Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Steuerungssoftware für Maschinen und Anlagen mit Unterstützung von erfahrenen Kollegen.
- Arbeitgeber: Ein familiäres Unternehmen, das Leidenschaft für Technik und Automatisierung lebt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und faire Vergütung inklusive Urlaubsgeld und Jahresprämie.
- Warum dieser Job: Spannende internationale Projekte und ein unterstützendes Team warten auf dich!
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium in Automatisierungstechnik, erste SPS-Erfahrungen sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Unkomplizierte Bewerbung per Mail oder Online-Formular, wir freuen uns auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Junior SPS-Programmierer (m/w/d) – Automatisierung & Inbetriebnahme
Du hast gerade deine Ausbildung oder dein Studium abgeschlossen und willst jetzt richtig durchstarten?
Dann bist Du bei uns genau richtig!
Wir sind ein familiäres Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen, viel Leidenschaft für Technik und echter Begeisterung für Automatisierung. Bei uns zählt nicht nur, was du programmierst – sondern auch, wie Du denkst und wer Du bist.
Was dich bei uns erwartet:
- Bei uns entwickelst Du Steuerungssoftware für Maschinen und Anlagen – mit Systemen wie Siemens, Beckhoff oder Rockwell.
- Du bist von Anfang an bei Tests und Inbetriebnahmen dabei, sowohl im Haus als auch direkt beim Kunden.
- Servoantriebe, Frequenzumrichter, Sensoren und Aktoren gehören zu Deinem Arbeitsbereich – natürlich mit Unterstützung, bis Du Dich sicher fühlst.
- Auch industrielle Netzwerke wie Profibus, Profinet oder Ethernet/IP lernst Du kennen und setzt sie in der Praxis ein.
- Internationale Projekte bieten Dir die Möglichkeit, neue Erfahrungen zu sammeln – mit fairer Planung und Ausgleich für Deine Einsätze.
- Gemeinsam mit erfahrenen Kolleg:innen aus den Bereichen Robotik und Elektroinstallation entwickelst Du praxisnahe Lösungen, die wirklich funktionieren.
- Eine abgeschlossenetechnische Ausbildung oder ein Studiumim Bereich Automatisierungstechnik, Elektrotechnik, Mechatronik oder etwas Vergleichbarem.
- Erste Erfahrungen mitSPS-Programmierung– z.B. aus Praktika, Projekten oder Deiner Abschlussarbeit.
- Interesse anpraktischer Arbeit– auch direkt beim Kunden vor Ort.
- Lust aufinternationale Einsätzeund neue Erfahrungen.
- Einestrukturierte und lernbereite Arbeitsweise.
- Sehr gute Deutsch- und sichere Englischkenntnisse – der Rest kommt mit der Praxis.
Das bekommst Du von uns:
- Ein herzliches, internationales Team mit flachen Hierarchien.
- Spannende Projekte bei namhaften Kunden weltweit – z.B. aus den Bereichen Mobility, Food & Beverage sowie Logistik.
- Wir achten auf Deine Work-Life-Balance mit einer flexiblen Einsatzplanung sowie 30 Urlaubstagen.
- Eine faire Vergütung, Urlaubsgeld und eine Jahresendprämie als Anerkennung für Deinen Einsatz.
- Eine strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Ein Umfeld, in dem man sich kennt, unterstützt und gemeinsam wächst.
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung – ganz unkompliziert per Mail an oder direkt über unser Online-Formular.
Du hast noch Fragen?
Ruf uns einfach an unter – wir freuen uns, von Dir zu hören!
Benefits
Vergütung
Wir schätzen Engagement und entlohnen dieses fair. Neben einem attraktiven Gehalt erhältst du Urlaubsgeld und eine Jahresprämie für deinen Einsatz.
Flexible Arbeitszeiten
Wir bieten variable Arbeitszeitmodelle, die es dir ermöglichen eine ausgewogene Work-Life-Balance zu schaffen.
Weiterbildungen
Wir investieren mit einem breiten Spektrum an Schulungen und Weiterbildungsprogrammen in deine persönliche und berufliche Entwicklung.
30 Tage Urlaub
Für eine ausgeglichene Work-Life-Balance stehen dir standardmäßig 30 Urlaubstage pro Jahr zum Erholen und Regenerieren zur Verfügung.
