Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne neue Kunden und leite Deine Niederlassung mit einem motivierten Team.
- Unternehmen: Einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland mit viel Gestaltungsspielraum.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Moderne Coaching-Tools und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf Dich.
- Warum dieser Job: Gestalte Deine Karriere aktiv und entwickle Dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in Personalberatung und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
Bist Du bereit für eine neue Herausforderung mit viel Raum zur Mitgestaltung und zahlreichen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung?
Dann geh gemeinsam mit uns den nächsten Schritt, entwickle Dich weiter und übertriff Deine eigenen Grenzen. Wir gehören zu den drei führenden Personaldienstleistern Deutschlands.
Deine Aufgaben
- Du gewinnst aktiv neue Kunden, pflegst die bestehenden Kontakte der TIMEPARTNER-Gruppe und begeisterst sie für unsere zeitgemäßen Personaldienstleistungen
- Du verantwortest die operative Führung Deiner Niederlassung und steuerst deren Geschäft ergebnisorientiert sowie unter Beachtung der definierten Unternehmensziele
- Du bereitest alle Vertriebsaktivitäten Deiner Niederlassung vor, koordinierst und steuerst sie und gewährleistest eine effiziente, zielgerichtete Umsetzung der Unternehmensstrategie
- Mit Deinem analytischen Denkvermögen und Deiner hohen Zahlenaffinität steuerst Du sämtliche Abläufe effizient und steigerst kontinuierlich die Wirtschaftlichkeit Deiner Niederlassung
- Du führst Dein Team mit klaren Zielvorgaben, motivierst es zu Höchstleistungen und unterstützt fortlaufend den Ausbau seiner Kompetenzen
- Durch Deine transparente Kommunikation, Deine wertschätzende Haltung und Dein Talentgespür schaffst Du ein motivierendes Arbeitsumfeld
- Du gewährleistest die konsequente Einhaltung sämtlicher arbeitsrechtlicher, personalbezogener und gesetzlicher Bestimmungen, insbesondere des AÜG, AGG, Arb ZG sowie der Unfallverhütungsvorschriften
- Du hast eine Ausbildung und/oder ein Studium im sozial-, wirtschaftswissenschaftlichen oder gewerblich-technischen Bereich erfolgreich abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation.
- Du verfügst über mehrere Jahre Erfahrung in der Personalberatung oder Personalvermittlung.
- In deiner bisherigen beruflichen Laufbahn hast du idealerweise bereits Kenntnisse in der Mitarbeiterführung, Kundenbetreuung und Umsetzung von Personalstrategien erworben.
- Du handelst eigenverantwortlich sowie ergebnisorientiert und bewahrst auch in stressigen Situationen eine unternehmerische, strategische und strukturierte Vorgehensweise.
- Du arbeitest selbstständig, fokussiert und entscheidungsfreudig und überzeugst durch eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität.
- Eine auf Wachstum und Lösungsfindung ausgerichtete Denk- und Arbeitsweise zählt zu deinen Stärken.
- Du verfügst über eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit und trittst souverän auf.
- 30 Tage Urlaub plus zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum und einem attraktiven Vergütungspaket
- Kurze Entscheidungswege, ein angenehmes Arbeitsklima und Freiraum für Deine eigenen Ideen
- Firmen- und Teamevents, regelmäßige Feedbackgespräche sowie ein Austausch auf Augenhöhe
- Betriebliche Altersvorsorge
- Unser spezialisiertes Onboarding-Programm sorgt dafür, dass Du schnell durchstartest
- Moderne Coaching-Tools fördern Dein Wohlbefinden
- EGym Wellpass – Dein Zugang zu zahlreichen Fitness- und Wellnessangeboten
- Sonder-, Bonus- und Prämienzahlungen sowie ein Corporate-Benefits-Programm, zum Beispiel mit lease-a-bike und Kita-Zuschuss
- Profitiere von vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, unter anderem in unserer Academy
- Die Chance, Teil einer internationalen Unternehmensgruppe zu werden
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Branch Manager (m/w/d) in Offenbach am Main Arbeitgeber: ZAQUENSIS Gruppe
ZAQUENSIS Gruppe bietet seinen Mitarbeitern ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit internationalen Schnittstellen und interessanten Einblicken in die Supply-Chain-Abläufe. Die Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während die Mitarbeiter aktiv in verschiedene Projekte eingebunden werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Branch Manager (m/w/d) in Offenbach am Main erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf ZAQUENSIS Gruppe aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch ZAQUENSIS Gruppe, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Branch Manager (m/w/d) in Offenbach am Main mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei ZAQUENSIS Gruppe klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZAQUENSIS Gruppe vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie ZAQUENSIS Gruppe die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
