Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue einen Großkunden im Logistikbereich und koordiniere die Besetzung von Aufträgen.
- Unternehmen: Einer der führenden Personaldienstleister Deutschlands mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, unbefristeter Vertrag, Firmenfahrzeug und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Moderne Coaching-Tools und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Ausbildung in Personaldienstleistung oder vergleichbare Qualifikation; Quereinsteiger willkommen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 44000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Onsite Consultant (m/w/d), der einen Großkunden aus dem Logistikbereich betreut.
Möchtest du Teil eines der drei führenden Personaldienstleister Deutschlands werden?
Dann entwickle dich mit uns weiter und überschreite deine eigenen Grenzen.
Auch Quereinsteiger (m/w/d), die sich für die Personaldienstleistung interessieren, sind bei uns herzlich willkommen!
TIME TO SHINE – Das erwartet dich in deinem Aufgabengebiet
- Du kümmerst dich persönlich um unseren Großkunden – entweder direkt an seinem Standort oder aus unserer Niederlassung heraus.
Für alle Fragen und Anliegen zur Arbeitnehmerüberlassung bist du dabei die zentrale Ansprechperson.
- Du organisierst und koordinierst die Besetzung der Aufträge.
Dabei stellst du sicher, dass beim Kunden jederzeit die passenden Mitarbeiter mit den notwendigen Qualifikationen eingesetzt werden.
- Du übernimmst administrative Tätigkeiten, zum Beispiel Sicherheitsunterweisungen, die Kontrolle von Stunden und Rechnungen sowie die Erstellung von Reports.
- Du findest passende Bewerber für die offenen Kundenstellen und arbeitest eng mit unserer Niederlassung zusammen, um den bestgeeigneten Kandidaten auszuwählen.
- Du betreust die Mitarbeiter vor Ort persönlich und hilfst ihnen bei Fragen und Problemen weiter.
- Du stellst die Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben und Sicherheitsbestimmungen sicher.
- Du hast erfolgreich eine Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann/-frau oder eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und/oder ein Studium im sozial-, wirtschaftswissenschaftlichen oder gewerblich-technischen Bereich absolviert beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation erlangt.
- Idealerweise bringst du Berufserfahrung als Onsite Manager, Personaldisponent oder Recruiter in der Personaldienstleistungsbranche, -beratung oder -vermittlung mit; auch Quereinsteiger sind herzlich willkommen.
- Eine auf Wachstum und Lösungen ausgerichtete Denk- und Arbeitsweise gehört zu deinen Stärken.
- Du punktest mit deiner ausgeprägten Begeisterungsfähigkeit und starken Kommunikationskompetenz.
- Du verfügst über eine Fahrerlaubnis der Klasse B.
- Eine hohe zeitliche Flexibilität während der Arbeitszeiten von 07:00 bis 18:00 Uhr ist für dich selbstverständlich.
- Neben sehr guten Deutschkenntnissen hast du idealerweise auch gute Englischkenntnisse.
- 30 Urlaubstage sowie zusätzlich freie Tage am 24.12. und 31.12.
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Für dienstliche Zwecke stellen wir dir bei Bedarf ein Poolfahrzeug zur Verfügung
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum und einem attraktiven Vergütungspaket
- Kurze Entscheidungswege, ein angenehmes Arbeitsumfeld und Freiraum für deine eigenen Ideen
- Firmen- und Teamevents, regelmäßige Feedbackgespräche sowie ein Austausch auf Augenhöhe
- Betriebliche Altersvorsorge
- Unser spezialisiertes Onboarding-Programm hilft dir, schnell durchzustarten
- Moderne Coaching-Tools fördern dein Wohlbefinden
- EGym Wellpass – dein Zugang zu Fitness- und Wellnessangeboten
- Sonder- und Prämienzahlungen sowie ein Corporate-Benefits-Programm, zum Beispiel mit lease-a-bike und einem Kita-Zuschuss
- Nutze vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, unter anderem in unserer Academy
- Die Chance, Teil einer internationalen Unternehmensgruppe zu werden
Wir freuen uns darauf, bald von dir zu hören!
#J-18808-Ljbffr
Onsite Consultant (m/w/d) in Brieselang Arbeitgeber: ZAQUENSIS Gruppe
ZAQUENSIS Gruppe bietet seinen Mitarbeitern ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit internationalen Schnittstellen und interessanten Einblicken in die Supply-Chain-Abläufe. Die Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während die Mitarbeiter aktiv in verschiedene Projekte eingebunden werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Onsite Consultant (m/w/d) in Brieselang erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf ZAQUENSIS Gruppe aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch ZAQUENSIS Gruppe, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Onsite Consultant (m/w/d) in Brieselang mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei ZAQUENSIS Gruppe klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZAQUENSIS Gruppe vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie ZAQUENSIS Gruppe die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