Bei uns gibt es keine starren Hierarchien. Wir schätzen Eigeninitiative, ein offenen Umgang miteinander und gegenseitige Unterstützung.
Mitarbeiterevents
Gemeinsame Erlebnisse stärken das Teamgefühl. Wir sorgen mit gemeinsamen Aktivitäten für mehr Abwechslung und Spaß im Arbeitsalltag.
Vermögenswirksame Leistungen
Heute schon an Morgen denken: Mit unseren Zuschüssen bieten wir dir die Möglichkeit Vermögen aufzubauen und deine finanzielle Zukunft aktiv mitzugestalten.
Monotoner Arbeitstag und immer dieselben Aufgaben – nicht bei uns. Sammle bei Auslandseinsätzen wertvolle Erfahrungen im internationalen Umfeld und entwickle deine interkulturellen Fähigkeiten weiter.
Dein Weg bei uns
Schritt #1
Bewerbung einreichen
Wähle die für dich passende Stelle und bewirb dich über unser Onlineformular. Initiativ kannst du dich hier bewerben .
Schritt #2
Wir lernen uns im Rahmen eines Microsoft Teams Meetings kennen und möchten mehr über deine Fähigkeiten, Erfahrungen und persönliche Interessen/Ziele erfahren.
Schritt #3
Persönliches Kennenlernen
Im zweiten Schritt bieten wir dir die Gelegenheit, persönlich einen unserer Standorte zu besuchen. Du lernst dein zukünftiges Team, deinen Arbeitsplatz und potenzielle Führungskräfte kennen.
Schritt #4
Vertragsangebot
Bei erfolgreichem Verlauf erhälst du von uns ein Vetragsangebot und kannst deinen Karrierestart bei Zero and One Automation planen.
Schritt #5
Nach Annahme des Vertragsangebotes heißen wir dich herzlich Willkommen und sorgen mit einem gezielten On-the-job Training für einen reibungslosen Start in deinem neuen Arbeitsumfeld.
#J-18808-Ljbffr
Junior SPS-Programmierer (m/w/d) – Automatisierung & Inbetriebnahme Arbeitgeber: Zao Automation
Kontaktperson:
Zao Automation HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior SPS-Programmierer (m/w/d) – Automatisierung & Inbetriebnahme
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Praktikumsbetreuern, die bereits in der Automatisierungsbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der SPS-Programmierung und Automatisierungstechnik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der SPS-Programmierung demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für internationale Projekte! Bereite dich darauf vor, über deine Bereitschaft zu reisen und neue Kulturen kennenzulernen, zu sprechen. Das könnte ein entscheidender Faktor für deine Bewerbung bei uns sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior SPS-Programmierer (m/w/d) – Automatisierung & Inbetriebnahme
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erkläre in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Junior SPS-Programmierer interessierst. Betone deine Leidenschaft für Automatisierungstechnik und wie deine Ausbildung oder dein Studium dich darauf vorbereitet hat.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits erste Erfahrungen in der SPS-Programmierung hast, sei es durch Praktika oder Projekte, stelle diese in den Vordergrund. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich für die ausgeschriebene Stelle qualifizieren.
Betone deine Teamfähigkeit: Da das Unternehmen Wert auf ein familiäres Umfeld und Teamarbeit legt, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, die deine Teamfähigkeit und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Kollegen zeigen.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und leicht verständlich ist. Vermeide Fachjargon, wenn er nicht notwendig ist, und achte auf eine klare Ausdrucksweise, um deine Gedanken effektiv zu kommunizieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zao Automation vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position als Junior SPS-Programmierer technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zur SPS-Programmierung und zu Automatisierungstechnik vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Begeisterung für Automatisierung
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der Leidenschaft für Technik hat. Sei bereit, über deine Motivation zu sprechen und warum du dich für eine Karriere in der Automatisierungstechnik entschieden hast. Deine Begeisterung kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite Fragen für das Unternehmen vor
Stelle während des Interviews Fragen, die dein Interesse an der Firma und der Position zeigen. Frage nach den Projekten, an denen du arbeiten würdest, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Das zeigt, dass du aktiv an deiner Karriere interessiert bist.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Da das Unternehmen Wert auf ein familiäres Arbeitsumfeld legt, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen.