Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und steuere Recruiting-Prozesse.
- Arbeitgeber: Blässinger ist ein innovatives Unternehmen im HR-Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Jobticket und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Personalentwicklung aktiv und bring deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Händchen für HR und Interesse an Personalentwicklung erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristete Vollzeitstelle in Ostfildern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Personalwesen, HR Technischer Handel, Wälzlager, Linear & Antriebstechnik
Vollzeit Unbefristet
Du hast ein Händchen für HR und willst wirklich etwas bewegen? Dann starte bei Blässinger in Ostfildern als HR BusinessPartner / Personalreferent (m/w/d)! Du berätst Führungskräfte, steuerst Recruiting-Prozesse und bringst eigene Ideen in die Personalentwicklung ein.
Es erwarten dich flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Jobticket, Jobrad, Gesundheitsangebote und vieles mehr.
Jetzt bewerben!
HR Business Partner/Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: ZALVUS GmbH
Kontaktperson:
ZALVUS GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner/Personalreferent (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Blässinger zu vernetzen. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und deine Chancen erhöhen.
✨Informiere dich über die Branche
Da die Position im technischen Handel angesiedelt ist, solltest du dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Wälzlager- und Antriebstechnik informieren. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Führungskräfte beraten und Recruiting-Prozesse steuern kannst. Praktische Beispiele machen einen bleibenden Eindruck und zeigen deine Eignung für die Rolle.
✨Zeige deine Leidenschaft für HR
Sei bereit, deine Ideen zur Personalentwicklung zu teilen. Überlege dir, wie du das Unternehmen unterstützen kannst, und bringe diese Vorschläge in Gesprächen ein. Deine Begeisterung für HR wird positiv wahrgenommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner/Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Blässinger und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Ziele und aktuellen Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als HR Business Partner relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Recruiting und in der Personalentwicklung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge im HR-Bereich ein und bringe eigene Ideen zur Personalentwicklung ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZALVUS GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Blässinger. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit Führungskräften zusammengearbeitet oder Recruiting-Prozesse gesteuert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen zur Personalentwicklung
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Personalentwicklung zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich des Unternehmens und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Flexibilität und Teamarbeit betonen
Da flexible Arbeitszeiten und Teamarbeit wichtig sind, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit flexibel gearbeitet hast und wie du gut im Team agierst. Das zeigt, dass du gut ins Unternehmen passt.
