Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und begleite Familien in Erziehungsfragen und unterstütze Jugendliche im Alltag.
- Unternehmen: ZAPP – Zentrum für ambulante pädagogische Projekte mit Fokus auf individuelle Lebenssituationen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teamevents und ein dynamisches Arbeitsumfeld warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern und Jugendlichen aktiv mit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Sozialpädagogik oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4192 - 5825 € pro Monat.
Deine Vorteile
- Eine attraktive Vergütung nach TVöD SuE zwischen 4.192 € - 5.825 € bei Vollzeit, abhängig von deiner Berufserfahrung und Qualifikation.
- Jahressonderzahlung wird auf alle Monatsgehälter verteilt, sodass dein monatliches Einkommen steigt.
- Keine Arbeit an Wochenenden oder Feiertagen und kein Schichtdienst sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Termine können selbstverantwortlich innerhalb der Kernarbeitszeit von 09 bis 17 Uhr geplant werden.
- Vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Zuschuss von 100 Euro zur betrieblichen Altersvorsorge.
- 30 Urlaubstage, ab 2027 sogar 31 Urlaubstage pro Jahr.
- Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen.
- Teamevents wie das Sommerfest oder die Weihnachtsfeier.
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium als Sozialpädagog/in, Bachelor Kindheitspädagogik mit staatlicher Anerkennung, Dipl. Pädagog/in, Dipl. Psycholog/in, Dipl. Sozialpädagog/in, Dipl. Sozialarbeiter/in oder Heilpädagog/in mit staatlicher Anerkennung.
- Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder Heilerziehungspfleger/in mit staatlicher Anerkennung.
- Führerschein der Klasse B sowie ein eigenes Fahrzeug.
- Organisation der Termine eigenständig in den Einsatzgebieten Krefeld, Duisburg, Voerde und Rheinberg.
Deine Aufgaben
- Beratung und Begleitung von Familien in Erziehungsfragen, schulischen Themen und innerfamiliären Konflikten.
- Unterstützung der Klienten bei Kontakten mit Ämtern und Behörden sowie bei administrativen Anliegen.
- Gestaltung einer vernetzten und wirkungsvollen Unterstützung gemeinsam mit anderen Fachdiensten und Institutionen.
- Erkennung individueller Bedarfe durch sozialpädagogische Clearings und Einleitung passender Hilfen.
- Erstellung von Gefährdungseinschätzungen und Dokumentation des Verlaufs der Hilfen in Berichten.
- Teilnahme an Hilfeplangesprächen und Einbringung der fachlichen Perspektive.
- Begleitung von Jugendlichen im ambulant betreuten Wohnen und Unterstützung auf ihrem Weg in ein selbstständiges Leben.
- Betreuung der Jugendlichen in trägereigenen Wohnungen zur Förderung von Stabilität und Orientierung.
Über den Arbeitgeber
Das ZAPP – Zentrum für ambulante pädagogische Projekte ist ein 2002 gegründeter Träger der freien Jugendhilfe mit Sitz in Duisburg. Die Arbeit orientiert sich an dem Konzept lebensweltorientierter Jugendhilfe, das die individuellen Lebenssituationen, Fähigkeiten und Stärken von Kindern, Jugendlichen und Familien in den Mittelpunkt stellt. ZAPP entwickelt passgenaue Hilfeangebote und begleitet den Betreuungsverlauf stets unter Berücksichtigung der persönlichen Bedürfnisse der Klienten. Leistungsvereinbarungen bestehen derzeit mit den Jugendämtern in Krefeld, Duisburg, Voerde, Dinslaken und Rheinberg, wodurch ein breites Tätigkeitsfeld und vielfältige Einsatzmöglichkeiten entstehen.
Päd. Fachkräfte (m/w/d) Arbeitgeber: ZAPP GmbH
Das ZAPP – Zentrum für ambulante pädagogische Projekte ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und keine Wochenend- oder Feiertagsarbeit bietet. Mit attraktiven Vergütungen nach TVöD SuE, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem unterstützenden Teamumfeld fördert ZAPP die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem sorgt eine großzügige Urlaubsregelung und betriebliche Altersvorsorge für eine langfristige Perspektive und Zufriedenheit im Job.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Päd. Fachkräfte (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Sei aktiv auf Social Media!
Plattformen wie LinkedIn oder XING sind Gold wert. Teile deine Erfahrungen, folge relevanten Unternehmen und nimm an Diskussionen teil. So bleibst du im Gespräch und zeigst dein Interesse an der Branche.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Stelle. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen. So kommst du selbstbewusst rüber!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote auf unserer Website. Nutze die Chance und bewirb dich direkt dort! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Päd. Fachkräfte (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu erzählen. Zeige, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast und was du daraus gelernt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZAPP GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über ZAPP
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Werte und das Konzept von ZAPP verschaffen. Schau dir an, wie sie die individuelle Lebenssituation von Klienten in den Mittelpunkt stellen und welche spezifischen Programme sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du Familien erfolgreich beraten oder unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen in der Arbeit mit Klienten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.
✨Selbstbewusst auftreten
Achte darauf, selbstbewusst und positiv aufzutreten. Deine Körpersprache, wie Augenkontakt und eine offene Haltung, kann viel über dein Engagement aussagen. Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft für die sozialpädagogische Arbeit – das wird sicher gut ankommen!
