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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und gestalte aktiv die Personalentwicklung.
- Arbeitgeber: Blässinger ist ein innovatives Unternehmen im HR-Bereich mit familiärem Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Jobticket, Jobrad und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte HR aktiv mit und bringe deine Ideen ein – ideal für kreative Köpfe!
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und Leidenschaft für Personalentwicklung sind wichtig.
- Andere Informationen: Unbefristete Vollzeitstelle in Ostfildern mit kurzen Entscheidungswegen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Personalwesen, HR
Technischer Handel, Wälzlager, Linear & Antriebstechnik
Vollzeit
Unbefristet
Du willst im HR mehr bewirken als Standardprozesse? Bei Blässinger in Ostfildern bekommst du den Freiraum dazu! Als HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) berätst du Führungskräfte auf Augenhöhe, verantwortest das Recruiting und bringst deine Ideen in die Personalentwicklung ein. Dich erwarten flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Jobticket, Jobrad, Gesundheitsangebote und ein familiäres Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen. Gestalte HR aktiv mit – und bewirb dich jetzt!
Alle Details zur Position findest du hier:
Interessiert? Wir beantworten Fragen und stellen den Kontakt her:
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#J-18808-Ljbffr
Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: ZALVUS GmbH
Kontaktperson:
ZALVUS GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese in die Strategie von Blässinger integriert werden könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Recruiting und in der Personalentwicklung parat hast. So kannst du deine Fähigkeiten direkt unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von Blässinger. Informiere dich über deren Werte und Mission und überlege, wie du aktiv zur Gestaltung des HR-Bereichs beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu dieser Position passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalreferent / HR Business Partner eingeht. Hebe hervor, wie du Führungskräfte beraten und das Recruiting verantworten kannst.
Betone relevante Erfahrungen: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen im Personalwesen und in der Personalentwicklung klar hervorheben. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu demonstrieren.
Prüfe auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZALVUS GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Blässinger. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie weiterzuentwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Führungskräften zusammengearbeitet hast oder innovative Ideen in die Personalentwicklung eingebracht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen im HR-Bereich bei Blässinger zu erfahren.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ansichten. Die Position erfordert eine enge Zusammenarbeit mit Führungskräften, daher ist es wichtig, dass du dich als vertrauenswürdiger Partner präsentierst.
