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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle innovative medizinische Angebote für Kinder.
- Arbeitgeber: DOCWISE unterstützt Mediziner mit Flexibilität und persönlicher Freiheit in ihrer Karriere.
- Mitarbeitervorteile: Genieße familienfreundliche Arbeitszeiten, Weihnachtsgeld und Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder- und Jugendmedizin in einem unterstützenden Teamumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin oder vergleichbarer Abschluss erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und einen vertrauensvollen Austausch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
DOCWISE berät und betreut Mediziner, die eine hohe Flexibilität und persönliche Freiheit schätzen und diese auch im Beruf aktiv verwirklichen möchten. Wir verstehen Ihren Wunsch nach Veränderung und begleiten Ihre Entwicklung – individuell, kompetent und vertrauensvoll.
Unser Kunde, ein gemeinnütziger Verein, welcher sich für die Rechte aller Kinder und Jugendlichen auf gewaltfreies Aufwachsen und Beteiligung einsetzt, sucht Sie als Oberarzt (m/w/d) für Kinder und Jugendmedizin zur direkten Anstellung in Teil- oder Vollzeit als ärztliche Leitung im Fachbereich Kindesentwicklung.
Das erwartet Sie:
- Eine dauerhaft ausgelegte und spannende fachliche Führungsaufgabe mit großem Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum.
- Familienfreundliche Arbeitszeiten in Eigenverantwortung.
- Möglichkeit zur Beschäftigung in Haupt- oder Nebentätigkeit bei hoher Flexibilität.
- Arbeit in partnerschaftlichen Teams & enge Anbindung an die Fachbereiche.
- Bezuschussung von vermögenswirksamen Leistungen und der betrieblichen Altersvorsorge.
- Weihnachtsgeld.
- Corporate Benefits (Rabatte bei namenhaften Unternehmen).
Ihre Aufgaben:
- Leitung eines sechs-köpfigen Teams.
- Weiterentwicklung des medizinisch-therapeutischen Angebotes insbesondere der interdisziplinären Frühförderung, sowohl fachlich als auch personell.
- Vernetzung mit externen Ansprechpartnern auf allen kommunalen Ebenen der städtischen Gesundheitsversorgung und den internen Fachstrukturen.
Ihr Profil:
- Facharzt der Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d) oder ein vergleichbarer Abschluss.
- Freude an der Arbeit im multiprofessionellen Team.
- Idealerweise Berufserfahrung im Projektmanagement.
- Fähigkeit, nachhaltige Netzwerke aufzubauen und zu pflegen.
- Initiative beim Aufbau sowie bei der weiteren Profilierung des Arbeitsbereiches im interdisziplinären Kontext.
Wer wir sind:
Seit mehr als 40 Jahren beraten, begleiten und vermitteln wir erfolgreich im deutschen Gesundheitswesen. Unser Ziel ist es, Ihre persönlichen Vorstellungen von Arbeit und Leben zur maximalen Zufriedenheit zu erfüllen. Darin sehen wir unsere Aufgabe – dafür arbeiten wir jeden Tag.
Haben Sie noch offene Fragen? Gerne stehen wir Ihnen mit unserem WhatsApp-Service zur Verfügung: 0152 / 22504401.
Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur die männliche Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
Facharzt (m/w/d) Kinder- und Jugendmedizin Arbeitgeber: zam24.de
Kontaktperson:
zam24.de HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Facharzt (m/w/d) Kinder- und Jugendmedizin
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder ehemaligen Kommilitonen, die bereits in der Kinder- und Jugendmedizin tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über den gemeinnützigen Verein, bei dem du dich bewirbst. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Vereins verstehst und schätzt. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und interdisziplinären Zusammenarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Initiative! Wenn du Ideen hast, wie das medizinisch-therapeutische Angebot verbessert werden kann, bringe diese in Gesprächen ein. Arbeitgeber suchen oft nach kreativen Köpfen, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Facharzt (m/w/d) Kinder- und Jugendmedizin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin gefordert werden.
Individuelle Bewerbung verfassen: Gestalte dein Bewerbungsschreiben individuell und gehe auf die Punkte ein, die in der Stellenanzeige genannt werden. Zeige, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen passen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Hebe relevante Erfahrungen, Weiterbildungen und Fähigkeiten hervor, die für die Rolle als Oberarzt wichtig sind.
Motivationsschreiben beifügen: Füge ein Motivationsschreiben hinzu, in dem du deine Beweggründe für die Bewerbung darlegst. Erkläre, warum du in diesem speziellen Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Organisation reizt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei zam24.de vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Kinder- und Jugendmedizin sowie zu deinem Führungsstil. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Arbeit im multiprofessionellen Team betont wird, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du erfolgreich mit anderen Fachrichtungen zusammengearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit.
✨Informiere dich über den Arbeitgeber
Recherchiere den gemeinnützigen Verein und seine Ziele. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und dass dir die Rechte von Kindern und Jugendlichen am Herzen liegen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Fortbildung innerhalb des Unternehmens zu fragen. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum.
