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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Pflegedienstleitung und führe ein engagiertes Team in der Pflege.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines sozialen Unternehmens an der wunderschönen Nordsee.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine leistungsorientierte Vergütung und moderne Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Erlebe abwechslungsreiche Aufgaben und fördere deine persönliche Entwicklung in einem tollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung zur Pflegefachkraft und erste Führungserfahrung mitbringen.
- Andere Informationen: Interesse? Kontaktiere Janine Zeuske für mehr Informationen oder sende uns deine Unterlagen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Es grüßt das Inselleben mit Sonne im Gepäck! Starten Sie Ihre Zukunft wo andere Urlaub machen und genießen Sie die Nordsee mit all ihren schönsten Seiten! Packen Sie Ihre Strandtasche und Badelatschen für Ihren neuen Job, denn wir suchen Sie für unseren Kunden, eine teilstationäre Einrichtung, als stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d).
Was erwartet Sie?
- ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet bei einem sozialen Unternehmen
- fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- eine leistungsorientierte Vergütung
- interne und externe Fortbildungen
- einen attraktiven Arbeitsplatz in einer modernen Einrichtung
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung und Vertretung der Pflegedienstleitung bei allen anfallenden Aufgaben
- Führung des Pflegepersonals und Sicherstellung eines reibungslosen und effizienten Pflegebetriebs
- Organisation und Teilnahme an Team- und Mitarbeitergesprächen
- Pflege der Kontakte nach außen, z.B. zu Angehörigen, Hausärzten, Sanitätshäusern etc.
- Mitwirkung bei der Aufnahme neuer Bewohner
- Beschwerdemanagement
- Aktive Mitwirkung bei der Sicherstellung der Pflegequalität
- Sie unterstützen Ihr Team in der aktiven Pflege
Anforderungen an Sie:
- Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und erste Erfahrung in der Führung, z.B. als stellv. Pflegedienstleitung, Wohnbereichsleitung o.ä. wünschenswert
- praktische Berufserfahrung in stationärer oder ambulanter Pflege
- leistungsorientiertes und kooperatives Arbeitsverhalten mit unterschiedlichen Berufsgruppen
- Interesse an beruflicher Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildungen
Bei Interesse oder ersten Fragen zur Position steht Janine Zeuske zur Verfügung. Sie ist per E-Mail oder telefonisch unter +49 40 236 30 257 und mobil unter +49 1515 714 1492 (auch via WhatsApp) erreichbar. Alternativ senden Sie uns Ihre Unterlagen an.
career people ist der Spezialist für Personalvermittlung von Führungs- und Fachkräften in der Medizin und Pflege. Es handelt sich um eine Position, die im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen ist. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
Stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: zam24.de
Kontaktperson:
zam24.de HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Pflegebranche, die dir wertvolle Informationen über die Einrichtung und deren Kultur geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Position.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Pflege. Zeige in Gesprächen, dass du über Entwicklungen wie Digitalisierung oder neue Pflegekonzepte Bescheid weißt. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung in der Branche.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet oder Konflikte gelöst hast. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch selbstbewusst aufzutreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile deine Motivation, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Stelle als stellv. Pflegedienstleitung reizt. Authentizität kann einen großen Unterschied machen und dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als stellv. Pflegedienstleitung wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Rolle der stellv. Pflegedienstleitung erforderlich sind. Betone deine Führungserfahrung und deine Ausbildung in der Pflege.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Verbesserung der Pflegequalität beitragen können.
Kontaktinformationen bereitstellen: Stelle sicher, dass deine Kontaktdaten aktuell sind und dass du sowohl per E-Mail als auch telefonisch erreichbar bist. Dies erleichtert es dem Unternehmen, dich bei Fragen oder zur Vereinbarung eines Interviews zu kontaktieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei zam24.de vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Führungserfahrung, deinem Umgang mit Beschwerden und deiner Motivation für die Position als stellv. Pflegedienstleitung.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position viel mit der Führung von Pflegepersonal zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über die teilstationäre Einrichtung und deren Werte. Zeige im Interview, dass du dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst und wie du zur Verbesserung der Pflegequalität beitragen möchtest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
