Auf einen Blick
- Aufgaben: Behandle Patient*innen in Einzel- und Gruppentherapien und entwickle Behandlungstechniken.
- Unternehmen: ZAR Augsburg – modernes Reha-Zentrum mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Fortbildungsmöglichkeiten und Zuschüsse.
- Weitere Informationen: Hier kannst du dich fachlich entfalten und deine Ideen einbringen.
- Warum dieser Job: Gestalte echte Reha und arbeite in einem unterstützenden, humorvollen Team.
- Qualifikationen: Physiotherapeutische Ausbildung oder Studium, Teamfähigkeit und Leidenschaft für Therapie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du möchtest als Physiotherapeut/in wieder mehr Zeit für die Therapie statt für Papierkram? In unserem ZAR Augsburg behandelst du in 30 Min‑Taktungen, bekommst regelmäßige Fortbildungstage und arbeitest in einem kollegialen, interdisziplinären Team.
Physiotherapeut (m/w/d) in Augsburg
Wir bieten
- 30 Min‑Taktung — konzentrierte Therapie ohne Verwaltungsaufwand
- Regelmäßige Fortbildungstage und fachliche Entwicklung
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, JobRad, Deutschlandticket
- 30 Tage Urlaub + frei am Geburtstag, unbefristeter Arbeitsvertrag
Deine Aufgaben
- Einzel‑ und Gruppentherapien für ambulante Reha‑Patient*innen
- Anwendung und Weiterentwicklung verschiedener Behandlungsmethoden
- Mobilitäts‑ und Gesundheitsbewertungen
- Betreuung und Anleitung der Medizinischen Trainingstherapie
- Enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
Das bringst du mit
- Abgeschlossene Ausbildung/Studium als Physiotherapeut/in
- Empathie, Teamfähigkeit und Freude an der Rehabilitation
- Neugier auf fachliche Weiterentwicklung — ob Einsteiger*in oder erfahrene Fachkraft
- Motivation, sichtbare Fortschritte bei Patient*innen zu erreichen
Keine Verwaltung, mehr Therapie
Bei uns liegt der Fokus auf der Behandlung – Verwaltungsaufgaben übernehmen andere. Falls du Fragen zur Einarbeitung oder zu Arbeitszeiten hast, klären wir das im Gespräch.
Über uns
Im ZAR Augsburg arbeiten wir interdisziplinär, wertschätzend und mit Blick auf echte Reha‑Erfolge. Kollegialität, fachlicher Austausch und ein freundliches Miteinander sind uns wichtig.
Wie geht es weiter?
Wenn dich diese Aufgabe anspricht: Bewirb dich gern direkt — ein Anschreiben ist nicht notwendig. Wir melden uns schnell bei dir.
Jetzt bewerben — wir freuen uns auf dich!
Physiotherapeut (m/w/d) Arbeitgeber: ZAR Augsburg
Das ZAR Augsburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Physiotherapeut (m/w/d) nicht nur eine flexible 30-Min-Taktung bietet, sondern auch die Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung durch Fortbildungstage. In einem unterstützenden und wertschätzenden Team kannst du deine Ideen einbringen und in einer herzlichen Arbeitsatmosphäre echte Reha mitgestalten, während du von attraktiven Zusatzleistungen wie Zuschüssen zur Altersvorsorge und 30 Tagen Urlaub profitierst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Physiotherapeut (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Physiotherapeut*in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem Kennenlerngespräch oder einer kurzen Besichtigung der Praxis – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kommilitonen, die vielleicht schon im ZAR Augsburg arbeiten oder dort Erfahrungen gesammelt haben. Empfehlungen können oft Türen öffnen und dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Behandlungstechniken und die Philosophie des ZAR Augsburg. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten, und du kannst sicher sein, dass sie schnell an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam die Reha gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Physiotherapeut (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es einfach!:Du musst kein aufwendiges Anschreiben verfassen. Halte deine Bewerbung unkompliziert und direkt. Konzentriere dich auf das Wesentliche und was dich für die Stelle qualifiziert.
Betone deine Stärken!:Hebe hervor, was dich als Physiotherapeut*in ausmacht. Ob Teamarbeit, Empathie oder spezielle Behandlungstechniken – zeig uns, was du drauf hast und warum du perfekt ins Team passt!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung schnell und unkompliziert einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZAR Augsburg vorbereitet
✨Mach dich mit der Praxis vertraut
Informiere dich über das ZAR Augsburg und deren Ansätze in der Physiotherapie. Schau dir an, welche Behandlungstechniken sie verwenden und wie das Team strukturiert ist. So kannst du im Interview gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite deine Erfahrungen vor
Egal, ob du Einsteiger*in oder Profi bist, überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Tätigkeiten, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Das hilft dir, im Gespräch authentisch zu wirken und deine Stärken zu präsentieren.
✨Zeige Teamgeist
Da das ZAR Augsburg Wert auf interdisziplinäre Zusammenarbeit legt, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast und welche positiven Ergebnisse daraus entstanden sind.
✨Sei du selbst!
Die Atmosphäre im ZAR Augsburg ist herzlich und wertschätzend. Sei authentisch und zeige deine menschliche Seite. Humor und eine positive Einstellung können einen großen Unterschied machen und helfen, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
