Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere internationale Fachkräfte und begleite sie bei ihrem Start in Deutschland.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Bereich International Recruiting mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Coaching-Tools und ein unterstützendes Onboarding-Programm warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die berufliche Integration von Fachkräften und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, sehr gute Deutschkenntnisse und Kommunikationsfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37800 - 46200 € pro Jahr.
Du lebst in Erfurt oder der näheren Umgebung, arbeitest gerne mit Menschen und möchtest internationalen Fachkräften den Start sowie ihre berufliche Integration in Deutschland erleichtern?
Dann werde Teil unseres Teams im Bereich International Recruiting.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen
Consultant (m/w/d) für Fachkräfte , der den Aufbau und die Weiterentwicklung unseres Standorts in Erfurt unterstützt.
Du betreust Fachkräfte aus dem EU-Ausland und begleitest sie von der Rekrutierung bis zu ihrem laufenden Einsatz bei unseren Kunden.
Deine Aufgaben
- Du rekrutierst gewerblich-technische Fachkräfte aus dem EU-Ausland, insbesondere aus den Bereichen Elektro, Metall, Schweißtechnik sowie Heizung, Lüftung und Sanitär
- Du verfasst selbstständig Stellenanzeigen, sichtest Bewerbungen und führst Vorstellungsgespräche digital sowie persönlich
- Du steuerst den gesamten Recruitingprozess – vom Erstkontakt bis zum erfolgreichen Start des Einsatzes
- Du findest geeignete Fachkräfte über unterschiedliche Recruitingkanäle und soziale Netzwerke
- Du planst und koordinierst die Einsätze unserer Mitarbeitenden bei Kundenunternehmen in ganz Deutschland
- Du organisierst geeignete Unterkünfte und unterstützt bei wichtigen organisatorischen Fragen rund um den Start in Deutschland
- Du koordinierst die Unterbringung und sorgst für einen reibungslosen Start unserer internationalen Mitarbeitenden in Deutschland
- Du erarbeitest ein strukturiertes Onboarding und begleitest die Mitarbeitenden bei Bedarf persönlich an ihrem ersten Arbeitstag
- Du betreust unsere Mitarbeitenden während ihrer Einsätze und bist für sie und unsere Kunden eine verlässliche Ansprechperson
- Du besuchst deutschlandweit Kunden, Mitarbeitende und Einsatzorte und gewährleistest einen reibungslosen Ablauf der Einsätze
- Du besetzt offene Kundenaufträge vorausschauend und passgenau in enger Abstimmung mit dem Team
- Du pflegst Bewerber-, Mitarbeiter- und Kundendaten in Zvoove und Bullhorn gewissenhaft und hältst sie aktuell
- Du übernimmst die administrativen und organisatorischen Aufgaben, die im täglichen Consultant-Geschäft anfallen
- Idealerweise hast du eine kaufmännische Berufsausbildung erfolgreich absolviert
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2) sind zwingend erforderlich; weitere Sprachkenntnisse in Ungarisch, Rumänisch und Englisch sind von Vorteil
- Erste praktische Erfahrungen im Bereich der Personaldienstleistungen sind wünschenswert
- Du zeichnest dich durch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, eine starke Dienstleistungsorientierung, Begeisterungsfähigkeit und ein souveränes Auftreten aus
- Du besitzt einen gültigen Führerschein der Klasse B
- Du bist sehr motiviert, gemeinsam mit dem Team etwas zu bewegen
- Auch unter Stress arbeitest du selbstständig und strukturiert
- 30 Urlaubstage plus zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum und einem attraktiven Vergütungspaket
- Kurze Entscheidungswege, ein angenehmes Arbeitsklima und Raum für deine eigenen Ideen
- Unternehmens- und Teamevents, regelmäßige Feedbackrunden sowie eine Kommunikation auf Augenhöhe
- Betriebliche Altersvorsorge
- Dank unseres spezialisierten Onboarding-Programms findest du schnell deinen Weg in die neue Aufgabe
- Mit modernen Coaching-Tools unterstützen wir dein Wohlbefinden
- EGym Wellpass – dein Zugang zu Fitness- und Wellnessangeboten
- Sonderzahlungen und Prämien sowie ein Corporate-Benefits-Programm, zum Beispiel mit lease-a-bike und Kita-Zuschuss
- Profitiere von deinen Weiterbildungsmöglichkeiten, unter anderem in unserer Academy
- Die Chance, Teil einer internationalen Unternehmensgruppe zu werden
Du hast noch Fragen? Melde dich gerne unter: people@houseofhr. de.
Wir freuen uns darauf, bald von dir zu hören!
#J-18808-Ljbffr
Consultant (m/w/d) in Erfurt Arbeitgeber: ZAQUENSIS Gruppe
ZAQUENSIS Gruppe bietet seinen Mitarbeitern ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit internationalen Schnittstellen und interessanten Einblicken in die Supply-Chain-Abläufe. Die Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während die Mitarbeiter aktiv in verschiedene Projekte eingebunden werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Consultant (m/w/d) in Erfurt erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei ZAQUENSIS Gruppe als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Consultant (m/w/d) in Erfurt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für ZAQUENSIS Gruppe relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des ZAQUENSIS Gruppe-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZAQUENSIS Gruppe vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen ZAQUENSIS Gruppe, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
