Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue komplexe B2B-Projekte und baue Kundenbeziehungen auf.
- Arbeitgeber: Zaptec ist ein führender Hersteller intelligenter AC-Ladelösungen für die E-Mobilität.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Trage zur Mobilitätswende in Deutschland bei und arbeite in einem innovativen Team.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Berufserfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise im Bereich Ladeinfrastruktur oder Energie.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und ein nordischer Teamspirit erwarten dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Technical Account Manager (m/w/d) – E-Mobility | München & Remote
Zaptec ist einer der führenden Hersteller intelligenter AC-Ladelösungen. Unsere Technologie steht für Sicherheit, Nachhaltigkeit und Innovationskraft – und treibt die Mobilitätswende in Europa maßgeblich mit voran.
Zur Verstärkung unseres Teams in Deutschland suchen wir einen Technical Account Manager (m/w/d) , der mit technischem Know-how und strategischem Blick komplexe B2B-Projekte betreut, Kundenbeziehungen aufbaut und als Bindeglied zwischen Markt, Vertrieb und Produktentwicklung agiert.
Du hast Erfahrung mit technischen Produkten im E-Mobility- oder Energieumfeld, kommunizierst sicher mit Infrastrukturpartnern, Bau- oder Projektgesellschaften – und weißt, wie man Projekte mit vielen Stakeholdern erfolgreich begleitet.
Deine Aufgaben
- Technische Betreuung und Weiterentwicklung von strategischen Partnern
- UnterstĂĽtzung des Vertriebsteams bei komplexen Kundenprojekten und Ausschreibungen
- Eigenverantwortliche Identifikation, Bewertung und Betreuung von Ausschreibungen und öffentlichen Vergabeverfahren
- Ăśbersetzung technischer Marktanforderungen in klare Inputs fĂĽr unsere Produktteams im HQ
- Identifikation und Ansprache potenzieller B2B-Kunden im Bereich Ladeinfrastruktur (z. B. Parkraumbewirtschafter, Wohnungswirtschaft, Städte & Kommunen, Energiedienstleister, Flottenkunden)
- Teilnahme an Kundenterminen, Messen und Branchenevents als technischer Ansprechpartner
- Enge Zusammenarbeit mit Sales, Marketing und den Teams im HQ
Das bringst du mit
- Berufserfahrung in einer technischen Vertriebsrolle, idealerweise im Bereich Ladeinfrastruktur, Energie oder Gebäudetechnik
- Technisches Verständnis für AC-Ladelösungen, Installationsprozesse und Backend-Systeme
- Fähigkeit, komplexe Anforderungen zu analysieren und lösungsorientiert aufzubereiten
- Erfahrung im Umgang mit Tenders und Ausschreibungen
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und gutes Stakeholder-Management
- Teamplayer-Mentalität mit hoher Eigenmotivation und Hands-on-Mentalität
- Verhandlungssicher in Deutsch, sicher in Englisch
Was wir dir bieten
- Hybrides Arbeiten : Remote und im Zaptec-Office MĂĽnchen
- Flexible Arbeitszeiten & Eigenverantwortung
- Die beste Hardware & alle Tools, die du brauchst
- Monatliche Beiträge zur Altersvorsorge
- Kurze Entscheidungswege, internationale Zusammenarbeit
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Teamevents & nordischer Teamspirit
Du willst mit deinem technischen Know-how dazu beitragen, die Mobilitätswende in Deutschland umzusetzen? Dann bist du bei Zaptec genau richtig.
Key Account Manager, Rare Diseases / FA (f/m/d) – Lörrach, Stuttgart, Heilbronn, Bamberg, Passau, Rosenheim
Key Account Manager Immobilien / Exklusivobjekt-Verantwortliche(r) (m/w/d)
Key Account Manager*in – Hämatologie (m/w/d) – Bonn, Koblenz, Saarland, Rheinland Pfalz, Trier, Ludwigshafen
Greater Munich Metropolitan Area 1 week ago
(Junior) Key Account Partnership Manager DACH (w/m/d) / Schwerpunkt Publisher
Key Account Manager – HIV (m/w/d) Hamburg, Niedersachsen, Schleswig-Holstein, Mecklenburg-Vorpommern
Medical Key Account Manager (m/w/d) – Klinik & Facharzt (Bayern/München)
Key Account Manager*in – Onkologie (m/f/d) – Memmingen, Kempten, MĂĽnchen, Augsburg, Nördlingen
(Junior) Manager (m/w/d) Customer Success fĂĽr die Region Central America & Caribbean
(Junior) Manager (m/w/d) Customer Success fĂĽr die Region frankophones Afrika
Customer Success Manager fĂĽr ein digitales Plattformprodukt (m/w/d) – Teilzeit ab 20h möglich – 100% remote möglich
Greater Munich Metropolitan Area 7 months ago
Customer Success Manager:in – italienisch sprechend (m/w/d)
Customer Success Manager – Data Solutions (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit
Greater Munich Metropolitan Area 6 days ago
Customer Success Manager:in (m/w/d) – Fokus auf Aktivierung & Plattformnutzung
#J-18808-Ljbffr
Technical Account Manager Arbeitgeber: Zaptec
Kontaktperson:
Zaptec HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical Account Manager
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der E-Mobility-Branche zu vernetzen. Besuche relevante Messen und Branchenevents, um persönliche Kontakte zu knüpfen und dein Netzwerk zu erweitern.
✨Technisches Wissen vertiefen
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich AC-Ladelösungen und Ladeinfrastruktur. Das Verständnis aktueller Trends und Technologien wird dir helfen, in Gesprächen mit potenziellen Kunden und Partnern kompetent aufzutreten.
✨Stakeholder-Management üben
Trainiere deine Fähigkeiten im Stakeholder-Management, indem du an Projekten arbeitest, die mehrere Interessengruppen einbeziehen. Dies wird dir helfen, die Anforderungen verschiedener Parteien besser zu verstehen und erfolgreich zu kommunizieren.
✨Verhandlungskompetenz stärken
Arbeite an deinen Verhandlungsfähigkeiten, insbesondere in Bezug auf technische Produkte und Ausschreibungen. Rollenspiele oder Workshops können dir helfen, sicherer und überzeugender aufzutreten, wenn es darum geht, Angebote zu präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Account Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Technical Account Managers im Bereich E-Mobility gefordert werden. Notiere dir Schlüsselbegriffe und Fähigkeiten, die du in deiner Bewerbung hervorheben möchtest.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die mit den Anforderungen der Position übereinstimmen. Betone deine technische Erfahrung im E-Mobility- oder Energieumfeld sowie deine Fähigkeiten im Stakeholder-Management.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmenskultur und den Zielen von Zaptec passen. Zeige deine Begeisterung für die Mobilitätswende und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
Prüfe auf Vollständigkeit und Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und achte darauf, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck und zeigt deine Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zaptec vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du über die neuesten Entwicklungen im Bereich E-Mobility und AC-Ladelösungen informiert bist. Zeige während des Interviews, dass du die technischen Aspekte der Produkte verstehst und in der Lage bist, diese verständlich zu erklären.
✨Stakeholder-Management betonen
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, komplexe Projekte zu managen und verschiedene Interessen zu berücksichtigen.
✨Verhandlungssicherheit demonstrieren
Da Verhandlungsgeschick in dieser Rolle wichtig ist, solltest du konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit anführen, in denen du erfolgreich verhandelt hast. Dies kann dir helfen, deine Kommunikationsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Zaptec, indem du Fragen zu Teamdynamik, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und den Werten des Unternehmens stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.