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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktion und optimiere Prozesse für maximale Effizienz.
- Arbeitgeber: ZAPF ist ein führendes Unternehmen im Bau von Betonfertiggaragen mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flache Hierarchien, Tarifvergütung, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Fertigung aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Industrie, idealerweise in der Baubranche.
- Andere Informationen: Umzugsbereitschaft und Englisch- oder Spanischkenntnisse sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Einleitung
Seit mehr als 100 Jahren vertrauen Menschen auf ZAPF, wenn es um das Thema Bauen geht. Mit Recht, denn wir stehen mit der Tatkraft und Erfahrung unserer Mitarbeiter und der Solidität eines starken und erfolgreichen Unternehmens für die Richtigkeit dieser Entscheidung. Als marktstarkes Unternehmen für Betonfertiggaragen in Deutschland und Europa planen, konstruieren und fertigen wir bereits seit Mitte der 60-er Jahre Massivgaragen. Vieles hat sich seither verändert, geblieben ist unsere Begeisterung für perfekte Garagen-Lösungen für Mensch und Auto.
Wir suchen für unseren Standort Neuenburg am Rhein in Baden-Württemberg eine dynamische, wissbegierige und disziplinierte Person, die unsere Fertigung auf das nächste Level bringt! Möchten Sie eine langfristige Herausforderung annehmen und aktiv Veränderungen vornehmen? Dann werden Sie Teil vom Marktführer im Bereich von Betonfertiggaragen mit flachen Hierarchien und einer zukunftsorientierten Unternehmenskultur!
Fertigungsleiter (m/w/d)Produktionsleiter:in / Leitung Produktion / Leitung Fertigung
- Neuenburg am Rhein
- unbefristet
- Vollzeit
Ihre Aufgaben:
- Überwachung der Produktion sowie Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs
- Kontinuierliche Prozessoptimierung hinsichtlich Produktivität, Qualität und Effektivität
- Leitung und Führung der gewerblichen Mitarbeitenden
- Produktionssteuerung und –planung sowie das dazugehörige Kostenmanagement
- Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen wie z.B. Fertigung, Logistik, Vertrieb, Geschäftsführung
Ihr Profil:
- Abgeschlossene technische Ausbildung wie z.B. Meister, Techniker o.Ä.
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einem Industrieunternehmen, idealerweise aus der Baubranche wie z.B. als Bereichsleiter Produktion, Bereichsleiter Fertigung, Teamleiter Fertigung o.Ä.
- Führungserfahrung, insbesondere mit gewerblichen Mitarbeitern
- Erste Berührungspunkte mit Subunternehmen
- Englisch- oder Spanischkenntnisse vorteilhaft sowie Umzugsbereitschaft
- Flexible, engagierte und strukturierte Arbeitsweise
Wir bieten:
- Flache Hierarchien
- Gestaltungsspielraum
- Tarifvergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Umzugskostenzuschuss
- Professionelle Einarbeitung
- Arbeitskleidung
- Aus- und Weiterbildung
- 30 Tage Urlaub
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Für erste Fragen erreichen Sie uns unter 0921 / 601 – 231.
Für Informationen zu unseren Produkten besuchen Sie bitte unsere Homepage .
#J-18808-Ljbffr
Fertigungsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: ZAPF GmbH
Kontaktperson:
ZAPF GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fertigungsleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Baubranche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur von ZAPF geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Position.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich gründlich über die Produkte und Dienstleistungen von ZAPF. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche und die spezifischen Anforderungen an einen Fertigungsleiter hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Prozessoptimierung und Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle ernst nimmst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft zur Weiterbildung. ZAPF sucht nach jemandem, der sich aktiv weiterentwickeln möchte. Erwähne in Gesprächen, wie du dich in der Vergangenheit fortgebildet hast und welche neuen Fähigkeiten du erlernen möchtest, um das Unternehmen voranzubringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fertigungsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über ZAPF und deren Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensgeschichte, die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Fertigungsleiter zugeschnitten sind. Betone deine Führungserfahrung und deine Kenntnisse in der Prozessoptimierung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Baubranche und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZAPF GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Fertigungsleiters technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Produktionsprozessen, Qualitätssicherung und Prozessoptimierung vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Die Rolle erfordert Führungserfahrung, also sei bereit, über deine Erfahrungen in der Leitung von Teams zu sprechen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du Mitarbeiter motiviert, Konflikte gelöst und die Teamleistung verbessert hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der Geschichte und den Werten des Unternehmens vertraut. Zeige während des Interviews, dass du die Mission von ZAPF verstehst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen derzeit hat, oder nach den Erwartungen an die Rolle des Fertigungsleiters.
