sie bei zukünftigen Unternehmungen
- B2B-Erfahrung. Idealerweise im Bereich Enterprise SaaS, Beschaffung, Fertigung oder Industriertechnik
- Fließend in Deutsch und Englisch
Was wir bieten:
- Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründungsteam
- Volle Verantwortung für den derzeit größten Wachstumshebel bei Zalion
- Aufbau Ihres eigenen Teams, während die Funktion skaliert
- Eigenkapitalbeteiligung
- Reisen zu Kunden und Veranstaltungen in Europa und den USA
- Hauptsitz in München mit Flexibilität für Remote-Arbeit
Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf oder LinkedIn (kein Anschreiben bitte) sowie 2–3 Sätze, warum Sie an dieser Rolle und Zalion interessiert sind.
Head of Growth Arbeitgeber: Zalion GmbH
Zalion ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer dynamischen und innovativen Umgebung zu arbeiten, während Sie direkt mit dem Gründungsteam zusammenarbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, sodass Sie nicht nur Ihre Ideen umsetzen, sondern auch Ihr eigenes Team aufbauen können, während wir schnell wachsen. Mit einem Büro in München und der Flexibilität für Remote-Arbeit bieten wir Ihnen die Chance, an spannenden Events in ganz Europa und den USA teilzunehmen und Ihre Karriere in der B2B-Technologiebranche voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Growth erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze Networking-Events, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Leuten aus der Branche, die dir helfen können, mehr über Zalion und die Rolle zu erfahren. Je mehr du dich zeigst, desto besser!
✨Tipp Nummer 2
Nutze LinkedIn, um deine persönliche Marke aufzubauen. Teile Inhalte, die zeigen, dass du ein Experte im Bereich Wachstum und Beschaffung bist. Das wird dir helfen, bei Zalion aufzufallen und als wertvoller Kandidat wahrgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, in Gesprächen mit Führungskräften selbstbewusst aufzutreten. Zeige, dass du die Herausforderungen der Beschaffung verstehst und wie Zalion diese lösen kann. Deine Fähigkeit, Geschichten zu erzählen, wird entscheidend sein!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an Zalion und der Position. Außerdem hast du die Möglichkeit, deine Motivation in einer kurzen Nachricht zu erklären – das macht einen guten Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Growth mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf:Dein Lebenslauf sollte nicht nur informativ, sondern auch ansprechend sein. Zeig uns, dass du ein Auge für Ästhetik hast und deine Erfahrungen klar und prägnant präsentieren kannst. Denk daran, dass wir bei Zalion Wert auf einen starken ersten Eindruck legen!
Persönliche Note hinzufügen:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt 2-3 Sätze einfügen, die erklären, warum du dich für diese Rolle und Zalion interessierst. Lass uns wissen, was dich motiviert und wie du zur Vision von Zalion beitragen kannst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Vermeide Standardfloskeln:Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, also vermeide es, in deiner Bewerbung zu allgemein oder formell zu klingen. Sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zalion GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Marke Zalion
Mach dich mit der Marke Zalion und ihren Werten vertraut. Schau dir an, wie sie sich auf dem Markt präsentieren und welche Botschaften sie kommunizieren. Das hilft dir, während des Interviews authentisch zu sein und zu zeigen, dass du wirklich hinter der Vision stehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner Vergangenheit, die zeigen, wie du Wachstum generiert hast. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und bei der Planung von Events zu sprechen. Konkrete Zahlen und Ergebnisse machen einen starken Eindruck!
✨Zeige deine Kreativität
Da die Rolle viel Raum für kreative Ansätze bietet, sei bereit, innovative Ideen zu präsentieren, wie du die Pipeline von Zalion füllen würdest. Überlege dir, welche Arten von Inhalten oder Events du nutzen würdest, um das Interesse potenzieller Kunden zu wecken.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur. Frage nach den Werten, die das Team zusammenhalten, und wie die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen aussieht. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
